Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Bienvenidos
Bienvenido al blog de CC.OO. Banesto
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
55 comentarios:
yo que tanto habia renegado de la tecnologia cuando estaba en activo, y ahora me he aficionado.
encima estos chicos de cc.oo. quieren que me ahorre el paseo para ver y charlar con los pocos que van quedando de mi epoca, pues me parece muy bien. Ahora que tengo tiempo y oportunidad me gustaría deciros que los que veis cerca pasar a esta etapa, hagais una retrospectiva de vuestros años en el banco, y os planteis el futuro desde un prisma de ilusión y ganas de disfrutar, ojo con las depres.
QUE NO SE PRECIPITE NADIE
A COGER LA PRE-JUBILACION - QUE SE LO PIENSE BIEN, ES UN PASO MUY IMPORTANTE Y NO HAY MARCHA ATRAS.
-HAY QUE CONSULTARLO CON LA ALM.... 30 VECES POR LO MENOS.
EN RRHH NOS TRATAR COMO BORRE..GS
CON LA LEY DE -haber SI TRAGA -
QUE POCA VERGUENZA Y QUE POCA PROFESIONALIDAD. SEÑORES TAMBIEN LO TENEN QUE VENDER, QUE NO ES TAN FACIL.
Por lo que antes no me preocupaba, ahora estoy empezando a mostrar interés y probablemente en un futuro próximo necesitaré conocer. Se trata de la (mi) prejubilación.
Estimados compañeros, de este (u otros) sindicato, os pido que en las circulares que distribuis periódicamente sobre este asunto, o mejor aún en esta web, mostreis a modo de ejemplo como quedaría la retribución de un empleado que accediese a la prejubilación, parametrizando la edad de prejubilación, el nivel profesional, como calcular el PE, etc...
Los que ya estamos próximos a los 50 os lo agradeceríamos de corazón
Lo que plantea el anterior comentario es inviable, lógicamente. En cualquier caso, recientemente se ha publicado una circular con toda la información útil al respecto. Te recomiendo que te afilies a CC.OO. y cuando el banco te oferte la prejubilación, se te comprobaría que el P.E. calculado fuera correcto.
Y desde luego, en esta web que es de CC.OO., no esperes ver, obviamente, publicaciones de otro sindicato.
A pesar del acuerdo sobre prejubilaciones suscrito en Abril de este año, parece ser que el banco para despojarse de personal no lo está utilizando. En principio ha llamado a muy pocos, mayores de 55 años. La herramienta más utilizada es el despido y la compra de contratos a trabajadores de poca antigüedad. Algunos como yo que voy camino de los 52 años y que llevo mucho tiempo en la empresa aceptaríamos la prejubilación pactada con los sindicatos(no sería como la de algunos consejeros, que mas quisiera yo). Una minucia para el banco. ¿Qué se puede hacer?
Saludos compañeros
Tengo 5o años y llevo aqui 25, antes no queria prejubilarme hacia todos los objetivos y cobraba bastante bonus, tambien iba de viaje, pero desde hace 2 años aprox., solo tengo tiempo para bobadas y contestar por telf., notes, e intranet tonterias, así que ya no cobro bonus y estoy preocupado pensando que me pueden echar un dia u otro, todo ello y la defensa de un c.p.t importante que me he ganado a lo largo de 25 años, es lo que hacen que me quiera prejubilar y consolidar de verdad el sueldo que me quede, no como ahora que está a la gracia de alguno de Recursos Inhumanos o de los de Comercial. Esto ha variado mucho, tenemos muchos vendedores de humo arriba -en lo más alto de Madrid-y se tienen que justificar echando gente a la calle para seguir ellos como estan, aunque el Banco no venda productos a sus clientes y capte nuevos clientes para subir la cuota de mercado, que es por donde los deberian de medir y nó por ratios de eficiencias a costa del pellejo del empleao.
Que ganas tengo de irme, hay que ver la de gente que he conocido en 35 años, Banca Comercial con Don Martin Rivas era un referente en el banco, que lider, como le seguia la gente, despues hubo muchos más, unos lo hicieron mejor y otros nó, pero ahora, nos tienen entretenidos en contestar memeces en intranet, no tenemos rumbo comercial, se ha perdido el norte y no saben darnos ideas e instrucciones claras, son pésimos en su puesto los grandes jerifaltes de banca minorista, no confian ni en ellos mismos y andan detras de todo el que no marca una tonteria en intranet. Por otro lado, como vamos a ser proactivos con la mala leche que nos han hecho tener y lo asustado que nos tienen desde recursos inhumanos, que gentecita, desde el primero al último, elegidos, no te puedes fiar de ninguno. Esto es un lio gordo, no se soluciona despidiendo empleados, se soluciona poniendo en la calle a los responsables de la reactividad y cabreo del personal. Una empresa con miedo no produce, y el miedo hoy, no hay quien nos lo saque del cuerpo. Quiero prejubilarme ya y volver a estar conteto y sonreir a mis familiares y amigos.
hola, tengo 50 años y llevo 36 en el banco, desde la firma del uúltimo acuerdo sobre prejubilaciones he solicitado que cuanto antes me prejubilen por que indepnedientemente de lo quemado que estoy tengo un problema familiar mi mujer esta jubilada con una depresion grave recurrente y necesita una persona siempre a su lado, la contestación que me dan es que actualmente el banco esta prejubilando a partir de los 54 años pero que si me entero de algun caso de prejubilación a los 50 este año que lo comunique para ver que se puede hacer, tambien escribi a responsable de conciliacion de la vida familiar y laboral y esta me dijo que esto no tiene nada que ver con ellos que era cosa de recursos humanos y ajustes de plantillas, por favor si alguien conoce algun caso de prejubilado este año con 50 años o menos le ruego que me diga quien y donde ha sido, gracias
Yo también quiero volver a sonreir a familiares y amigos, y a la vida en general, pero el banco se está convirtiendo en una fábrica de enfermos angustiados por las presiones y pésimo ambiente. Cómo ha cambiado todo. Hace muchos años, el trabajo se desempeñaba bien, con días peores y días mejores como es natural pero bien en general. Ahora (en mi caso 35 años después) sueño con la prejubilación dormido y despierto. Y llegado a este punto me pregunto si sirven para algo los acuerdos suscritos por banco y sindicatos. Algunos de los que superamos ya los 50 años aceptaríamos prejubilarnos gustosamente a pesar de la pérdida económica que supone (a nosostros que no al banco, solo hay que ver los sueldos y las jubilaciones de los altos cargos y comparar con la nuestra. Y bien, ahí está el acuerdo de Abril de este año sobre prejubilaciones como si no existiera. ¡Qué desconfianza en todo!. Ya no sirve que un sindicato te diga esto o lo otro porque el banco sistemáticamente incumple acuerdos y no pasa nada. Ahí estamos los curritos para aguantar todos los chaparrones. Y el banco sin darse cuenta de que esto es una olla a presión que puede explotar en algún momento. No se puede trabajar así.
Por favor, al sindicato que corresponda, que si un empleado-afiliado desea prejubilarse le apoyen y le pongan en contacto con el jefe supremo que lleve estos asuntos.
gracias y el cielo os lo pagará. ;)
El banco prefiere mantener al personal descontento y ahorrarse unos eurillos antes que prejubilar. Mientras puedan seguir echando a la calle... Me pregunto para que se molestan los sindicatos en firmar acuerdos que luego no sirven absolutamente para nada (vease el del mes de abril sobre las prejubilaciones). Y los gestores de RRHH sin darse cuenta de que un trabajador descontento es una trabajador que no rinde. Bien harían con rejuvenecer la plantilla. La verdad es que los compañeros que conozco que ya tienen 50 años quieren prejubilarse salvo alguno por circunstancias personales dada la pérdida de poder adquisitivo. Más ganaría el banco manteniendo a la gente que está ilusionada y no a los que ya están desgastados por el tiempo (los años no pasan en balde). Pero en fin, como digo, ahí están los gestores de RRHH sin tener ni idea de los que es una buena inversión en su personal que es a fin de cuentas lo que mantiene y levanta la empresa. Tanto alardear de ser la mejor empresa para trabajar y tienen a todo el personal quemado. Muchos clientes saben a traves de las sucursales lo que está pasando y más de uno se ha cambiado a otra entidad. ¡maravillosa gestión del potencial humano!
Compañero, en otros casos coincido contigo totalmente en que el banco incumple acuerdos, pero concretamente el firmado sobre prejubilaciones se está cumpliendo escrupulosamente.
Un saludo.
SI SE ESTAN CUMPLIENDO LOS ACUERDOS ESCRUPULOSAMENTE, POR FAVOR DIGAN QUE HAY QUE HACER PARA QUE TE PREJUBILEN CON 50 AÑOS, ESTOY DESESPEREADO,
GRACIAS
tengo 50 años y estoy en el banco desde 1973 ¿que tengo que hacer para conseguir que me prejubilen?
Me refería a que no se está haciendo uso del acuerdo, en el que se contempla un tramo de prejubilación a partir de los 50 años. No obstante me alegra saber que se cumple escrupulosamente. Sólo espero que me prejubilen a mí(voy camino de los 52 años y con muchos en la empresa) y que cumplan tan escrupulosamente. Gracias por tu información Un saludo compañero/s.
El acuerdo sobre Prejubilaciones firmado por Banesto, CC.OO., UGT y FITC el pasado 29 de abril, establece en su artículo tercero: "Como principio general, rige el de la voluntariedad, tanto para el Banco, a la hora de ofrecer la prejubilación, como para el emplado en la aceptación de la misma". Creo que con esto quedan respondidas las últimas consultas. Saludos y mucha suerte.
Está bien que se firmen acuerdos y que, según parece, en el caso de las prejubilaciones se cumpla escrupulosamente. Sin embargo, esa coletilla de la voluntariedad para banco y empleado deja en el aire un tema que, a mi juicio, debería haberse concretado para adecuarse a la realidad actual que se vive en el banco. El hecho es que a partir de cierta edad el rendimiento se puede ir resintiendo y más aún con el pésimo ambiente que se respira en la empresa. ¿no sería más lógico que empleado y empresa pudieran ponerse de acuerdo respecto a este tema. Hay quien con 60 años o más aún se siente muy capaz laboralmente hablando y hay quien con 50 (por utilizar el tramo del acuerdo) se encuentra hecho polvo. Temas personales aparte.
Ahí es donde veo la cojera del acuerdo aunque en su conjunto esté bien y sea mejor que nada.
Llevo ya unos años prejubilado y soy de los que en el año 2004 me subi la cotizacion al maximo, y desde entonces el banco aprovecho para todos los años subirme el 2% en el importe que me paga por el convenio, cuando con el convenio antiguo me hubiese correspondido como poco todos los años sobre un 3 o 4 por ciento.
Se la la paradoja que otros compañeros prejubilados cuando yo y con menos importe en la base de cotizacion ahora el banco les paga mas importe que a mi.
Me gustaria contactar con compañeros que esten en la misma situacion que yo.
MI correo ubeda50@telefonica.net
En mi acuerdo de prejubilacion mi edad de jubilacion es a los 60 el banco quiere ahora que me jubile con 61 años para que la seguridad social me pague el 76% y a su vez ellos dejan de pagarme unos cinco mil euros anuales. En el caso de que la seguridad social no acepte eso mi PE a los 61 años cual seria, como podria calcularlo, el PE que tengo a los 60 es de 11.300 €
Te recomiendo que contactes con la Sección Sindical de tu provincia, para que te den cita y te puedan hacer el estudio de lo que planteas. Si eres afiliado, lógicamente, la consulta será gratuita.
El ministro Corbacho ha dicho en una entrevista de Antena 3 que no es lógico (o algo así) el estar jubilado con 52 años. Según él, a esa edad se esta todavía capacitado. Particularmente pienso que la experiencia no lo es todo. La gente joven entra con más fuerza, mas ganas (los años no pasan en balde), más agilidad mental y mejor preparación para los nuevos requerimientos empresariales. La sociedad y la tecnología se mueven a una velocidad como nunca antes lo habían hecho y los mayores vamos perdiendo fuelle. Me pregunto si estarán pensando también en suprimir la pensión vitalicia a la que tienen derecho los diputados por haber trabajado sólo unos cuantos años (y comparense los sueldos con los de un empleado de banca). Al final la carga va siempre contra los trabajadores. Y todos calladitos y complacientes. No hay conciencia obrera ni sindicalismo de clase trabajadora. El capitalismo nos va a devorar hasta sacarnos del puesto de trabajo al ataud directamente.
De acuerdo en lo de los sueldos de los diputados. También de acuerdo con el Ministro en que con 52 años se está en perfectas condiciones para trabajar. Entiendo que el compañero esté quemado con Banesto, pero su deseo de librarse del banco no tiene nada que ver con la conciencia obrera ni con el sindicalismo de clase trabajadora (sic), ¡¡¡POR MARX!!!
no hay conciencia obrera ni sindicalista ni por parte de lo trabajadores del banco ni por parte de los obreros españoles que se aguantan con todo como las presiones a los que banesto somete a sus empleados por un sueldo miserable, mientras que los altos directivos de banesto son multimillonarios y nadie se queja ni hace nada y encima lo unico que nos queda en la vida es tiempo para nosotros mismos a unas edades encima en la que hay gente que llega bien y otra no tanto y nos la quieren quitar, y al que le siente mal que no se pueda prejubilar que se aguante!!
ARRIBA MARX!! por los obreros!! y su derecho al trabajo digno y a la vida!!! y no trabajo en Banesto afortunadamente, pero se que esta pasando.
por favor ruego me diga alguien como esta el tema de prejubilaciones este año y si es posible que te prejubilen con 51 años, gracias
Hasta la fecha, que se sepa, este año no está habiendo prejubilaciones. Se supone que la empresa tiene la plantilla "ajustada" (que nos lo digan a los de la red). Cuando las ha habido, se ha prejubilado gente con 51 años, e incluso con 50. Pero siempre es el banco el que decide a quién ofrece la prejubilación. Cuenta con estar hasta los 65 años. O los 67!!!
POR FAVOR HAY ALGUIEN DEL SINDICATO QUE SE DIGNE CONTESTAR LA CUESTION ANTERIOR, HAY O NO PREJUBILACIONES A PARTIR DE 50 AÑOS ESTE AÑO, GRACIAS
El comentario del 13 abr lo deja bien claro.
Salud compañero, y a esperar que todo llega en esta vida. O no.
HOLA, HAY ALGUNA NOVEDAD SOBRE PREJUBILACIONES,TENGO 51 AÑOS
UN DESESPERADO POR DEJAR LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR
Actualmente no hay previstas prejubilaciones en Banesto. Lo siento compañero. Paciencia.
Creo que en octubre y noviembre vuelven las prejubilaciones es cierto?
se rumorea que vuelven a prejubilar en breve, es cierto?
gracias
Por favor que algún responsable de comisiones conteste si va a haber prejubilaciones, gracias
Como ya se ha informado mediante una circular de CCOO Banesto Madrid de fecha 14 de enero, la dirección del Banco nos ha dicho que habrá prejubilaciones en breve, para personas a partir de 53años, preferentemente operativos y comenzando por Servicios Centrales. No se nos ha concretado número ni fecha a partir de la cual empezará el proceso.
A medida que vayamos conociendo nuevos datos, iremos informando puntualmente.
se sabe si va a haber mas prejubilaciones o ya se acabaron en esta santa casa,por no decir otra cosa
Por ahora no hay prejubilaciones, compañero.
Saludos.
Con 52 años y 38 en la empresa estoy deseando prejubilarme, a ver si los SINDICATOS se mueven un poco para que se cumpla el acuerdo firmado de prrjubilaciones a partir de 50 años, gracias
Respuesta al comentario del 27 de julio: desde CCOO respondemos por nuestros actos, no por los de lo que llamas "Sindicatos". Por lo demás, el acuerdo de Prejubilaciones se cumple escrupulosamente. Otra cosa es que tú pienses que ese acuerdo implica que a partir de los 50 años te vayan a ofrecer prejubilarte, que NO es así. La edad legal de jubilación se sitúa entre los 63 y los 67 años después de la última reforma legal. Más allá de eso, el Banco es quien decide a quién y cuándo ofrece la prejubilación. En cualquier caso, ánimo.
¿Qué paso con aquello de "CCOO rechaza el retraso de la edad de jubilación". Ni siquiera se abre en enlace en la página web de CCOO Banesto.¿Podemos fiarnos de alguien los trabajadores?. Al final todos vendidos, ¡qué pena!.
Tras la denuncia de la empresa del acuerdo de prejubilaciones 2009, podemos dar por cerrada esta entrada del blog.
Prejubilaciones, cuando habrá de nuevo.? Gracias y Felices Fiestas
Desconocemos si volverá a haber prejubilaciones en Banesto, aunque en ningún caso se producirán de manera masiva mientras no haya algún proceso de compra, absorción o similar.
Un saludo.
con 53 años y 38 de servicio en el banco,estoy hasta los mismisimos de tener q aguantar a tanto niñato .que ganas de jubilarme tengo y mandar el banco a tomar por ....
Estoy contigo compañero. Tanto niñato está haciendo mucho, pero que mucho daño a la clase trabajadora en general y a los propios compañeros del banco en particular. Algunos de los que tenemos cierta edad, como la tuya por ejemplo, hemos luchado durante años para tener una cierta tranquilidad y un relativo bienestar que ahora toda esta genta nueva está tirando por tierra con su actitud sumisa ante sus amos y dictatorial para con los que tienen debajo, regalando sus vidas a la pésima empresa para trabajar que es Banesto. Y no se trata de no trabajar, pero si de hacerlo justamente, según nos corresponde y no acatando órdenes fuera de lugar de estos negreros del siglo XXI.
Por otro lado, creo que esta deshumanización tan extrema a la que está llegando el banco no puede desembocar en nada bueno. Las empresas hoy por hoy siguen funcionando con sus personas (quizás en un futuro lo hagan todo las máquinas)y son su base principal. Están rompiendo esa base. La tensión estallará por algún sitio. Por lo pronto las enfermedades psicológicas están a la orden del día en el banco, también infartos y toda una serie de patologías asociadas al estres extremo generado por esta empresa. Esto no puede seguir asi...
Salud para todos
Hola, por fin convenio firmado, se preveen Prejubilaciones? Gracias. Desesperado de 53 años y 40 en la mejor empresa para trabajar mucho muchoooooo
Me temo que mientras Banesto no entre en alguna operación de absorción, compra o venta, no habrá nada de nada, compañero. Paciencia.
Independientemente de que haya fusiones o no (que las habrá) sería interesante que los sindicatos llegaran a algún tipo de acuerdo al margen del convenio como el que había hasta el año pasado que diera garantías reales de salidas dignas del banco. El convenio en si mismo lo veo un poco ambiguo.
Como son las nuevas prejubilaciones
¿Es verdad que el complemento de pensiones ya no lo pagan cuando se jubile a los 63 años.- esto se pierde o a cambio dan algo.-
Saludos
Desearia una aclaracion a lo que el compañero plantea. Que pasa con el complemento. Se pierde, dejan de pagarlo, te lo pagan a partir de los 65. En resumen que pasa con el. Porque en la circular o comunicado no esta nada claro. Gracias.
Aunque ya lo hemos leido en alguna circular de CCOO y UGT, y supongo que todo el mundo lo tiene claro, la nueva oferta de prejubilaciones del banco supone, de facto, perder el complemento de pensiones para aquellos ingresados antes de marzo de 1980, ya que desaparece la fórmula para calcular el PE y lo que se hace es asegurar el mismo nivel de ingresos a la jubilación que lo que se estuviera percibiendo el último año de prejubilación, por lo que, dado que estamos en bases máximas casi todos de cotización, la pensión de la Seguridad Social va a garantizar ese nivel de ingresos, por lo que el complemento no operaría.
Hola sabe alguien de algún caso de Prejubilaciones en este año con 53 años, gracias a todos
Se sabe de prejubilaciones para mayores de 54 años para este año que viene?Gracias s2
De Prejubilaciones nada, ahora prefieren despedir sin motivos, los de mas de 50 años con derecho a fondo de pensiones esternalizado estamos acojonaos, en la cárcel y con mucho miedo, los peores años de nuestra vida laboral, jamás trataron tan mal a los mayores
Si va a. Haber bajas mediante Prejubilaciones cuando van a informar con detalle sobre el tema
Buenos días. En el proceso de fusión en el que Banesto se halla inmerso, hasta la fecha se ha negociado un protocolo que contempla el compromiso de que las posibles compañeras y compañeros que tengan que salir de la entidad fusionada lo hagan mediante fórmulas no traumáticas. A partir de ahí, CCOO ya ha manifestado su deseo de iniciar las negociaciones concretas sobre excedentes de plantilla y qué fórmulas de salida pueden ser de aplicación en esa línea. De momento, esas negociaciones no han comenzado, y es bastante probable que no lo hagan hasta después de las juntas de accionistas a celebrar los días 23 y 26 de marzo. Por tanto, a día de hoy no hay ninguna noticia sobre si habrá prejubilaciones o no, y si las hay en qué condiciones. Lógicamente, tan pronto como se produzca cualquier novedad sobre este particular o sobre cualquier otro aspecto de la fusión, CCOO irá informando puntualmente como hemos venido haciendo hasta ahora.
HOLA A TODOS:
¡Por finnnnn... me prejubilo. Que alegria por favor. Me daba miedo en pensar en mi incorporacion despues de una larga baja laboral por enfermedad grave cuya recuperacion ha ido y sigue lenta. Se han terminado las noches sin dormir, las crisis de ansiedad, las presiones, etc....si señor se acabo. Ahora a dedicarme a mi Sra. esposa y resto de familia los cuales han tenido la santa paciencia de soportarme mas de 30 años mi mal humor y modos osasionados en gran parte por el trabajo, de lo que no me cabe la menor duda. Ahora es el tiempo de reflexionar y darse cuenta lo poquito que en la vida una persona representa y hace y con lo poco que se conforma.
Bueno compañeros no quiero ponerme triston y deseo a los que reunais las condiciones os llamen pronto y a los que todavia no, muchos animos para que la pesadilla termine lo antes posible.
Un saludo muy grande para todos/as.
Uno de 50+40 ¡Ahora con mucha alegria!
Publicar un comentario