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Bienvenido al blog de CC.OO. Banesto
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
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119 comentarios:
Hola, amiguetes. Soy un compañero (jajaja, me da la risa) que trabaja en la UTR de un sitio muy muy céntrico de España. Este fin de semana he sido muy feliz. Por supuesto, yo no trabajo los sábados, me da igual que se llegue a un acuerdo para librar o no porque a mi no me afecta. El viernes me fui con mi familia y he descansado mucho, porque nada me quita el sueño. Soy un fiel cumplidor de lo que mi amo me ordena. Esta última semana he aumentado mi prestigio un montón: he entregado la carta de despido a varios compañeros (bueno, y compañeras, aunque yo con decirlo en masculino englobo a todos, a mi me van a venir con rollos de machismo e igualdad!!!). Seguramente también tengan familia, hijos, hipotecas, proyectos, ilusión . . . y yo he tirado todo eso a la basura, pero no me afecta, soy un profesional y, por supuesto, no pienso. Además, qué caray, siempre ha habido ricos y pobres, afortunados y desgraciados. En mi trabajo, a veces tengo reuniones con compañeros de la red a los que les digo que tienen que producir más, y algunos hasta salen llorando de las entrevistas porque les cuento que si no, van a ir a la calle. Eso me llena de orgullo y mi amo me da palmaditas en el lomo. Lo que más me gusta es que les digo eso y yo, en los años que llevo en esta santa casa, no he vendido ni una simple tarjeta de débito. Es más, ni siquiera sé qué coño significa tarjeta de débito.
Como soy tan fiel a mi amo, en alguna ocasión me han llevado a un crucero, y lo he pasado genial aprendiendo a relacionarme con otros como yo. Todos habíamos cumplido nuestros objetivos, unos comerciales y yo despidiendo a más gente incluso de la que me pedían los amos. Soy tan feliz con este trabajo, no me extraña que digan las revistas que es la mejor empresa para trabajar. Si hasta me pagan bonus cada trimestre. Me he comprado un coche que vale más de 50.000 euros gracias a lo que cobro, y si los que se lo curran son los de las sucursales a los que yo machaco . . . ¡¡se siente!!!
Por cierto, como ya os dije, la igualdad me resbala, así que al principio os dije que soy un compañero, pero a lo mejor soy una compañera, en eso sí hay igualdad y lo hacemos tan bien unos como otras.
Tengo más perlas que contaros, pero otro día, mañana tengo que seguir despidiendo, así que voy a descansar.
Hola, el viernes 23/10/2009, Banesto me ha despedido.
Primero el día anterior han intentado amenzarme, amedrentarme, mentirme y acorralarme para "comprar" mi contrato, siempre con mentiras y amenazas.Como yo no tragué, al día siguiente carta de despido(tuvimos que amenazar con llamar a la policía para que me dejaran trabajar porque la carta no la mandaban y me decían que me echaban "de palabra").
Estoy jodido y sólo quiero daros algún consejillo:
1-Los UTR y los de recursos humanos, etc, SIEMPRE MIENTEN.No te llaman para un "cambio" en tu relación laboral, te llaman para acojonarte y despedirte.
2-Avisad a un delegado sindical para que os acompañe SIEMPRE a esas reuniones.
3-NO FIRMEIS NADA.Te intentan engañar con lo que te dan, lo que te corresponde,etc, por eso no te dan ni un minuto para pensar, porque si preguntas a aguien entendido te dirá que los despidos son improcedentes, que decir que tus expedientes están"incompletos"es absurdo, que por baja productividad no se puede despedir,etc.
4-CUENTA TODO ESTO A TODO EL MUNDO QUE CONOZCAS, PÓNSELO DIFICIL.
5-NO REGALES NADA AL BANCO, NI HORAS, NI TIEMPO DE SUEÑO, NI TIEMPO DE TU FAMILIA, PARA EL BANCO ERES UN NÚMERO CON UNA CIFRA AL LADO, QUE ES LO QUE CUESTA TU DESPIDO Y LO QUE SE AHORRAN CONTIGO.
SALUDOS, SEGUIREMOS HABLANDO Y OS CONTARÉ COMO VAN LAS COSAS JUDICIALES PARA AYUDAR EN LO QUE PUEDA.
Lamento lo que te ha ocurrido, compañero, y agradezco tus palabras. Ánimo y a ver si las movilizaciones que al menos CC.OO. está llevando a cabo por toda España, sirven para la readmisión de todos y cada uno de los despedidos injustamente.
Un fuerte abrazo.
HASTA LA VICTORIA SIEMPRE
Una puntualizacion además de toda mi solidaridad al compañero despedido: en lugar de no firmar, firmar ENTERADO NO CONFORME y ponéis la fecha. Jurídicamente tiene mas valor y del otro modo, con que haya dos bichos de RRHH se entiende que estás enterado, y encima conforme.
Jueves y Viernes de la semana pasada , y 3 dias de esta semana que guardare en mi retina como un autentico infierno.
Un infierno porque escuchar , "Han despedido.." y "han Despedido" me parte el alma.
Quisiera poder consolar y abrazar a todos esos compañeros que el mes que viene engrosaran las listas del paro, pero no llego a todos........, ¡ como me duele !
4 dias que llevo maldurmiendo, malcomiendo, con la moral por el suelo, ¡destrozado!. ¿ Cuando nos ira tocando al resto ?
¿ Sirvio de algo hace 14/16 años pasarme dias y dias sin ver crecer a mis hijos ?
ES INMORAL , sencillamente. Eticamente es reprobable que una empresa que incrementa su beneficio opte por despedir a empleados para mejorar unas decimas "Con esta conyuntura". Los despidos deben generan un ahorro para el proximo año de un par de Millones de Euros. El Banco gano hasta Septiembre 669 millones (antes de dotaciones voluntarias).
Es decir los despidos aportaran un 0,4% al resultado del proximo año.
Es inmoral porque conocemos casos de empresarios que acaban Hipotecando su vivienda para seguir teniendo empleados.
Vengo recordando estos dias la historia que nos que nos relata el incidente entre Unamuno y Millan Astray en el paraninfo de la Universidad de Salamanca en 1936 , que empezo con el "Muera la inteligencia" y acabo con el famoso "Vencereis pero no convencereis".
La empresa esta venciendo a los despedidos , pero la empresa no esta convenciendo al resto de la plantilla.
Representantes sindicales : La plantilla ahora os necesita de verdad.
Os toca.
Os toca negociar , exigir y parar esto. Os toca remangaros , como leiamos hoy en la prensa.
Teneis muchas opciones y teneis que trabajar con todas ellas. No debeis excluir ninguna.
Estoy seguro que os apoyamos todos. (Ni tan siquiera creeran en esto los que lo ejecutan)
Animo. Mucho Animo. Muchisimo animo.
Pues que bien, tambien se podria habilitar la moderación en Recursos Humanos, así en vez de tener a un Miguel Sanz cabreado visitando territoriales y poniendo de mala uva a todos, pues tendriamos unos jefes moderados que nos irradiarian profesionalidad, en vez de miedo a perder el puesto de trabajo, indecisión y excasos conocimientos bancarios.
Hace un mes y medio escribí para que los sindicatos intentaran negociar para cerrar los sábados... ahora poco me importa a mi... me han despedido.
Ánimo a los compañeros que dejo!
ANIMO COMPAÑEROS SINDICALISTAS (DIGO A LOS DE CCOO) PORQUE LOS OTROS NO SABEN.. NO CONTESTAN... YA NO PODEMOS MÁS ¿QUIEN DE NOSOTR@S ESTARÁ MAÑANA EN LA CALLE? HACER UN REFERENDUM EN EN BANCO A VER DE VERDAD SI QUEREMOS HUELGA O GUERRA, QUIEN SABE ..A LAS BARRICADAS QUE HAN VUELTO A LAS BORRICADAS. SERÁN H... DE P... QUE LOS UTR'S Y GERENTES DE PERSONAL NO PUEDAN DORMIR EN SU PUTA VIDA MÁS Y TENGAN PESADILLAS CON LAS FAMILIAS QUE HAN DESTROZADO PORQUE NINGUN@ DE ELL@S SE HAN AUTODESPEDIDO ¿A QUE NO?
ANIMO DE NUEVO Y NO LES DEJEIS PASAR UNA MÁS
UN ABRAZO A TOD@S LOS CAID@S Y A L@S QUE QUEDAMOS POR CAER
tambien yo creo que es la hora de los sindicatos, deben dar publicidad de lo que esta pasando creo que tienen material mas que de sobra, sabemos que una huelga segun estan las cosas no se puede hacer porque seria un fracaso, pero salir en television, radio y prensa escrita podria calmar los humos a mas de uno, en fin es una idea que doy para ver si entre todos somos capaces de parar esta sangria de puestos de trabajo de compañeros y compañeras que un dia lo dieron todo por esta empresa.
salud y suerte compañeros.
hola, tengo 50 años y llevo 36 en el banco por problemas familiares necesito prejubilarme, lo he solicitado a mi territorial rrhh y me dicen que actualmente el banco prejubila a partir de los 54 pero que si me entero de algun caso en que se haya prejubilado alguien a los 50 o antes que lo diga y veran si me pueden prejubilar, ruego que si sabeis de alguien que este año se haya prejubilado con 5o o menos me digais quien y donde , gracias
Compañero, en este blog no se publican datos personales de nadie. Además, el hecho de que haya otros trabajadores de 50 años que se hayan prejubilado (que los hay) no supone que tú tengas más o menos derecho a prejubilarte. Este tema depende exclusivamente del banco, y como se ha puesto de manifiesto en demasiadas ocasiones, sus responsables de RR.HH. no le dan la más mínima importancia a las circunstancias personales de sus empleados.
Si eres afiliado, te sugiero que contactes con un delegado de CC.OO. de tu territorio y le expongas tu caso.
Animo y a ver si conseguimos la readmisión de los compañeros que no han hecho lo de "coge el dinero y corre", totalmente comprensible por otra parte, porque para seguir en la "mejor mierda de empresa para trabajar" hay que tener valor.
Casi 600 personas menos en un año, 80 despidos en una semana, y aquí no pasa nada. Perdón UGT va y propone: cierre de los sábados 26 de Dic y 2 de Enero y que no suban el sueldo a los directivos..............¡¡¡qué duros!!!
A ver si conseguimos que este blog tenga más entradas que el otro blog. Vamos!
Cuando hablas de los sindicatos (comentario del 6 de nov.) supongo que te refieres únicamente a CC.OO. y, en menor medida a UGT. Lo demás son siglas puestas en la mayor parte de los casos por la propia empresa para quitar votos a los ya mencionados. Por cierto, ese error de decir "los sindicatos" veo que es bastante común entre muchos compañeros de este banco, quizá los mismos que solo se acuerdan de CC.OO. cuando truena. Pero nunca es tarde.
Te voy a contar solo un poquito de lo que hace CC.OO.: respecto a los despidos recientes, se han conseguido varias readmisiones y va a haber más en los próximos días; por otro lado, quizá creas que lo de solo trabajar medio año los sábados, y en Banesto de ese medio año librar un tercio, ha llovido del cielo; en cuanto a los cuartos de paga que se vienen incrementando los últimos años, te informo de que se obtuvieron por las negociaciones de CC.OO. y UGT con la dirección, aunque algunos el primer año incluso se quejaron, ¡manda huevos!
Los permisos de paternidad y maternidad, aparte de los regulado legalmente para todos los trabajadores, en Banesto son más amplios y, casualmente, de nuevo se ha conseguido mediante negociaciones en las que ha estado CC.OO.
Y también el PPSE y otros logros llevan la firma de CC.OO. Por cierto, por si no lo sabes, los que entramos después de 1980 no tenemos complemento de pensiones porque ese año UGT tenía mayoría absoluta en la mesa del Convenio, y aceptó que las personas que entrasen a trabajar en Banca a partir de esa fecha fueran privadas de él.
Espero que ahora tengas un poquito de información de lo que hace CC.OO.
Y de paso, un día pregúntate qué hace cada trabajador para que se le respete como tal y como persona: ¿decir sí bwuanaa todo? ¿Prolongar la jornada gratis? ¿Ir a la comida navideña a pelotear al jefe que le pu**a el resto del año?
Y una última cosa: el que hace todo eso no se perjudica solo a él mismo, sino a todo el colectivo. Algún día habrá que pedir cuentas.
LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR, MUCHO, MAL Y ULTIMAMENTE CON MIEDO, en nuestras sucursales nos presionan únicamente para vender y no para atender a los clientes.
acaban de terminar un ERE encubierto echando a los empleados sin justificación.
Banesto es una empresa para trabajar lejos de tu familia, presionado las 24 horas del dia y mal pagado.
En alguna oficina se esta suprimiendo al operativo, ahora llamado gestor de caja, ....
Esta figura se suprime y el subdirector pasa a atender la caja.
Es decir, la organizacion queda director, subdirector cajero y gestor comercial.
La causa de esta decision es que hay menos de 55 apuntes de caja de media.
Cada día hay más incidencias, reclamaciones, etc, quien las realiza?
Los sindicatos puestos en aviso no hay uno que de momento hiciese algo o aclarese la causa de estos cambios.
Al subdirector si no puedes hacer tu trabajo por la mañana, POR LA TARDE TIENES TIEMPO.
Suma y sigue ....
ugt mediante peticion expresa a banesto y el fict con una peticion a AEB estan solicitando debido a las fechas que son por las fiestas navideñas la libranza del sabado dia 26 de diciembre y 2 de enero. Hasta la fecha no tengo noticias de que mi sindicato CCOO (por su puesto) haya solicitado o alguna propuesta ante estos dias, soy consciente de que ahora mismo lo mas importante es luchar por nuestros compañeros despedidos, pero emitir una carta o un comunicado en este sentido es una cosa que no debe hacer perder mucho tiempo y creo que es una demanda general de todos los compañeros de banesto y la banca en general sin acuerdo de libranza los sabados. Por todo lo anterior quiero proponer a CCOO que si lo estiman oportuno estudiaran la posibilidad de solicitar estos dias de libranza y animo a todos los asistentes a este foro que esten de acuerdo dejen su comentario para ver si realmente todos queremos proponer este tema. (con la virtud de pedir esta la de no recibir, pero que no se quede el intento.).
SALUDOS COMPAÑEROS.
En la mayoria de sucursales de mi zona en modo de protesta por la comparativa en la libranza de los sabados respecto a nuestro socio el banco santader hemos plantado una huelga de manos caidas los sabados y no contratamos nada durante este dia, solo damos servicio de caja. Para el resto de temas de con los clientes no tenemos linea, ahora no funciona esta aplicacion ....etc.
Es una forma de mostrar nuestro desacuerdo con el banco y desde este foro espero que esta medida que ha surgido de forma expontanea en algunas sucursales sea publica e invito a todos aquellos que se quieran unir a esta medida seran bienvenidos.
Mas que pedir sábados opino que lo que hay que hacer es: 1º Readmisiones, 2º Quitar el acojone a la plantilla(siguen amenazando con tardes, objetivos y si no “ya veis lo que pasa:despido”) y 3º Mientras esto no se consiga no se habla de sábados mas que para criticar la actitud del Banco. Le recuerdo al que dice que ugt ha pedido bla,bla,bla que esa misma ugt estuvo aplaudiendo en el evento de Bilbao, recién despedidos mas de 80 compañeros, eso te dice todo. Tambien quiero decir que en mi territorial se dejan cosas sin marcar para el sábado, y a ultima hora se pasa la caja diaria con buena producción para un sábado, se omite siguiendo instrucciones de la superioridad, notificar las cancelaciones, bajas de tarjetas, quejas, reclamaciones, etc. que duplican a las contrataciones.
Hoy me he enterado por terceros (recursos inhumanos se lo ha dicho a mi director) que despues de ser gestor de pymes en A/B durante los tres primeros trimestres soy improductivo, ya que no he conseguido el objetivo imposible de margen asignado a mi cartera. Sin embargo desde la territorial nos decian que unicamente nos centrasemos en productividad "hay que estar en A/B si o si", decian.Nos han cambiado las metricas tres veces este año. Por favor gestores de pymes escribid sobre vuestra situacion, porque para RRHH ya no solo importante la productividad sino el margen, las fichas de visitas, los RONEs (nota: en banca de empresas quitaron los RONES por ser absurdos),... Un saludo,
Compañer@s creo que ya sé cual es la estrategia de la peor empresa para trabajar... vamos a ser el único banco que abra los sábados...y todos los clientes vendrán a nuestras oficinas para preguntarnos que qué bien que nos han traido su hipoteca y les hemos quitado el suelo...como a nosotros...a nó, que a los empleados no, que pagamos más caro que los clientes....no comment....
Cada vez que vienen los clientes misteriosos a nuestra zona, fallamos en que no vendemos la marca BANESTO. Porque los directivos del banco reflexionan sobre este tema. Puede ser que cada vez estamos mas quemados y nos sentamos menos BANESTO. Somos los peores tratados del sistema bancario, a trabajar sabados, a pagar hipotecas mas cara que los clientes y competencia, a despedir a la gente cuando me da la gana, a incentivar el trabajo por las tardes "por huevos", a sentirnos humillados, a .......
el bbva tambien acaba de confirmar que cierra los sabados!!
Me parece una estupidez que algunos de los que aqui escriben afirmen que mientras estemos con las readmisiones no se habla el tema de los sabados.¿ Somos incapaces de reclamar dos derechos a la vez? Y no me parece mala idea la aportada por el compañero sobre los sabados de brazos caidos, vista la implicacion de los sindicatos en este tema..
Buenas noches, soy empleada de Banesto desde hace 4 años y afiliada a un sindicato desde hace 3 años y medio, si bien es cierto que la mayor parte de la culpa la tenemos los empleados de lo que pasa en nuestra empresa, pero la verdad es que tenemos miedo, sobre todo los que llevamos menos tiempoy viendo la politica de empleo que está llevando el banco, porque nos dicen que para nuestro puesto hay 20.000 en la cola del paro. Pero a lo que voy, no veo unión por parte de los sindicatos, ni veo que esteais haciendo fuerza ni en el tema de los despidos, ni en el cierre de los sabados, nie n el acoso y presión que estamos recibiendo todos lo empleados...NADA DE NADA.
Me he pillado dos diítas de convenio y entre otras cosas me ha dado por entrar en vuestra pagina, y al final me he animado a plantear varias preguntas que quisiera, si puede ser, una respuesta a cada una, empiezo: que sucede con las readmisiones? estamos casi a dos meses de los primeros despidos y no se sabe nada, o es que era humo? otra cuestión, que pasa en Banesto que, con la crisis que hay, que si la contención de gastos (para algunos), los despidos, la no contratación de personal, la penosa situación de escasez de plantilla en las sucursales, etc. va nuestra jefa y se gasta 2.5 millones de euracos/año en futbol, con ese dinero no se podían haber mantenido a los despedidos e incluso haber contratado gente? otra, en el acuerdo de empleo que se firme (si es que se firma) dirá algo para que no existan presiones ni malos modos hacia los trabajadores de Banesto? Y la última, los sábados que? Banesto el primero como siempre. Tengo la fea impresión de que se están cachondeando de nosotros y … de vosotros.
Mañana …curro
TODOS ESPERABAMOS HOY QUE LA PRESIDENTA NOS DIERA ALGUNA BUENA NOTICIA PARA LOS EMPLEADOS COMO LA LIBRANZA DE LOS SABADO, YA QUE PRACTICAMENTO TODOS LOS BANCOS A CEDIDO A ESTA REVINDICACION DE LOS TRABAJADORES O UNA FECILITACION TIPO REY, PERO SE PRESENTA SUPER NERVIOSA PARA PRESENTAR UNA CAMPAÑA DE PUBLICIDAD. QUE DESILUCION HEMOS TENIDO LOS TRABAJADORES DE BANESTOS. CADA VEZ MENOS MOTIVADO, AHORA SI ELLA MUY GUAPA.
Otra más de la mejor EMPRESA para trabajar, reduce gastos a base de despidos indiscriminados de sus trabajadores y resulta que luego no tiene reparos en patrocinar a la selección española de futbol con más de 2,5 millones de euros al año, toma ya, eso es una empresa, que no le importan nada sus empleados (los de la red, claro está) el resto son intocables, y a esos que hacen que obtenga esos beneficios, les compensa mandádoles a la calle, sin tener en cuenta su situación familiar, olé por la Presidenta, por todo su equipo, atajo de ladrones y sinverguenzas que seguro ya están pensando en volver a las andadas el próximo año con los despidos porque para ellos lo que vale es la imagen y no sus empleados. Que pena de EMRESA
El Popular ya ha firmado su convenio de los sábados a partir del 26 de diciembre, el BBVA lo mismo, el sabadell ha vuelto a las negociaciones pero y BANESTO, no, este no que como van a cerrar todos los bancos menos este, todo el mundo se va a querer hacer cliente suyo, vaya mentes retorcidas las de los gestores de esta empresa, volvemos a quedarnos los últimos de todos y en todo en comparación con los demás bancos, encima de tener a toda la plantilla desmotivada y sin sentirnos parte de la empresa, no sabemos como va a terminar esto, pero si no se consigue nada, que cada cúal actue como le dicte su conciencia, pensando que los de arriba no la tienen.
Y vamos a ver si tienen a bien el concedernos el día 26 y el día 2, que seguro que tampoco, total como ellos no van a ir a la oficina, sólo los curritos de siempre y para ellos no somo nada, pues eso a seguir explotándonos, VERGONZOSO
Jajaja, ¿qué pensábais que iba a anunciar?... Cualquier negociación con los trabajadores la llevan otros. Ella no se rebaja tanto. Y de cualquier movimiento corporativo nos enteraremos por los medios de comunicación. Ella solamente sale para la foto y para colgarse medallas delante de papi. Al compañer@ del comentario anterior: ¿muy guapa la Presidenta?. Compañer@, pero si es un feto malayo... (sin ofender a los nativos de Malasia).
Sin acritud. Animo a tod@s. Juntos somos invencibles.
Desde CC.OO. queremos intentar aclarar algunas dudas y preguntas que se plantean últimamente a través del blog. No obstante, para una comunicación más personal, podéis consultar con los delegados de vuestros territorios, que pasan a visitaros periódicamente por vuestros puestos de trabajo, o contactar con la Sección Sindical por las diversas vías que tenéis disponibles.
Primero: CC.OO. es Comisiones Obreras, y como tal actúa y se manifiesta, no somos "los sindicatos". En cuanto a las preguntas de los sábados:
CC.OO. apuesta y ha apostado por la libranza de todos los sábados desde hace muchos años. En este tiempo, negociando con la empresa, o bien a través de los diversos Convenios Colectivos de Banca, se han logrado avances en esa dirección y, en concreto en Banesto, además de la libranza de todos los sábados de abril a septiembre, existe un acuerdo para no trabajar 1/3 de los sábados del resto del año. Actualmente estamos tratando de convencer al banco de la conveniencia de cerrar definitivamente todos los sábados y, para empezar y como muestra de buena voluntad, hemos solicitado el cierre de los días 26 de diciembre y 2 de enero. Estamos esperando la respuesta a día de hoy.
En cuanto a las readmisiones: desde CC.OO. hemos defendido los puestos de trabajo de aquellos compañeros que han querido mantener su empleo. Existe un preacuerdo para la readmisión de alrededor de 20 afiliados a este sindicato, que se refrendará el 17 de diciembre. Ha habido una negociación ardua pero que va a llevarnos a una meta sin precedentes en el sector ni prácticamente en toda la empresa privada de este país.
El resto de sindicatos de Banesto han considerado que era "normal" y "lógico" el llamado ajuste de empleo, y no han movido ficha.
En cuanto a la unidad sindical, CC.OO. SIEMPRE defenderá el empleo y a los trabajadores, por lo que todo el que busque el mismo objetivo tendrá siempre nuestra mano tendida.
Por lo demás, señalar que la fuerza de CC.OO. reside en su afiliación, y por desgracia no es este sindicato quien decide los horarios y las jornadas. Si fuera así, no dudeis que no trabajaríamos los sábados desde hace años. Solamente podemos presionar y negociar con la empresa para lograrlo, y cuanto más apoyo más posibilidades habrá de conseguirlo.
Y por último recordar, aunque sea obvio, que la presidenta y la dirección de Banesto es quien comete atropellos, quien despide, quien tiene a la plantilla atemorizada y quien gasta barbaridades en bonus para los pata negra y en patrocinar a la selección de fútbol o a un jugador de tenis.
Quiero recordar a todos los que dicen alegremente los sindicatos, que hay que diferenciar. Ahora que se avecinan elecciones sindicales, quiero recordaros a todos los que entrasteis despues del año 1980, que no teneis Complemento de Pensiones porque la UGT, que entonces tenia mayoria absoluta en la Mesa de Convenio, firmo el de ese año en el que la AEB negocio con ellos la supresion de ese derecho para todos los que ingresaran en banca despues de esa fecha. Asi que, cuando os vendan humo desde UGT, que sepais que gracias a ellos vosotros no teneis el derecho que si tenemos los mas antigüos.
Yo tengo claro a quien votare y quien defiende mis derechos.
Gracias compañeros. Seguid asi.
Los acuerdos de cierre de los sábados firmados hasta ahora no suponen ninguna reducción de jornada. La aspiración histórica de los trabajadores de banca es el cierre de los bancos sábados sin aumentar nuestra jornada de 8,00 a 15,00 horas. Es más, los acuerdos firmados suponen un aumento de jornada (horas trabajadas efectivas). Me explico: en Banesto tenemos firmado un acuerdo de libranza de sábados en el periodo otubre-marzo de 1/3 de la plantilla. Es más en muchas oficinas por gracia de la dirección libramos el 50% de la plantilla con lo que en este curso apenas vamos a trabajar 12 sábados. La firma de cualquier acuerdo de cierre de sábados ha de tener en cuenta estas circunstancias. Creo que la prolongación de jornada más allá de las 15,00 horas, la flexibilización de horario para el personal directivo y comercial o la creación de una bolsa anual de horas para actividades formativas o necesidades de producción o reuniones negocio va a servir para "legalizar" las históricas prolongaciones de jornada más allá de los limites del convenio y que no hemos sido capaces de atajar en los últimos años.
Antes de negociar y llegar a un acuerdo creo que debemos reflexionar si por un caramelo de sábados libres, no nos estarán colando una "desregulación" del sector y acabemos sin saber cual es nuestra jornada de trabajo.
Respecto a los sábados, ya que tanto se comenta, CC.OO. ha solicitado libranza total de sábados, creo que la última vez fue en Septiembre u Octubre, encontrándose con la rotunda negativa del Banco. Que hacer ante esto? desde luego NO lo que me consta hacen algunas Sucursales de mi zona: guardan contrataciones durante la semana para tener algo que marcar el Sábado y pasar una caja diaria al zona y no quedar en blanco. Así nos luce y nos lucirá el pelo los sabadetes...
Tema sábados: cada uno tiene su opinión pero creo que pecamos de ingenuos si pensamos que en esta vida algo es "gratis". Yo personalmente, si mi cómputo de horas anual es el mismo, prefiero no trabajar los sábados que sí hacerlo. Pero como decía, cada uno tiene su opinión.
Por otro lado, felicitar a CC.OO. no solo por conseguir que no trabajemos los días 26 de diciembre y 2 de enero, sino también por hacerlo de manera discreta y sin darse autobombo por ello. A ver si otros se aplican.
Saludos desde mi sucursal un sábado.
Felicitarnos a todos por los sábados 26 de diciembre y 2 de enero. Y dar las gracias a quienes llevan luchando por ello desde hace muchos años. Ahora más de uno se querrá apuntar el tanto, pero se les verá el plumero, como siempre.
Después de leer el comunicado conjunto me queda un sabor amargo, no entiendo como nos callan la boca con un par de sábados y una irrisoria bajada del tipo de las hipotecas, con esto tenemos que olvidar que han despedido injustamente a decenas de compañeros y confiar en un cambio de actitud por parte de la empresa, sin comprometerse en nada.
Pienso que el resultado de esa reunión del día 17 es muy pobre, no alcanza ningún compromiso con la empresa a largo plazo y darnos dos sábados para que seamos buenos y estemos contentos me parece irrisorio.
Está confirmado el tema de los sábados día 26 y día 2. En cuanto a las readmisiones, el pasado jueves 17 se firmó el protocolo para los 21 compañeros afiliados a CC.OO. que han querido mantener sus puestos de trabajo y en cuyo nombre esta Sección Sindical ha negociado su reincorporación.
Si alguien quiere alguna prueba más de que este blog no tiene NADA que ver con el de Gonzalito, no tiene más que leer. Viva la libertad de expresión.
Quería aprovechar la ocasión de agradecer a la sección sindical de CCOO de Banesto en Barcelona por su grandísima labor y gestión a la hora de readmitirnos a mis compañeros y a mí. En estos meses, he podido comprobar que personas a las que llamabas amigos no eran más que conocidos, personas a las que llamabas compañeros no eran más que 'trepas' y que lo único que quedaba era salvar mi dignidad que no olvidemos fue pisoteada por el banco.
Gracias a Pere, a Agustín y a los compañeros que han estado dándome apoyo para que esto sea una realidad.
Qué bien me ha venido no currar ayer, y el sábado que viene tampoco, jejejejeje. Los que no ven ventajas en no trabajar estos dos días, deberían haber ido a sus oficinas a hacer méritos. Y cuando se consigan los de todo el año, que vayan también, ya que tan mal les parece que se consigan cosas jajajajajajajajajajajaja.
Por cierto, las hemerotecas son una maravilla: resulta que ciertos elementos han publicado circulares últimamente diciendo que lo del día 26 y el día 2 era mentira. Espero que fuera papel reciclable, porque alguno va a tener que tragárselo.
Puxa Asturies
Buenos días y Feliz Navidad.
Soy el "anónimo" del día 22. Para aclarar, el párrafo al que yo aludía es el que aparece en el comunicado conjunto de los sindicatos. Lo reproducto a continuación:
La empresa ha justificado estas medidas “..debido al contexto económico que ha exigido una adecuación de nuestra plantilla a las necesidades del negocio, con una contención de costes razonable y con una capacidad instalada adecuada, sin comprometer la calidad y la eficiencia de la plantilla. El haber hecho estos ajutes en 2009 nos dará mayor estabilidad en los próximos años.”
Por otro lado, yo me felicito, como todos, por no trabajar los sábados 26 y 2. Lo que decía es que si eso era a cambio de los 100 (o los que fuera) despidos, era dar mucho por poco.
Un saludo a todos.
perdonad compañeros que cambie de tema ,pero quiero haceros un reflexion .ahora que tengo tdt ( gracias al banco) a veces hago algo de zaping , o como sea que se llame y encuentro cadenas como veo 7 o cnn españa por descontado intereconomia, etc etc¡ oye ! a todas horas hablado de la solucion de la crisis y de las bondades de reforma laboral, estructural(o lo que sea), abaratar despido ,recortar derechos etc. Y me pregunto compañeros ¿como es posible que con el actual panorama de inflexibilidad laboral, intransigencia sindical, desmanes de los/las trabajadores/as estemos en esta situacion,y nos pase lo que nos pasa,( presiones, amenazas ,miedos, despidos ,ansiedad, terror, objetivos arbitrarios, demedidos,llamadas fuera de horario de control, intento de cambio de modelo contractual a la fuerza, prolongaciones de jornada etc etc.)¿ que haran luego cuando consigan poner en vereda a los malos de la pelicula los responsable del paro en españa, y de la crisis que son ni mas ni menos que los sindicatos ?( ladran luego cabalgamos ) junto con zp tambien responsable de vil servilismo hacia los sindicatos, y de plegarse a los oscuros y llenos de maldad," representantes de los trabajadores ", que estan impidiendo el resurgimiento de 100 años de bondades y parabienes,!Y CONDENANDO A MILES DE PARADOS AL OSTRACISMO AL ABANDONO Y A LA MISERIA,MAS ABSOLUTA! !oye sindicato !, manda octavillas, circulares ,haznos ver quien nos quiere joder, y que todo el mundo sepa donde esta su sitio, los viejos por viejos ,poco les queda , pero a los jovenes que tambien se haran viejos que piensen en el futuro que les preparan: EXCLAVITUD. LAS CLASES NO HAN ACABADO ,!VUELVEN!. LOS SIBARITAS DE LA FORTUNA NOS ENGAÑAN, EL DUEÑO SIGUE SIENDO EL AMO Y EL TRABAJADOR SU ESCLAVO
Viendo los acuerdos que se están firmando referente a los sábados, creo mas convencido que nunca que, o nos plantean un acuerdo similar al del Santander o Popular o si no, debemos quedarnos como estamos, porque como no andemos con ojo nos la pueden clavar hasta el gaznate. Hay una cosa clara los sábados suponen 99 horas de Octubre a Marzo, ahí es donde hay que currárselo, porque de Abril a Septiembre ya lo tenemos y eso no se debe tocar ni de coña. .
Y yo, en vista de lo que está lloviendo, creo que deberíamos firmar un acuerdo de libranza de sábados y también de lunes. Y dos huevos duros.
Efectivamente estoy con el compañero-a de esta mañana, vistos los acuerdos firmados en otros bancos y estando en “la mejor empresa para trabajar” me quedo con mis sabados de abril a septiembre mas el tercio de invierno, porque ….se ve venir que al final nos la cuelan, salvo como dice el otro compañero nos den también los lunes, dos huevos duros y unas antxoas. A este paso los sindicatos van a ser los de los sabados libres y las tardes pringadas y desregularizadas. Yo digo lo que decía aquel “que me quede como estoy”
Pues yo y todos los compañeros con los que hablo nos quedamos con los sábados libres, de todas todas. Y a todos los agoreros os voy a dar un consejo o sugerencia: preguntad a los compañeros del Santander, o a los de Barclays que ya llevan años sin currar en sábado, cómo les va. Lo demás es demagogia y futurología. Y para eso, prefiero a la bruja Lola, que al menos con ella me río.
Viendo que se van cerrando los sabados en todos los bancos, para cuando en Banesto? Porque a mi como a muchos no nos importaría venir dos o tres tardes por semana (ya las venimos) a cambio de los sabados. Lo único que a lo mejor esas tres tardes en vez de salir a las 19,30 como ahora saliésemos a las 8, pero sin hacer gran cosa, ya que realmente de las 10 horas que estamos, trabajar trabajar son 4 o 5 y además como por la mañana no nos controlan la hora de entrada ni las veces que salimos a desayunar, compras, o comer… y encima tendríamos los sabados libres de guardias que eso vale mucho, el problema podría estar en la red porque el usuario demanda servicio y pienso que al menos abrir a publico hasta las 6 y solo dos sábados al mes si se debiera hacer y atender a la clientela con un comercial y dos gerentes de caja, ya que al cerrar los demás bancos y cajas se podría sacar beneficio y ser Banesto como el Banco del servicio al cliente, al fin y al cabo el cliente siempre tiene razón y además es quien nos da de comer a todos. Referente a algunos comentarios en el blog que dicen sigamos igual, no debeis hacer caso, ya que como decis son agoreros y unos pesimistas que solo ven su interés. Compañeros vamos a por los sabados, ahora los sindicatos lo teneis fácil y podeis conseguírlo, el banco lo quiere también, ponérselo fácil y los tendremos, lo contrario seria una fatal derrota vuestra. feliz 2010.
que bueno, el anteiror comentario parece de gonzalito!!!
compañeros, he visto un comentario muy acertad.¡oye, es verdad! ya que venimos por las tardes, ¿porque no aceptais ese horario como bueno?. Y ya de paso como el banco nos pide objetivos...¿porque no los aceptais? Asçi, podriamos ganar algo mas de dinero, extra, ya que al ser obligatorios contractualmente el banco ganaria mas y nos pagaria mas logicamente!), y ya puestos.... ya que el banco despide a quien quiere ¿por que no dejamos que regule la plantilla a su antojo? asi saldriamos muy beneficiados,porque que los que quedarimos tendriamos mas trabajo al ser menos y el banco nos premiria con algo mas.Gracias al ahorro de costes seria formidable que el banco ,que es quien mejor sabe lo que nos conviene, pudiera hacer y deshacer sin la cortapisa sindical, quees la que nos llevara a la ruina y a la destruccion de nuestro medio de vida, NO A LOS SINDICATOS, SON Y SIGNIFICAN EL RETRASO ,EL SIGLO PASADO, compañeros que bonito seria si fuesemos los hijos del dueño,
Muy buena la ironía. Menos mal que gracias a muchos compañeros y a la Constitución Española (artículo 7 y otros) , los Sindicatos existen y existirán, pese a quien pese y mienta y manipule lo que quiera la tele de la presidenta de Madrid, Intereconomía ,Fascismo Digital o la conferencia episcopal.
Hola, tengo cuatro cuestiones: que se sabe referente a cerrar sábados? cuantas readmisiones han conseguido los sindicatos finalmente? los trienios de subdirector y de antiguedad valen lo mismo? y, hay subida en las nóminas por convenio en este año? gracias.
Las negociaciones respecto al cierre de sábados están abiertas, y esperamos llegar a un acuerdo en breve. En cuanto a los despedidos, CC.OO. ha conseguido la readmisión de 19 afiliados. Respecto a salarios, una cosa son trienios de antigüedad y otra trienios de técnico, y sí va a haber subida en el año 2.010. Estas dos últimas cuestiones puedes verlas en el Convenio Colectivo actualmente en vigor.
El comentario del "compañero" del dia 2 de enero..... ciertamente patético. Aunque bien pensado, ¿no será realmente Gonzalo que ha trasladado aquí su blog?. ¿como esperáis que tenga fuerza los sindicatos para negociar con éste tipo de comentarios?. Vaya tela. Nos estamos cargando de un plumazo todo lo que la generación anterior coniguió a base de muchas carreras delante de los "grises" (aunque hay algunos que no tienen ni idea de lo que hablo). Mi mayor apoyo a los sindicatos, a pesar de que no les demos ni un ápide de fuerza negociadora...
Hola compañeros:
-Soy un readmitido del banco, gracias a las gestiones de mi sindicato, COMFIA, y en especial de Pilar, delegada de Zaragoza, que es, ante todo, una persona maravillosa.
-Deciros a todos que en estos 2 meses duros me he dado cuenta también de que hay "compañeros", los menos, que son unos trepas, y les deseo en su vida que tengan lo que merecen.
-Sin embargo, la mayoría son unas personas maravillosas, lo mejor sin duda del banco son esas personas, y ya vemos todos los días que lo único que hacen los "directivos", es machacar a esas personas......ya reventarán por algún sitio......
-Por favor, deciros a todos que no os fieis del banco y sus brazos armados, que las cosas que os dicen desde el sindicato son ciertas y más vale estar preparados y juntos todos por lo que pueda pasar.MUCHAS GRACIAS OTRA VEZ PILAR.
por favor...que no se firme el acuerdo de supresión de todos los sabados cuando nos quede un mes de trabajo de sábados, es decir a finales de febrero..me lo estoy oliendo. yo la verdad que para 8 sábados que nos queda que se paralice todo hasta octubre de 2010. estoy viendo la jugada: "conseguimos el cierre de los sábados y cerramos todos los días media hora mas tarde....empezamos en el mes de marzo"..¿seria esto un éxito ??? pues sería cuestión de decir al banco: ahora no queremos negociar hasta septiembre.
Quisiera saber quien fue, para correrle a patadas en los guevos, el espabilao que se inventó eso de que “banesto es la mejor empresa para trabajar” salvo que el premio lo den por todo lo contrario, o sea : presionar y amenazar a los trabajadores, despedir a destajo con un acuerdo de reciente firma con CCOO, obligar a los trabajadores a currar gratis por las tardes, marcar objetivos altísimos en plena crisis, etc etc. y encima vamos a ser (hoy ha firmado el suyo en B. Valencia y buen acuerdo creo) los últimos en dejar de currar los sábados y veremos a cambio de que. ¿No se podría averiguar quién es el sinvergüenza anormal matapollos destripaterrones y afimosico que se ha sacado el titulillo? ¿No podemos decir a los cuatro vientos que … ¡¡y una mierda Banesto sea la mejor empresa para trabajar!!, mejor dos mierdas una para Banesto y otra para el bocazas afimosico inventor del galardon, me olvidaba, con permiso una mas, la tercera para Gonzalin. Bueno voy a ver las notis y a cenar que mañana me toca ir a la mejor empresa para trabajar.
Acabo de ver el acuerdo del Banco de Valencia y es de los mejores. A ver si en Banesto conseguimos lo mismo....y pronto.
Acabo de confirmar lo que ya sabía: la apuesta del Banco por el amarillismo se amplía a un pseudosindicato que no SEB cómo se llama. Los "¿compañeros?" de este chiringuito, nos sorprenden hoy con una ¿circular? que les ha dictado directamente Relaciones Laborales, en la que entre otras perlas dicen que esperan que en breve el banco haga una propuesta en relación con el tema de sábados. Esa propuesta ya se ha presentado ayer según me cuentan los compañeros de CC.OO. y parece que está en la línea de lo firmado en banco Santander pero con ciertos matices que habrá que aclarar.
¿Existen algunos casos pendientes de readmisiones? ...
Que pasa con ccoo, estais comprados por la empresa, pues segun vosotros solamente han sido readmitidos trabajadores afiliados a ccoo y los demas no tenian derecho a ser readmitidos. Que verguenza, si no tienes padrino y no eres amigo de estos, no eres nadie.
CC.OO. ha peleado por la readmisión de todos los afiliados que han manifestado su deseo de mantener su puesto de trabajo. El resto de compañeros no se han dirigido a nosotros, y por lo que se ha demostrado, el resto de sindicatos, explícitamente algunos e implícitamente otros, han dado por bueno el "ajuste" emprendido por la empresa. Esto ya se ha comentado por esta Sección Sindical tanto a través de circulares como en este mismo blog.
A día de hoy, no hay más compañeros pendientes de readmisión. Los readmitidos, insistimos, han sido aquellos que han aguantado la presión y han estado empeñados en conservar su trabajo, contando en todo momento con el apoyo y el asesoramiento jurídico y sindical de CC.OO.
tengo entendido que el banco ha presentado su propuesta sobre el cierre de los sabados,pretenden el horario de santander es decir hasta las 15.30 que es lo que deberia ser,pero ademas quieren abrir los sabados de invierno unas 120 oficinas,increible pero cierto.es decir el acuerdo firmado por casi todos los bancos se los pasan por el forro de los coj..,nos quieren seguir puteando y que seamos los unicos trabajadores de banca que vayamos los sabados a trabajar.Algo habra que hacer esto ya es demasiado.
El banco puede hacer la propuesta que considere, abrir 120 oficinas, o abrir 572, o que vengamos todos vestidos con la camiseta de la selección española y los pantalones de Nadal metidos por el culete. Con no aceptar, punto y final. Eso sí, seguro que el FITC, el SEB y algún otro "chiringuito" están de acuerdo.
¿Hacer media hora más y encima abrir parte de las oficinas los sábados?
Cada día estoy más convencido que se fuman algo.
Al listo del 13-1 a las 13:45, le digo que, para hablar de ccoo lo primero que ha de hacer es ir a un buen dentista y hacerse una limpieza bucal, seguidamente ir al otorrino para que le saquen las mucosidades que le están inundando ya el cerebro y como ultimo yo misma le doy un consejo NO ACORDARSE DE SANTA BARBARA CUANDO TRUENA, dicho esto diré que los únicos que se han vendido han sido los otros sindicatos que no han presentado ningún caso de readmisión y además estuvieron de palmeros en Bilbao,(después de la escabechina). Los no afiliados claro que tenían derecho para eso está ccoo, pero, si no esta afiliado a ccoo es porque no quiere, y si no quiere será por algo, entonces de que derecho estamos hablando, que reclamamos? lo fácil era haber sido afiliado a ccoo, las otras opciones? pues contratar, pagando la minuta de los servicios jurídicos de ccoo o de un abogado particular y que le lleven el asunto, vamos digo yo, porque si yo llevo 6 años afiliada y uno que no está afiliado va a tener gratis las mismas defensas y derechos que yo, entonces, para que me afilio? Y ya hablando de vergüenzas, padrinos y “amigos de estos” te diré, vergüenza la tuya que no tienes o te escasea, padrinos los de tu comunión y tristemente si te consideras no ser nadie por no ser amigos “de estos” mal asunto tienes en la vida, porque descubres que, pocos amigos tienes también fuera de este foro, porque una cosa si te anticipo: yo no quiero ser tu amiga pieza, así es que haznos a todos un favor (si puedes y quieres) lo primero como he dicho al principio, acude al dentista y al otorrino y una vez estés saneado y tuneado escribe en el Blog de Gonzalin que es mucho mas entretenido y ahí si que los hay comprados por la empresa, no te lo puedes llegar a imaginar, hala vete a dar un rulo que te de el fresco y olvida…nos.
Extremeña siempre
Soy afiliada a CGT y una de las despedidas el 22 de octubre. Me gustaria que quedara claro que no solo CCOO esta luchando porque readmitan a sus afiliados, ya que hay otras secciones sindicales, como CGT, que tambien lo estan haciendo.Concretamente en mi caso volvere al Banco el 1 de Marzo si todo va bien y el Banco cumple con lo prometido...
No entiendo que los sindicatos (y sus afiliados) se peleen entre sí. Con quien hay que pelear todos juntos es contra los directivos lumbreras que tiene este banco.
Y a ver si así conseguimos los sábados libre (pero para ya mismo o si no mejor dejarlo para octubre), y sin que nos cuelen algo malo a cambio.
¿CGT son esos que no quieren que cerremos los sábados? Bueno, al menos parece que también se preocupan por sus afiliados. Lo celebro.
¡Qué manía con lo de "los sindicatos"!
Por supuesto que, los que nos defienden luchan contra el banco. Lo malo es que hay lobos con piel de cordero que van de lo que no son, y que solamente se dedican a hacer el juego a la empresa. Leed las circulares de cada uno y veréis quién critica las medidas injustas del banco y quién se dedica a criticar a los que miran por nuestros intereses.
Es como el tema sábados, algunos parecen molestos porque se haya conseguido no trabajar los sábados 26-12 y 2-1, y también les fastidiará cuando se alcance la libranza de todos los del año. Y si no, al tiempo.
Hablando de sábados. Ayer me comentaban que en algunas sucursales se habla ya de que este es el último sábado.
¿Alguien sabe algo?
Acabo de ver la circular que me habéis mandado por internet y estoy totalmente de acuerdo. En este banco tenemos unos "amos" que son la xxxxxx. Habrá que no dar ni palo los sábados que nos toque, ponernos malos o . . .
Hoy me ha tocado trabajar...y ver como el resto de bancos permanecían cerrados...
Encima nuestro querido Gonzalín ordena poner en la pantalla de inicio de intranet "El penúltimo sabado".... manda h... que diría el otro...parece sadismo...como diciendo venga pringao un poco más que te voy a hacer creer que vamos a cerrar...
En fin que han entrado 6 personas en toda la mañana y a los clientes que hemos llamado nos dicen que si abrimos por la tarde,que el sábado no van a venir...creo que esto resume lo util de estos días.
¡¡¡¡¡¡¡SABADOS LIBRES YA!!!!!!!
Esta mañana he ido a currar y nada mas abrir el ordenador, pone: ENERO2010 PENULTIMO SABADO, y luego bla, bla, bla, las milongas de siempre.
Esto es un recochineo,es vergonzoso.A LAS BARRICADAS!!,DARLE CAÑA A ESTOS CABRONES
El Banco ahora se dedica a vacilar al personal. Para los que no vinieron el sábado, la "noticia" (única) en la entrada de la Intranet era PENÚLTIMO SÁBADO.
Claro que luego entrabas y se refería penúltimo de enero.
Menudos h.p.
Nos quedan 5 sabadetes que currar hasta marzo,3 si descontamos el de la fiebre y el de la diarrea, ahora debemos nosotros ir sin prisas y dar largas a la empresa igual que ellos hacen, ya que hasta octubre tenemos todos los sabados libres y saliendo a las 3, y aun llegado octubre tampoco, el tiempo juega en contra del banco y a favor nuestro, ya que la clientela una vez pase el verano con todos los bancos cerrados y llegue octubre no creo se esté acordando de que Banesto abre los sábados y cuando se quiera dar cuenta, de nuevo estaremos en marzo.
Asi es que compañeros, tenemos las mejores cartas para ganar, solo nos hace falta un poco de paciencia y jugar las cartas bien estratégicamente, no creo se haga la capullez de firmar un acuerdo en febrero o marzo y que tengamos que pringar desde abril media hora mas o lo que es peor alguna tarde, eso daría que pensar mucho y mal sobre la capacidad de reacción y negociación de CCOO. Sin prisas compañeros, llevamos muchos años así por uno o dos mas no pasa nada y sobre todo que no nos podamos arrepentir en un futuro.
Sabados libres, pero no a cualquier precio, quedan pocos ya hasta marzo, depues ya veremos.
El sabado pasado trabaje yo, entraron muy pocos clientes en la oficina, y hubo operaciones que no se pudieron hacer hasta hoy lunes, no habia nada urgente que no pudiera esperar, el Banco lo sabe y siempre ha sabido que es la unica baza que tiene para poder exigirnos algo a cambio, espero que los sindicatos actuen con inteligenca y no se dejen engañar, teniendo en cuenta que al final somos nosotros los que pagamos los platos rotos.
Ayer han estado los del sindicato de banesto (sindicato de empleados) en mi oficina diciendo que nos queda hasta Mayo y que nos quiere comprar el Deutch bank y la Patri se deja querer, según dicen este fin de semana hablan, se sabe algo o es otro globo de tantos? y de los sábados se sabe algo? porque ya lo mismo nos da, mejor esperar a que pase el verano.
Castalia
Por favor que no se firme nunca el tema de los sábados, yo estoy bien asi, motivos??? pues bastantes. entre ellos que si contamos los sábados trabajados son diez/12 al año, días que aprovecho para archivar, hacer algunas llamadas a clientes que durante la semna trabajan, ademas y muy importante mi Director como nunca viene los sabados estoy menos presionado, de la otra manera tendria que aguantarlo hasta las 15,30 horas y ademas la famosa bolsa esa de las 25 horas anuales, madrecita, dejame como estoy.Gracias
Llamada a los sindicatos.-¿como se puede tolerar que Banesto este cobrando a discrecion una comision del 0,50 en concepto de comision de apertura en lineas de descuento cuando hay clientes a los que se les ha pactado otro tipo o lo mas grave a clientes a los que incluso se les ha cobrado en el mes de diciembre? Creo que con esta medida sin previo aviso se comete un verdadero atropello. Tal vez si se diera difusion por los medios de este tipo de medidas el Banco se lo pensaria antes de llevar a cabo este tipo de actuaciones.
Personalmente pienso que todavia tiene nombre apropiarse sin aviso de aquello que no te pertenece por no haberse pactado.
Es una verguenza que se ponga como si fuera toda una suerte la subida del 2% en los salarios, cuando por la subida de los impuestos ¡se cobra menos que el año pasado! y por lo tanto al subir todo menos los salarios se pierda poder adquisitivo.Despues de toda la vida trabajando uno cada dia es mas pobre y sin embargo los de la "cupula de Banesto" y "altos directivos" se incrementen los sueldos una barbaridad y no un misero 2%. Los que sufren son siempre los obreros mientras que los que están arriba se lucran a base de explotar a los demás.
Por favor,necesitamos que desde CCOO nos comentéis alguna novedad en cuanto a SÁBADOS se refiere.¿Es cierto que la nueva Ley de Pagos nos puede beneficiar?
Ojo con los sábados, llevamos un montonazo de años currando y ¿ahora tenemos prisa? a ver si CCOO pasa de ser el sindicato de los sábados libres al sindicato de las tardes del jueves pringaos (y encabronaos), no la liemos. Otra cosa ¿habeis oido alguien algo del Deutch y Banesto?
Banesto Andalucia
Bueno, pues mañana (dia 30 de enero), volveré a ser el único empledo del sector financiero que trabajará en mi localidad (unico porque estoy solo en la oficiina y porque Banesto es la única entidad ubicada en esta población que abre los sábados). Manda güevos..... vaya pandilla de .... que tenemos por encima de nosotros. Por mí, ¡¡ni un producto a contratar los sábados.... ni uno!!
Vamos a remolque de todo y de todos, con el papaito ó con la hijita,dá igual. Los del santander cobran 2 pagas mas que banesto, dá igual, son los tontos del grupo. Cierra el santander los sabados, dá igual, los del banesto no, la hijita no se entera de ná. Si a banesto, se le dieran las 2 pagas de golpe todos los años y además fueran pensionables..... Se habien prejubilado ya unos 300 companys, pero nada, la hijita dice que en 9 años nos equipararemos. !!hole mi niña!!. Visión de jugada, que se llama a eso, ó dar por el cerete, a quién le está sacando las castañas del fuego. Los sábados, pues idem de idem, a joder a los tontos del grupo, que así parece que son más productivos. SEÑOR .... LLEVAME YA.
La "Ley de Pagos" 16/2009 no contempla ningún aspecto relativo a jornada y/u horarios.
En cuanto a la situación de los sábados en Banesto, el banco no se aviene a llegar a un acuerdo satisfactorio, por lo que desde CC.OO. seugiremos presionando para conseguirlo.
hoy mi director de zona se ha vuelto loco, dice que somos los que mas hemos bajado en pasivo y que no puede ser que con la ipf al 3% nos hemos de salir de las tablas !claro como los demas pagan al 2%! .asi que ha tenido una genial idea ( temblad cuando el zona tenga una genial idea ) coger todos los cliente con saldos bajos y llamarles indiscriminadamente, hasta ahi todo bien, por mi como si quieren que cogamos el listin telefonico, pero ! ha !habia truco tiene que ser por la tarde inexcusablemente, por la mañana no, que no se puede entopecer la dinamica de la oficina, bla bla ( osease castigo por todo el morro )por la mañada y ¿digo yo no es trabajo llamar a los cliente para ofrecerles un producto que atenderles por una incidencia ?, !ha! y todo de viva voz no hay ordenes escritas no sea caso que le empapelen , los zonas creen que con el miedo de la plantilla ya es suficiente, ¿ que sera lo proximo ? que le devolvamos parte del sueldo que percibimos para aumentar los beneficios con la promesa verbal que no nos despediran , o mejor venir ha trabajar los sabados ( por la tarde) y los domingos) porque no se ha llegado a las cifras del presupuesto !menudo atajo de sinverguenzas ! !he ahi la reforma laboral que quieren !
Hacia mucho que no tenia ni un minuto para entrar en el blog, pero veo con satisfacción que está de lo más animado, buena señal, hay muchas compañeras y compañeros con interés de lo que pasa en el banco.
Como uno de los temas candentes es la libranza de los sábados y la cerrazón de Banesto en llegar a un acuerdo satisfactorio y la creencia de algunos en que esto vendrá solo, quiero que conozcáis de primera mano como está el sector , hemos conseguido cerrar los sábados en 12 bancos, en algunos prolongando la jornada diaria y en otros trabajando alguna tarde, no todas las semanas y solo en invierno, en la actualidad hay 3 bancos con el preacuerdo muy avanzado, y solo es en Banesto y Guipuzcoano donde nos encontramos con posiciones muy cerradas en las negociaciones, en el caso de Banesto porque probablemente este banca comercial intentando convencer a la alta dirección y a la propia presidencia de la rentabilidad de estos días, y si hace falta se cerraran las contrataciones de productos de los viernes los mismísimos sábados, informáticamente lo pueden hacer, así que veremos que nos deparan estos individuos, pero en los sábados hay mucho de lucha de poder en Banesto, lo que significa dinero para los ganadores. Sorprende la posición de otros sindicatos como UGT que piensa que esto se hace solo, no deben de haber hablado con sus compañeros de BBVA o Santander, y para nota es la CGT que no firma en Santander por una cosa (las 15,30) y en el BBVA por lo contrario.
Albert.
DE TODOS ES SABIDO QUE ALGUNOS DIRECTORES DE OFICINA NO VAN A TRABAJAR NINGUN SABADO.
¿CONOCEIS ALGUN ZONA QUE TRABAJE LOS SABADOS?
¿ELLOS SON PLANTILLA DE BANESTO?
IMPONEN EL RITMO DE LUNES A VIERNES, MAÑANA Y TARDE.
¿Y EN SU CUADRANTE DONDE ESTAN LOS SABADOS?.
EL TEMA DE SABADOS LIBRES LES SUENA A CHINO.
Estoy de acuerdo con vosotros, los sábados no nos caeran como fruta madura, pero, digo yo que, si agitamos el arbol con fuerza caeran, fuertemente me refiero no a sacar una hoja semanal, quiero decir ir el 24 de febrero a la junta, eso si sería agitar el arbol.
Agitadorrr.
Los Zonas trabajar???, désde cuando???, yo conocí a un par de ellos, uno está defenestrado y el otro despedido.
En el casting solo buscan capataces zampabollos y aduladoleres del señorito Territorial... nosotros somos carnaza esclavizada...
llevo muchos años en esta guerra, los ultimos 10 ó 12 con mucha presión
con unos objetivos inalcanzables, multiconferencias dia si y dia tambien, reuniones de hoy para mañana, campañas indigeribles, lo que hoy es bueno mañana no vale para nada, hoy miramos al norte y a media mañana te dicen que hay que cambiar de mira y mirar al sur, etc etc, al final acabas acostumbrandote y solo hay una forma de no enfermar, oir todo lo que te dicen, hacer todo lo que puedas y lo que no puedas, dejarlo para mañana, pues cuando te piden un imposible y a costa de tu salud lo haces, al final acabas perdiendo la salud y no te preocupes que tu puesto ya lo ocupara otro en la empresa, pero lo triste es que otro pueda ocupar tu puesto en TU CASA.
"DIRECTOR DE 8 A 3"
A : Director de 8 a 3:
compañero que acertado has estado en tu comentario, solo te ha faltado recordar que la salud no la hemos comprado nadie, que ya son muchos y muchas los que se han quedado SOLO con su curre, porque la familia o relacciones personales han desaparecido, y más de una y uno cuando han terminado su vida laboral se han encontrado con el vacio más absoluto, una vida echada a perder, porque a ser el más rico del cementerio o del axilo de ancianos no le veo chiste alguno. Mucho ánimo a los que piensan como tu, y además lo práctican.
Este mes hemos elaborado el ebo, las listas de no clientes de banca personal , la de clientes con partidas en la competencia,las de recursos, las de top ten de comercios, todos los dias las caja diarias,hemos hecho lo lunes (por la tarde, eso sí) los comites de seguimiento de activo y la reunion mensual de seguimiento, todos los dias los comites diarios, hemos elaborado el Plan lider natura(ya sabemos lo que vamos a contratar y ganar en todo el año para todos los clientes), hemos hecho (por la tarde, eso sí) los call center de consumo, de caps y de Nca. Han sido buenos y hemos tenido pocas multiconferencias (eso sí, por la tarde) y como estabamos con bajas hemos trabajado 4 sabados seguidos(por lo de las necesidades del servicio, como en la mili).Ah!, tambien he escrito en el Blog del "bueno" de Gonzalo para decir lo contentos, afortunados e ilusionados que estamos yo y todo mi "equipo" con los maravillosos productos y con poder trabajar en la más mejor empresa para trabajar.
Tambien he gestionado clientes, quieren que le retroceda comisiones, llevarse las ipfs porque el 0,5% les parece poco, y pedir, algun iluso prestamo y hasta una hipoteca, pero claro el 12% le parece caro.
Asi que seguire haciendo ebos, planes, listas, oyendo arengas por multiconferencia y dejando que los clientes se vayan a otras entidades ya que como ellos dicen a mi me pagan por hacer lo que dice "el banco"(¿o el arreador de turno?9 y ahora entiendo que me pagan por rellenar los papeles que a los que ganan 12.000 eur/mes se les ocurran por que ellos son los que saben.
Compañero... acabo de leer tu post y me parece genial... es la cruda realidad... Cada dia que pasa me de la impresion que todo el tema de listas etc etc es como justificar que trabajamos, como decir, MIRA, he conestatado a este, este y este... y sino lo haces parece que no trabajas.... Señores vaya mierda de empresa que no confia en que sus trabajadores, trabajan...Hemos realizado el plan de miles de clientes, y al entregarlo, noooooo, tienes que poner que creces mucho mas de un 10%..... jajajaja esta gente lo flipa, y no solo lo flipa, es la sensacion de que no entienden, no saben o no quieren ver la realidad... pues vale, pongo que crezco un 20%.... ¿más contento Gonzalo? todo para pagar grandes sueldos a gente que solo se decica a dar trabajos como si estuvieramos en una clase de ofimática.... luego te llaman y preguntan por que no haces tal? y por que no cual? y la multi vamos... pero me quieres dejar trabajar con los clientes, sentarme tranquilamente con ellos y los atienda como dios manda!!!! asi podre vender algo... Y no hablemos de los sabados compañeros... desde aqui os invito, a que cuando en Marzo ya nos digan... no hay mas sabados.... digamos NO, SEGUIMOS TRABAJANDO LOS SABADOS... porque me juego la mano compañeros, que seguro que cuando ya se terminen los sabados, diran ahora los quitamos... y claro, el convenio que se esta firmando cuando se quitan los sabados es salir a las 15.30, media hora mas tarde, y asi le ganan 30 minutos por cada dia al año...
Saludos, y no olvideis, que el banco no os quite a vuestras familias, vuestras mujeres, amigos y tiempo de VIDA y OCIO
Soy militante de base desde los 18 años y tengo ya 46. Siempre he defendido y he creído en la transparencia de mi sindicato, así como en su lucha contra la injusticia laboral. Creo ser consecuente con mi estatus social de orígenes humildes y
como trabajador de clase media-baja así lo asumo con orgullo.
Los tiempos cambian y lamentablemente los ideales y las formas de hacer sindicalismo también, representadas en una nueva generación de gente más joven pero muy alejada de los pensamientos de Marx o del propio Marcelino (no hacía falta ir tan lejos) y que
en ocasiones están ahí, en nómina pagada por el propio sindicato y a eso no le veo merito alguno, aunque tampoco lo critico si desempeñan su labor sindical correctamente.
Lo que sí critico y denuncio son las maneras de estos nuevos “niñatos” a los que se les ha visto el plumero, pasándose por el arco del triunfo los valores sindicales y cayendo en la misma torpeza que cualquier empresario de derechas.
Estos nuevos abanderados en la lucha contra las contratas y el empleo basura acaban de despedir a mi mujer, tras 18 años de limpiadora en CCOO, para meter una contrata,
Argumentando cuatro jilipolleces como es: la profesionalidad de estas empresas.
(Bueno, estas van con uniforme de limpieza y mi mujer no) por eso mi señora es
menos profesional? Es menos curiosa que las de las contratas? Pero cuanta hipocresía
y falsedad. Con qué derecho viene una “niñata” liberada de no sé que banco a hacer
y deshacer a su pleno antojo y despedir a un trabajador de un plumazo? ¿Estas son las
directrices de las nuevas ejecutivas? En mi pueblo esto tiene un nombre.
Yo mientras tanto empezaré con mi propia lucha al margen de este sindicato para continuarla en los Juzgados. Sólo e impotente, pero en los juzgados.
Y ahora imagino que no publicareis esto, pero no pasa nada hay más webs
Comprendo tu enfado, injusticias hay en todas partes y puedes y debes hacerlas públicas. Lo malo es generalizar. Quizá sería mejor decir en que Territorio ha ocurrido esto y, además, esa persona a la que insultas habrá procedido a realizar los cambios que sean, sin entrar en si son justos o no, no por ser delegada de un Banco, sino por tener un cargo en la organización para el que habrá sido elegida por el órgano correspondiente.
En cualquier caso, mi solidaridad y mi apoyo a toda crítica constructiva.
Por cierto, por lo que se ve, pese a algún insulto y a la inconcreción de tu denuncia, a pesar de lo cual no dudo de su parte de real, te han publicado el comentario, "malpensado".
El Blog de Gonzalito es el que solo publica alabanzas.
teniendo en cuenta que el proximo año se va a negociar el convenio me gustaria que se incluyese la siguiente clausula:
las oficinas bancarias tengan un minimo de x personas.(siempre mas de una).
si no esposible en convenio al menos de tratar de acuerdos de empresa sobre este tema.
las politicas de algunas entidades financieras de abrir el chiringito y punto, sin la dotacion de personal suficiente.
optimizando redes.
v
El comentario del compañero/a de incluir en Convenio Colectivo un mínimo de dotación de personas por oficinas (+ 1) me parece de lo más acertado, pero además también habría que introduccir unas categorias mínimas para las responsabilidades que tenemos, ahora solo esta para director/a de oficina, eso sí tenemos que quebrar la posición de las empresas que defienden su derecho a la organización del trabajo, pero si no lo hacemos via convenio es más dificil.
Alberto Godino
soy uno de los despedidos del año 2009 y soy feliz, no se si vosotros tambien.
Hoy he visto en las noticias el magnífico trato y bienvenida que han dado a Espe (presidenta de Madrid) algunos sindicalistas de un hospital de Madrid, le han abucheado, silbado, zarandeado y si no es por la seguridad le hubiesen roto el hocico, esto según narraba la noticia es porque Espe quiere privatizar o ha privatizado ya parte de la sanidad de la comunidad de Madrid. Ahora pregunto yo ¿y si se actuáse en Banesto igual con nuestra amada Presidenta? Yo estoy casi segura que muchos de los problemas que tenemos las/os trabajadores en esta nuestra mejor empresa para trabajar, no existirían. ¿Por qué en unos sitios y sindicalistas de esos sitios actúan así y vosotros no (creo sois unos 130 delegados)? Acaba de ser la Junta y no acabo de entender vuestro silencio y pasotismo, agradecería una explicación del sindicalista o de la Sección sindical que intervienen de vez en cuando, pero por favor, una explicación seria, lógica y creíble, llevo seis años en el banco hace dos estoy afiliada al ccoo y de verdad estoy un poco defraudada.
Querida compañera: las comparaciones siempre son odiosas, y en este caso también. Es elogiable tu implicación estando afiliada, y tu preocupación por la situación laboral en el Banco. Has de tener en cuenta, no obstante, que para conseguir un determinado objetivo, las medidas a tomar han de ser graduadas, y no se puede empezar por el final. Y sobre todo, ha de haber una correlación entre causa y efecto. Cuando se han producido despidos en Banesto, CC.OO. se ha movilizado y ha conseguido, con un trabajo ímprobo, la readmisión de aquellos compañeros afiliados que han deseado mantener su puesto de trabajo, concretamente diecinueve, y han luchado por él. Como comprenderás, a aquellos que no han luchado y han cogido el dinero que les han ofrecido, postura completamente respetable por otra parte, no se les puede obligar a pelear, ni tampoco hacerlo por ellos.
Cuando las malas maneras de determinados individuos se saltan todos los límites admisibles, a pesar de que los directamente afectados callan y "otrogan", manifestamos nuestro rechazo mediante circulares y denuncias ante UTR's y Relaciones Laborales. Cuando todos los grandes bancos han firmado acuerdos de cierre de sábados excepto Banesto, expresamos nuestro rechazo también mediante circulares, y mantenemos reuniones con responsables del Banco para tratar de conseguir acuerdos similares.
Y hacemos todo esto porque consideramos que es el camino en las circunstancias actuales, como nos viene demostrando el tiempo y la consecución de importantes mejoras y acuerdos para todos los trabajadores y trabajadoras de Banesto.
Os felicito por el nuevo cambio de presentación, para mejorarlo creo que deberíais incluir un apartado de los SABADOS LIBRES
Adelante. Sois los mejores.
El Chivi
¿alguien puede decir cómo está el tema de los sábados?
da la impresión de que eltema está muerto, nadie nos dice que se está negociando, qué ofrece la empresa, si es que ofrece, etc, es que da la impresión de que llegará octubre y seguiremos pringando-
Compañeros.... llevo 1 año pidiendo el traslado que supone cambio de provincia por conciliacion familiar.... y la verdad que creo que me voy a tener que empadronar en el pueblo donde trabajo..... Estoy jodido, porque me esta afectando a nivel de pareja, pero no se en qué se basa este banco para que realmente lo "intenten" y me trasladen... alguien me puede dar su experiencia al respecto???? Gracias
Está disponible un blog específico sobre el tema de sábados en la siguiente dirección:
www.sabadoslibresenbanestoya.blogspot.com
La situación sobre la negociación de sábados está enquistada, por la cerrazón del Bancoa llegar a un punto de encuentro. Desde CC.OO. se está presionando con diversas medidas para poder cerrar un acuerdo digno. La próxima medida será la realización de concentraciones de Delegados. Y, como siempre, es imprescindible el apoyo de los trabajadores, mediante el respaldo de las medidas que se tomen y, por supuesto, mediante la afiliación a CC.OO.
Un saludo.
Otra jaimitada del pseudosindicato amarillo FITC. Se tiran meses sin sacar una hoja pese a la campaña de despidos, pese a que somos el único banco grande que abre los sábados, y cuando sacan una circular es para criticar a CC.OO. por conseguir que se pongan cajeros automáticos en el complejo Cristalia. Ellos solos se echan mierda encima con su actitud. Y nos recuerdan que hay elecciones. Pues tomamos nota, ya sabemos quién se preocupa de lo importante y de defender a los trabajadores, y quién se preocupa de lo secundario y de defender a la empresa. Gracias por la aclaración. Yo votaré a CC.OO. pero, sobre todo, jamás votaré a un pseudosindicato amarillo. Un abrazo y gracias por el blog.
Acabo de leer la última publicación de la web de ccoo, y la verdad que es una pasada lo de los 782 despidos, cuando llegue el verano lo vamos a terminar de flipar en las oficinas, por otro lado, cuanta razón con lo de la presiòn, si no hemos tenido bastante con lo de la ipf selección ahora a captar la ipf mundial, con dos cojones, a captar en 15 dias recursos equivalentes al 30% de los que tenemos ahora en la oficina, y lo peor es que se lo creen, y como se lo creen nos van a machar con el temita,vaya pandilla de impresentables.
¿Quieres ser jefe de zona?
Si sabes dividir los objetivos de tu zona entre tus oficinas(se permite calculadora), ya tienes aptitud.
Debes también tener actitud, es decir, multiplicar las broncas que te mete tu territorial y reenviarlas hacia tus subordinados.¡Ah, y hacer la vista gorda cuando se despide a gente de tu zona sin que a veces ni lo sepas, ó lo disimules!
Eso sí, ante el más mínimo problema, Portal Soluciones, aunque yo he buscado ahí el apartado "zona inepto" y no me viene nada......
Estamos de suerte. Ya solo nos queda un sábado por currar. La pena es que solo sea hasta el 2 de octubre. Esta PresidentA es una impresentable, así que habrá que decírselo en su cara porque esto no caerá como fruta madura como dicen algunos.
Puxa CC.OO.
Me queda una hora de sábado. La peor empresa para trabajar ha demostrado el porqué de ese título. Presionad para conseguir un acuerdo antes de octubre, por favorrrrrrrrrrrrrrrrr
Todos los bancos cerrados los sabados y como siempre banesto desmarcandose de los demas.No quieren firmar ningun acuerdo como han hecho los demas bancos,les importa una mierda que seamos los unicos empleados de banca que trabajamos los sabados.La conciliacion de la vida familiar se la pasan por el forro de los cojones.Y la gente sigue currando todas las tardes,asi nos va.
Seamos realistas y pongamos los pies en el suelo, mientras haya un 80% de “compañeros” que van de 8 a 8 todos los días mas algún sábado que les toque ¿para que quiere nuestra amada presidenta un acuerdo similar a otros bancos? si ya lo tiene, digo yo que, para que quiere un acuerdo de salir a las 15,30 si sus esclavos se van a las 20? para que quiere un acuerdo de una tarde a la semana, si sus esclavos van todas? para que quiere cerrar los sabados, si los pocos gastos de abrir los tiene amortizados con lo que se ahorra de pagar a sus esclavos? TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS Y POCO ES.
bokeron destena
Como ya he dicho en alguna ocasión, tenemos lo que nos merecemos, pues los compañeros que más se quejan, les siguen bailando el agua al Banco( van por las tardes, no denuncian nada y quieren que sea el sindicato el que sin dar su nombre y su problema vaya a solucionarlo con el UTR de turno, etc etc) y encima te dicen que el sindicato no hace nada, que para que están?. Estando en esta situación y viendo como nos trata la empresa, ahora nos exigen justificar con facturas las dietas, sino no las pagan, están pendiente de los arqueos de caja para en cuanto pueden cargarse a quien corresponda, solo controlan al currito de la red, que es el que se equivoca, hace las cosas mal, y el que tiene siempre la espada de damocles encima, porque toda la gente de las utrs, mesena etc, son buenisisisi....mos, no dan un problema al banco, todo lo hacen bien, son los Protegidos de la empresa, a ellos nos les caen las faltas y los despidos, siempre al de la Red, yo creo que ya está bien, que somos nosotros los que nos dejamos la piel para que ellos tengan su supersueldo y como premio, esta gentuza de la peor empresa para trabajar, nos premia con los despidos y sanciones. Visto esto, espero que todos esos compañeros que le siguen la corriente, abran los ojos y tomen medidas dentro de lo que se estipula en nuestro convenio colectivo y que sepan que cc.oo siempre estará de su lado, eso sí claro, tienen que denuciar y trabajar sus horas reglamentarias, ni una más, que nuestros sueldos comparados con los de ellos son ridiculos.
Sabéis algo de la mala malísima situación que atraviesa Banesto y la que va a atravesar en este año? Y, por favor, no me remitáis a las cifras de la Junta que todos entendemos de maquillaje, me ha llegado hoy que está muy
muy chungo el banco y que está recortando gastos de todos sitios, no hay prejus porque no puede pagarlas de ahí los 120 despidos de octubre (800 en todo
2009), están preparando otra remesa de despidos (personal con poca antigüedad), en Andalucia la Cgt ha puesto varias demandas porque no pagan ni siquiera las dietas en las sustituciones, no hay contrataciones ni de Ett,s, están quitando los Cpt,s también la ayuda de km, etc. por lo visto lo del Mario Conde fue una chirigota para como está ahora mismo Banesto y gracias al paraguas del Santander,que tampoco está para petar, que por cierto, ya se rumorea se deshará de Banesto en este año.
Pues no, yo no sé nada. Supongo que tus fuentes serán el Banco de España, la Intervención General del Estado o el Banco Central Europeo, así que ya estoy preocupadísima. Me alegra que ese cindicato que citas proteste por algo, porque cuando los despidos de octubre no dijeron ni MÚUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU!!!
Joer, yo también he oido que Banesto está mu malico, yo si te digo mis fuentes que por supuesto son mas fiables que B. España, BCE, FMI, etc me lo dijo Benavides el jefe de taller de Midas en Teruel, y este atina siempre. Por lo visto nos quiere comprar el Banco Espirito Santo (del Vaticano o Portugal) esto último me lo ha dicho Mauricio el fabricante de morcillas “La repetidora” que lo ha leído en un periódico de esos de color salmón. Indagar porque esto es muy serio y hemos de estar preparadicos.
evidentemente creo que la situación del Banco no es la real de las cifras que se hacen publicas (reitero lo de "creo") pero es significativo el "ahorro de costes" en casos como las comisiones de servicio. También me llama la atención el empezar a aplicar "faltas leves" a discreción -quizá pretenden cargar a cierto sector de la plantilla de "faltas personales"- para, en un futuro no lejano,volver a los despidos con todas las de la Ley, y evitar las readmisiones. Sobre este particular quisiera hacer un llamamiento a los compañeros/as afectados por esas faltas leves que se están aplicando a personal de la red: No debemos ASUMIRLAS SIN MÁS.Por favor, recurridlas SIEMPRE, ya que normalmente son nulas de pleno derecho, hablad con los delegados de CCOO e informadles de dichas sanciones. Tened en cuenta que la primera linea de defensa de nuestro empleo somos nosotros mismos
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