Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Bienvenidos
Bienvenido al blog de CC.OO. Banesto
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
120 comentarios:
A partir de hoy disponemos de esta nueva entrada para dejar nuestros comentarios y opiniones, de manera que sea más cómodo el acceso a los mismos.
Esperamos seguir contando con una participación masiva como hasta ahora.
Gracias a todos.
Lo que dijo Cantera en la presentación de resultados sobre las oportunidades de crecimiento orgánico suena a algún proceso en marcha. ¿Alquien ha oído algo?
la que nos ha caido con la tv led. Llevamos desde 2006 con campañas nominas continuas, el paro al 20% y los iluminados quieren mas nominas, Aunque halla que inventarselas. Un zona iluminado saca una estadisticas con los contratos de trabajo formalizados en 2009 en cada una de sus plazas. Y el listo dice que eso son nominas a pesar de que en algunos pueblos haya mas contratos que habitantes. Sabra los contratos que un jornalero del campo puede llegar a tener aunque solo trabaje 100 jornales al año
Que no se os olvide que en octubre, si no conseguimos un acuerdo, volveremos a currar los sábados. Y por lo que veo, el resto de sindicatos pasan del tema, no caigamos en CC.OO. en lo mismo.
Según la nota enviada por el SEB resulta que estamos a punto de firmar un acuerdo para los sábados...... ¡¡Qué bien !!..... Anda, y no me había dado cuenta : será en Abril, cuando ya hemos currado de Enero a Marzo......y tal como decían todos los malpensados...
Una vez más se demuestra que el SEB quiere desbancar al FITC como el sindicato amarillo oficial del banco.
La propuesta de Banesto para los sábados es una mierda, y me consta que al menos CC.OO. no firma porquerías.
Otros quizá sí: de hecho, la UGT firmó en solitario un Convenio Colectivo en 1980, gracias al cual, todos los ingresados en banca después de esa fecha no tenemos complemento de pensiones.
Así que, ahora que se avecinan elecciones sindicales, ya sabéis: si queréis ser pelotillas, currar todas las tardes y que os den por donde amargan los pepinos, votad al FITC o al SEB (son casi lo mismo); si queréis creer que votáis a defensores de los trabajadores, votad a UGT y os darán la puñalada trapera por la espalda como en el mencionado convenio de 1980; si queréis que os alquilen dvd´s y tener un club de vinos, aunque no se preocupen de vuestras condiciones de trabajo,
votad a CGT-AlternativaSindical.
Pero si queréis seriedad, trabajo y rigor, CC.OO. es vuestra opción. Entre otras cosas, los que defienden los sábados desde hace años, y no van diciendo que "caerán como fruta madura", porque no es verdad.
¡OJO! Recursos Inhumanos vuelve a la carga, me consta que en varias regionales estan citando al personal con amenazas por tema de productividad y margen de la oficina.
Vamos a empezar a movernos ya para evitar escabechinas.
Vaya basura la propuesta de los sábados... Para eso señores sindicatos mejor quedense quietitos... Yo prefiero trabajar los sábados que me correspondan y no ser menos dueño de mi vida...
Para el ultimo anonimo: supongo que te refieres al SEB y otros pelotas que dicen si a lo primero que les ofrezcan, ¿o no lees las circulares ni los comentarios de otros al respecto?
Yo hoy he leido la hoja enviada por CC.OO. que comenta el compañero Quemorrillo y no veo que estén diciendo "si bwuana".
Jajajaja, que premonitorio!!! Hoy veo una circular de FITC, el sindicato amarillo por excelencia, y queda claro que el redactor de la misma es de recursos humanos. Vaya tela, hay que saber de quién fiarse.
Sabados a cambio de desregular horarios ¡¡NO!!
Soy una trabajadora que llevo 6 años en esta ¿empresa? y 4 afiliada al Fitc, ya que me consiguió un traslado en tiempo record (según ellos) 4 años y subida de nivel también en tiempo record para ellos( 2 años ), escribo para dar las quejas a todos los sindicatos ya que nos están aplastando los directores, Ubm, Utr, etc , yo leo todo lo que me llega de los sindicatos y la verdad que como CCOO no hay ninguno haciendo ruido, aunque poco para lo que está pasando, y peca mucho en sus comunicados de CCOO advierte, CCOO no tolerará, CCOO exige, CCOO denunciará, etc. etc. etc. pero nunca pasa a la acción, es lo de siempre amenaza pero no atiza, desde que llevo en el banco pocos o casi ningún atices he visto. NECESITAMOS SALVACION YA ANTE ESTOS NAZIS.
Querida trabajadora durante seis años:
por empezar por lo más reciente, sentencia de despido nulo en Jerez de la Frontera, de un trabajador víctima de la campaña del banco del pasado octubre; retirada de las faltas leves por dejar cajas abiertas, faltas en caja, etc. en todas las demandas presentadas por CC.OO. (en el acto previo de conciliación todas ellas). Denuncias de actitudes extremas de UBM´s ante Relaciones Laborales, con movilizaciones que han dado sus frutos en varias ocasiones a lo largo de toda España; negociación de readmisiones, alrededor de 20 en todo el país de afiliados de CC.OO., víctimas de la campaña de octubre . . .
Problema: para denunciar, CC.OO. asesora, facilita abogados, acompaña, aconseja, pero el trabajador no puede esconderse y esperar que le solucionen los problemas. Todos tenemos que poner de nuestra parte. Y si es así, acabamos teniendo un porcentaje de éxito muy notable.
Te aconsejo que dejes ese chiringuito que está al servicio de Banesto, como puedes ver continuamente en sus comunicados (ninguno crítico con el banco). Y más ahora que se avecinan elecciones sindicales, que desde RR.HH. confeccionan las listas, y si no, las hacen prometiendo a incautos que les van a hacer delegados y les van a conseguir la prejubilación jajajajaja.
Parece mentira que todavía haya quien cae en el timo del tocomocho.
Piensa dónde quieres estar, si con FITC o SEB, ambos chiringuitos al servicio de su amo, con UGT que firma convenios que nos dejan sin complemento de pensiones a los ingresados después de 1980, o con CC.OO. que siempre da la cara por los trabajadores y afiliados.
Saludos y suerte.
Las hojas que han sacado FITC y SEB sobre los sábados son casi idénticas, y curiosamente ambas dicen que la propuesta del banco es maravillosa. Manda huevos.
Personalmente prefiero esas 75 horas que cerrar al público a las 15h, eso supondria salir a las 16h comer a las 17h para los que tenemos que hacer la comida...y volver al banco a continuacion que creo somos una gran mayoría... Me gustaría que respetasen nuestro descanso del mediodía... y sobre todos unas horas razonables de comer... Importantísimo para nuestra salud que cada día estroeamos más por malos hábitos implantados por una empresa que nos quiere muy poco pese a lo nosotroe la queremos a ella.
Al anónimo del 27/4: ¿qué dices?
Propuesta para librar los sábados:
Si les "debemos" 75 horas por cerrar los sábados, se traduce en 150 días trabajando media hora más.
Trabajando de lunes a jueves hasta las 3 y media, les devolveríamos unas 210 horas, por tanto debemos salir a las 3 unos 3 meses, por ejemplo junio,julio y agosto.
Por tanto, ese es el punto de partida......no?
Digo lo que lees... Yo ya trabajo cada tarde... Y quiero comer en mi casa preferiblemente antes de las 17h... Creo que el trabajo por las tardes no es algo que no conozcamos todos..Y es algo que los sindicatos no han podido evitar hasta el momento e individualmente tampoco ...
Si trabajas cada tarde, y tu horario es de 8 a 15, a mi y a todos los que trabajamos para vivir y no vivimos para trabajar nos estás perjudicando gravemente. Y dices que los sindicatos no han hecho nada?? No me hagas reir y deja de ser un pelota y un cobarde y hazte respetar, que si toman represalias te defenderán. He sido director e interventor y no he ido a mi sucursal ni una sola tarde, porque NO HACE FALTA. E ir por si me llaman no quedar mal insisto, perjudica a la gente decente.
Si te dice alguien por la calle que le des tu dinero, tu chaqueta, tu mechero, ¿se lo das? Y ¿por qué cuándo te roban en tu empresa te dejas? ¿Qué haces tú para que no abusen de ti y te humillen? Obviamente nada, y además me perjudicas a mi. Y no voy a dejarme más.
Al compañero o compañera de la última entrada.¿realmente piensas que los que trabajamos por la tarde somos indignos?. No me lo puedo creer, yo estoy afiliado a CCoo y aunque parezca mentira si tengo que trabajar por la tarde,y digo TENGO`porque no me queda otra.¿Cuanto vale tu despido? El mio te aseguro que muy poco. TE aseguro que no voy por gusto,,es triste pero esta es la realidad. Y ya se cual es el discurso, denuncia a tu enlace sindical, NO TE VA HA PASAR NADA... Si no tienes un director que a la primera de cambio levantaría el teléfono para denunciarte a tí.
EN FIN , NO ME IMPORTA DECIRLO SI ALGUNA VEZ VINIERA LA INSPECCION DE TRABAJO ME CAGARÍA LA PATA A BAJO. y creo que no seria el único.
Creo que no ha dicho indignos, ha dicho cobardes y pelotas.
Y se dice delegado sindical, eso de enlace es de otros tiempos afortunadamente superados.
El viernes nos vino dos compañeros vuestros de ruta y nos dicen que ccoo va a hacer movilizaciones otra vez por presiones, despidos, impagos de dietas, etc.y yo les pregunté y no supieron decirme y en este foro os pregunto, ya que lo de ahora no es nuevo, porque en la junta de febrero (hace solo 2 meses) no se hizo nada? porque no se fue a Bilbao en octubre a montar el pollo? porque a los actos que vaya la presidenta no se va a montarle la bronca? que fue de aquello de que se iba a poner en valor al sindicato, de verdad no entiendo nada de nada, si me contestáis a mis cuestiones os pido un solo favor, no intentéis convencerme con palabreria, solo decidme porque no se actúa o no se actuó con contundencia.
Un quemao achicharrao
Al anónimo del 29 de Abril de las 17.59h
Nos has dicho que has sido director, inteventor.. Pero no le has dicho lo que vale tu despido...
Cuando acusas a toda la gente que va por las tardes de cobardes y pelotas es más que suficiente para sentirnos ofendidos porque yo también voy por las tardes y no soy ningun cobarde...
Soy un padre que quiero sacar a mis hijos adelante y tal y como están las cosas se que si dejó de ir por las tardes SI QUE PASA ALGO y te voy a decir que pasa..
En estos momentos querido amigo eso del quedar bien o mal ya no se lleva y deberías conocer algo que se llama productividad.. Se trata de llegar a los objetivos que fija el banco de la forma que quiere y difícilmente alcanzables y si eres director además hay que hacer la cuenta...
El no llegar puede significar que te cambien de puesto con la consiguiente bajada de salario y a los que nos hace falta la pasta y somos"baratitos" no nos apetece jugarnosla...
Con lo que te agradecería no llames cobardes o pelotas a los que por desgracia no podemos disfrutar de nuestras tardes.
Yyo al contrario que tu no pongo en duda tu decencia mas que nada porque no se quien eres... Lo que si te puedo decir es que elr no trabajar por la tarde te hará mas decente...
Estoy de acuerdo con el compañero: sois cobardes y pelotas. Y el despido de todo el mundo cuesta lo mismo: 45 dias por año trabajado si es improcedente. O bueno, quiza no sea cobardia si no que vendeis vuestra dignidad por cuatro perras.
Besos.
Desde CCOO apostamos por el cumplimiento de la jornada laboral y por la NO prolongación de la misma.
Como bien es sabido, la unión hace la fuerza, y cuantos más compañeros y compañeras cumplan su horario, más difícil resultará al Banco coaccionar para conseguir prolongaciones.
También es cierto que cada uno tiene sus prioridades y circunstancias, tanto en lo que respecta a antigüedad como en lo relativo a CPTs. Y que el despido en este país, pese a que algunos quieran aun más facilidades para ponernos en la calle, es libre (aunque no gratuito).
Y no lo es menos que el miedo se ha instalado en la plantilla de Banesto y, se mire como se mire, esta es una mala noticia. Pero aun peor sería que, en lugar de identificar al causante del malestar que reina en la empresa, que no es ni más ni menos que el banco, y remar todos en la misma dirección, nos dedicáramos a tirarnos los trastos a la cabeza unos a otros.
Desde CCOO venimos trabajando por tener un clima laboral respirable, y a día de hoy esto no es así, ni en cuanto a prolongaciones, ni en cuanto a presiones, ni en cuanto a respeto. Ni siquiera en lo relativo a libranza de sábados como en el resto del sector.
Por ello, en breve vamos a desarrollar una serie de iniciativas encaminadas a dar la vuelta a esta situación.
Y para ello, necesitamos el mayor apoyo de los trabajadores y trabajadoras, plasmado mediante la afiliación y la presencia en las candidaturas que presentaremos en las próximas elecciones sindicales del 21 de diciembre.
No comprendo como el otro día una delegada de FITC me entrega una circular en la que su pseudosindicato dice que la propuesta del banco sobre los sábados es maravillosa, y a la vez me dice que espera que CCOO no acepte dicha propuesta.
Mejor dicho: sí lo entiendo. El amarillismo es así.
¿Este banco no hará una propuesta seria y decente de sábados?
Esta semana son fiestas en Madrid, así que yo trabajo de 9 a 13. Feliz San Isidro.
Seguimos con los sabados.el banco como siempre se desmarca de todos los demas y ofrece una propuesta vergonzosa nada que ver con lo que se ha firmado en todos los bancos.LLegara octubre y seremos los unicos empleados de banca que trabajan los sabados.Y quitando cuatro gatos,gran parte de la plantilla le hace el juego al banco,Trabajar todas las tardes,quedan con clientes por las tardes y les da igual el convenio,unos por miedo,otros por conseguir muchos puntos,otros que son fichajes de otros banco o sea tres mil euristas.hace falta inspecciones de trabajo y multar al banco y a los que estan dentro.Lo dicho seguir asi y trabajaremos los festivos tambien.
¿De qué va la última nota de CC.OO. y UGT? ¿Qué es eso de revisiones de operaciones de años anteriores? ¿Es que hay despidos?
Por cambiar un poco con el hilo de los comentarios habituales...
¿Por qué le gusta a muestra Presidente fotografiarse con frecuencia con la Reaccionaria y ULTRA conservadora de Esperanza Aguirre?. Lo digo por la foto de hoy en "Esto es Banesto".
Evidentemete, deben ser de la misma cuerda y en el fondo lo que les gustaría es vivir en una República Bananera (que poco le falta a nuestro pais), para realizar sus políticas preferidas de opresion a todo bicho viviente.
Como se esperaba, nuestro pais ha seguido la misma senda que inicio Grecia: los abusos y excesos del poder politico, financiero y empresarial de nuestro pais lo van a pagar los de siempre: "los trabajadores"; porque no nos engañemos, eso que quieren vender todos esos contertulios Neoliberales de que las ideologías han muerto, es una falacia para manipular a una sociedad cada vez más "Estandarizada" y más pobre de ideas. Sólo cuando nos demos cuenta de que eso no es cierto, empezaremos a luchar con verdadera fuerza contra todos estos GESTORES que gobiernan hoy en empresas y gobiernos. Precisamente hago referencia a esta figura, porque a ver si nos quitamos la venda los compañeros de esta empresa y vemos que estos GESTORES que nos dirigen son los verdaderos improductivos y el cancer de nuestra empresa.
Volviendo con el hilo ¿Por qué en las OP, Territoriales y Of. Empresas todas las mañanas hay 3 ejemplares de cada de la Gaceta(no la sindical) La Razón, y El Mundo? ¿Porqué si ponemos la radio en la oficina solo se oye bien la COPE? No será que estaremos en “La Empresa mas fascista para traballar”? ¿Volveremos al rezo mañanero antes de comenzar la jornada? ¿Cantaremos la versión del caraalsol en hip hop al acabar la jornada?
Viva el general Mola Mazo
Como veo que me habeis publicado las 2 últimas entradas, y yo creo que los directivos (o GESTORES) de esta empresa piden desde hace años a gritos "caña", pues mientras podamos se la vamos a dar. Primero, un nombre de guerra: en homenaje a esos Galos que resistian el acoso e intento de sometimiento del poder fáctico de la época, nos pondremos "PROLETARIUS" (estos motes le gusta mucho ponérselos en los ambientes güais de los jefecillos de ahora).
Lancemos en el dia de hoy un reto:
Tanto que presiona nuestro querido amigo Gonzalo para que le escriban en su Blog, ¿Por qué no tiene valor de abrirlo a la Red y de forma anonima, para que se entere él y la direccion del banco de la realidad que ven y viven sus trabajadores y no la que le dicen sus palmeros?.
¡Falta valor!,... ¿verdad?
PROLETARIUS: Información de interés para todos los compañeros, normativa publicada recientemente VARI-207. En ella se recoge la facultad que tiene un empleado para denunciar de forma confidencial irregularidades cometidas por otros. Así mismo, recientemente se ha hecho seguir informacion de Control Interno sobre lo que se considera comportamientos y prácticas irregulares. ¿Y si empezamos a decir las invitaciones que hacen algunos GESTORES a realizar "pequeñas trampillas sin importancia" para salir los primeros en los Rankings de la campaña de turno, lease por ejemplo nominas?
Hay que fastidiarse, el banco Pastor ya tiene también acuerdo de sábados, y la muy xxxx de la botina sigue de compras en la Gran Manzana, en vez de ayudarnos a conciliar. ¡Menuda bruja!
Amigo proletarius, ¿y si denunciamos también a los múltiples jefes que nos convocan a reuniones, multiconferncias y payasadas varias fuera de nuestro horario?
Porque yo creo que es mejor eso que no hacer lo que ya ha ocurrido recientemente con un fulano, bastante cabroncete, al que le ha aparecido el coche completamente destrozado.
Vamos, digo yo.
PROLETARIUS:
Compañeros, ¿de que nos vale escribir nuestras pataletas, si no somos capaces de organizarnos para actuar de verdad?.
Este y otros foros deberían servir no para desahogarnos, sino para debatir y llegar a acciones reales contra estos mercenarios que dirigen la empresa, porque no nos engañemos, lo verdaderos trabajadores somo nosotros (los improductivos), los que miramos por el futuro de nuestra empresa, de la que dependemos, y no estos parasitos que solo quieren cobrar sus buenos sueldos y sus bonus,..., si, estos que estan en la UTR's, en las Territoriales, las Zonas y algun que otro directorcillo; estos que hemos visto como despues de llenarse los bolsillos e incitar a todo tipo de tropelias han salido disparados a la competencia antes de que la mierda les salpique. AMIGOS, reflexionemos... y depues... TODOS JUNTOS... ¡¡¡ACTUEMOS!!!.
Y los Delegados Sindicales,... dejad de ser DURMIENTES y atacad de una puñetera vez.
Querido compañero "Proletarius": los delegados de CCOO somos representantes de los trabajadores, no arietes ni suicidas que queramos inmolarnos, ni mucho menos durmientes (cosa que sí se puede aplicar a otras siglas amarillas).
Dentro de la legalidad, realizamos diversas actuaciones encaminadas a mejorar la vida de todos los compañeros en el Banco. Esas medidas se toman de manera gradual, y son una reacción proporcionada a las actuaciones de la empresa. Cuando hay despidos, se realizan movilizaciones como ocurrió en octubre/noviembre del pasado año. Cuando hay otras situaciones, se denuncian a través de nuestros servicios jurídicos, gratuitos para afiliados, y estos tienen que estar dispuestos a ser parte activa en dichas denuncias. De toda nuestra actividad hay cumplida información a través de circulares y de nuestra página web (comfia.net/banesto).
Pero como ya se ha comentado en alguna ocasión, es necesario perder el miedo que se ha instalado en la plantilla a la vez que reclamamos de los sindicatos más presión. Ese miedo que nos impide salir a nuestra hora del trabajo. Ese miedo que nos hace permitir insultos en las multiconferencias, lo que no permitiríamos en la calle. Y ese miedo que nos hace estar secuestrados en reuniones absurdas fuera del horario legal de trabajo. Y eso no depende de un delegado sindical, ni siquiera de un psicólogo, depende de cada uno de nosotros. Participa afiliándote y dando tus opiniones en los foros correspondientes, votando a CCOO en las próximas elecciones sindicales y participando en las candidaturas que presentaremos en todo el estado. Y perdamos todos el miedo.
Un saludo.
que pena de banco,oficinas con 2 o tres empleados,desbordados por el trabajo,por las presiones,oficinas gestoras de juzgados con dos o tres de plantilla,llevando 50 juzgados,con gente abarrotando las oficinas,con continuas quejas,reclamaciones e incluso insultos de la gente que van a pagar las multas.empleados amargados ,sin parar de trabajar toda la mañana y encima aguantando a los de las zonas,territoriales,etc,que viven de puta madre y encima te dicen que no haces puntos ni produces,cuando te has cascado casi 180 operaciones de caja diarias.que verguenza de banco,mal camino llevamos comañeros,saludos
Soy una trabajadora de Madrid, y me he enterado por la web de CCOO Banesto de que se han realizado concentraciones de delegados en varios sitios de España, para protestar por la situación en el Banco. ¿Hay alguna movilización prevista en Madrid?
Gracias.
¿Por qué no aparecen en ningún sitio las movilizaciones? ¿Y los despidos? Quitando los empleados de Banesto nadie conoce la situación que se esta llevando a cabo por el Banco despidos, recortes de ayudas y complementos... No se tendria que hacer público? Creo que eso es lo que realmente doleria más al Banco publicidad de su gestion de personal nefasta
¿Quizá porque los grandes medios están financiados por la gran banca???
En medios locales están apareciendo las movilizaciones realizadas en las diversas capitales de provincia. Entra en Google y pon en el buscador "protesta banesto", verás que "bonito".
El viernes día 11 de junio, a las 13 horas, habrá una concentración de delegados de CCOO y UGT en la puerta de Madrid OP, para protestar como se está haciendo en todo el Estado, por la política de personal en Banesto, que se traduce en despidos injustificados, presiones desmedidas y otras discriminaciones frete al resto del sector, como por ejemplo el asunto de los sábados.
Para vustra información el próximo 15 de Junio también habrá una concentración de Delegados en Toledo (Direccion Territorial de Castilla-La Mancha-Extremadura.
Un abrazo desde la Mancha.
Queria escribir por aqui porque veo que el tema de los sábados está parado, y por ver si sigue habiendo reuniones y propuestas para quitarlos. Saludos
Las propuestas de CCOO están en firmar un acuerdo en línea de los firmados en el resto del sector. Mientras, la postura del Banco sigue siendo la misma, mantener un importante número de oficinas abiertas los sábados y tener una bolsa de horas a disposición de Banesto para labores comerciales. Desde CCOO seguiremos intentando alcanzar un acuerdo que consiga una reivindicación histórica por parte de nuestro Sindicato: sábados libres para TODOS.
tenemos que ir calentando la huelga general, el proximo dia 30 hay convocadas manifestaciones en algunas capitales, si quieres puedes venir a Toledo(12 horas en plaza de toros hasta plaza de zocodover)
utilizamos las horas sindicales para estos eventos y para atender a los compañer@s.
esto responde a algunos delegados del FITC, que se plantean o dudan de las horas sindicales de los delegados de cc.oo.
JMM
Nuestra oficina es de 2.Los primeros y finales de mes nos lo pasamos en caja las dos , porque si las nóminas, las pensiones, los juzgados , el paro. La pregunta es si quieren que produzcamos cuando vamos a producir. Mientras tanto los clientes nos gritan,insultan,reclaman sin parar para que pongan mas personal.
Eso si cada vez que viene el UBM gritos y mas gritos , presiones y mas presiones. Estamos las dos tan depres que hemos llegado a la triste conclusion que si nos echan nos recuperaremos de tanta tension y maltrato psicologico y volveremos a ser felices porque vivir asi es morir poco a poco.Que nadie nos diga que somos exageradas porque estamos muchos asi , nosotras ni dormimos ya.
Compañeras del 26-06:
He entrado en el blog para catar el ambiente y recordarme porque me dejo la piel cada dia luchando por los derechos de los trabajadores de esta casa.Gracias por recordarmelo.Me duele en el alma que vuestra situacion sea compartida por muchos otros trabajadores, pero no debeis dejar de pensar que nos ha costado 35 años conseguir nuestros derechos laborales para que ahora, TODOS, los sepamos disfrutar y defender. No caigais en el desanimo que aqui en CCOO siempre estamos con vosotrso.Solo falta que vosotros querais tambien ESTAR.Animo!!
Amigas del 26-6, he pasado por oficinas desde 1 hasta 6 empleados
en todas hemos tenido presion y en algun momento yo perdi la calma, pague por ello un precio que me parecio caro en su momento y os puedo prometer que encontre la salud mental que por momentos pense iba a perder.
Solo puedo desearos mucha salud y animo para salir adelante y no perder nunca la calma, que la pierdan los zona, terri u otros que son los que cobran para ello no nosotros.
Hola a tod@s
Un ejemplo más de la empresa para la que trabajamos.Hace poco fui papá y cuando comenté que iba a coger 7 días (de los 13 a los que tenemos derecho los empleados además de los 5 del convenio) pegas,pegas y más pegas... que si vaya momento... (este hijo mío,mira que no marcar la fecha de nacimiento en banesto personas sin que coincida con fin de mes,o de trimestre o la campaña de regalo de cacerolas, o la de ingresa que te doy un coche...), que si uno no puede irse en fin de trimestre...
En fin que al final lo que de verdad es importante son nuestras familias,porque lo que es a la empresa le importammos una m....
Animo a tod@s y conservad la calma
dentro de nada,estamos en octubre,se pasa el verano y empiezan los sabados.¿seras capaces de hacernos currar los sabados?somos los unicos trabajadores de banca que van a trabajar los sabados,es decir tenemos todas las papeletas para que nos atraquen,siendo el unico banco abierto.No podemos permitir esta actitud chulesla del banco hacia nosotros.Algo habra que hacer. Saludos
¿Qué sabeis de las nuevas Territoriales?
De las/los nuevos territoriales, aparte de tener ya de por si un minimo de japutismo, puedo decir que la que viene a Andalucia Este (que viene de Castilla la Mancha) es una japuelementa de cuidao, ademas va acompañada del maridito que ya se encarcagara de colocarle en buen sitio y la que va a Castilla la Mancha es la japuelementa UBM de cuatro caminos en Madrid, buenas piezas ambas, sobre todo esta ultima que por lo visto han montado una buena farra con alcohol sexo y todo cuando se han enterao que se iba. Manchegos caña caña a la mona.
Me encanta el verano, porque con el calor la gente hace verdaderas locuras. Por ejemplo, los directores pelotas de alguna zona de Madrid le compran un regalito a su ex-jefe, ese del que echaban pestes por mal compañero. O también, ayer a las 22 horas, sí, sí, a las diez de la noche, pude ver a un ¿compañero? trabajando en la primera planta de la Territorial de Madrid. Yo lo vi desde la calle, que conste.
Estos calores, que mal les sientan a algunos.
¿Cómo era aquello? ¿Cornudo y apaleado? ¿Además de puta, pongo la cama? Pues eso, compañero, que los hay masoquistas.
Salud y felices vacaciones.
En mi Territorial, como en los peores años del franquismo, determinados JEFES estan utilizando reuniones supuestamente de trabajo para vendernos las bondades de SEB. Y no solo eso. A algunos directores y directoras jovenes, nos estan practicamente obligando a afiliarnos a eso y a ir en una candidatura electoral, con la amenaza de que en caso contrario corre peligro nuestro puesto de trabajo. Yo desconocia en que consistia SEB, pero he podido informarme y resulta que es un tinglado formado por gente colocada por el banco para quitar representatividad a los verdaderos sindicatos. Logicamente, no creo que el banco pueda ser quien mejor nos defienda de sí mismo. Pero lo peor es que se utilicen estas tecnicas mafiosas para socavar aun mas nuestros derechos y hacernos aun mas la peor empresa para trabajar.
Para el director joven y próximo candidato del SEB.....
El banco no puede obligar a nadie a afiliarse, y menos a ir en una candidatura. No es que sea feo, es que es un delito penal.
Menos tonterias con lo del miedo por el puesto de trabajo. ¿Qué es lo próximo? ¿Si te piden favores sexuales también dirás que sí?
¡¡¡Un poco de integridad, por favor !!!
Qué buenos son los/las zonas . . . sobre todo cuando se marchan. Menos poesía en vuestra salida, y más HUMANIDAD durante vuestra presencia. Hipócritas.
Creia que lo había visto todo...el invento de este mes de agosto se llaman los "sherpas" (porteadores a precio reducido), compañeros interventores/subdirectores, que dia a dia sufren lo que es estar al frente de una sucursal -sin medios- siendo responsables, hasta de la limpieza ...y que ahora , por orden de la superioridad, se encargan de llamar las sucursales a pedir la caja diaria y a machacar a sus iguales, dicendoles que que van a cero en producción, a compañeros que, sabiendo -mejor que nadie-lo que es estar en sucursales, solos en ventanilla (en agosto)..y encima va tu colega y te dice:
por favor, escribe algo en el blog de Gonzalo, y por favor, marca alguna operación, de lo que sea.. pero ya!!!,
Como le dijo uno a su "sherpa":
-De verdad quieres que escriba en el blog?....,
-NO, mejor dejalo, no jodas..
Que cuadrilla!!!
OZÚ
y queremos los sábados?.., joder, así hasta los domingos.
¡¡DANGER, DANGER!! Agosto llega a su fin y los delincuentes de esta ¿empresa? volverán con las pilas recargadas y con ganas de hacer daño. No te dejes.
y se acerca octubre,seremos el descojono de todos los bancos,siendo los unicos que trabajaremos los sabados.Tendran que poner en cada oficina un vigilante de seguridad,si somos el unico banco abierto,nos atracaran siempre a nosotros, ah, que al banco le importa una mierda,mejor si nos cepillan a algun empleado en un atraco,pues mejor,uno menos. Eso si,tenemos espiritu ganador.que verguenza-
ey se sabe algo de las territoriales nuevas de andalucia??? alguien sabe si hay rumores de movimientos y tal??? animo compañeros
Qué hay de los sábados? el Seb va diciendo que ya hay casi firmado un buen preacuerdo, lo principal parece ser que de octubre a marzo se currará 3 tardes/mes de 8 a 19.30, 1 horita para comer, apertura continua al público de 8.30 a 19.00, bolsa de 15 horas para formación, apertura de OP,s los sábados de 9 a 14 estos libraran uno si otro no, mas 1 día de vacaciones. Si esto es así vaya porqueria, aunque venda el seb que es bueno… será para el banco….madrecita que me quede como estoy.
Existen negociaciones abiertas por el tema sábados.
CC.OO., como sindicato mayoritario en Banesto, no ha firmado ningún acuerdo ni preacuerdo hasta la fecha.
En cualquier caso, si se alcanzara un acuerdo de sábados, siempre supondrá un beneficio y una mejora en las condiciones laborales de toda la plantilla, en cuanto a horas anuales y también en lo que respecta a conciliación de la vida laboral y personal.
Por otro lado, hay que tener muy presente que las siglas que se mencionan en el anterior comentario del Blog están al servicio exclusivamente del Banco, y no de sus trabajadores. Tan es así, que en reuniones de "trabajo", algunos zonas y otros superiores están incitando a algunos directores y directoras a formar parte de sus candidaturas, para restar representatividad a los sindicatos que sí defendemos a los trabajadores (ver comentario del 5/8/10).
Una más del sindicato amarillo:
1-"Eligen" a un candidato, por ser joven director y a su entender "manejable".
2-Le "proponen" amablemente ser su candidato.
3-Cuando el "candidato" les dice que sus padres son de toda la vida de UGT, habiendo sido incluso representantes de los trabajadores, que él es afiliado de UGT y sus antecedentes familiares le dicen que ya se lo pensarán.
4-Vuelven a llamar al director a una reunión con el representante de los amarillos(en horario laboral y en sede de la empresa).
5-Le "convencen" de que se dé de baja en Ugt y lo hacen candidato suyo.
ES VERÍDICO Y CUANDO APAREZCAN LAS CANDIDATURAS SE PODRÁN DAR MÁS DATOS.
Estoy en una oficina de 2.soy cajera, interventora y tengo que estar en productividad. tengo unas 150 operaciones de caja diarias(ingresos y pagos). Durante el mes de agosto me han dejado sola por cuarto año consecutivo, sin dispensador, porque en mi pueblo no llegan al num. minimo de habitantes.
No puedo más. Aparte de toda la presión diaria de los clientes tengo la presión de los de arriba y de mi directora.
En murcia hay 17 oficinas como la mía de las 30 que somos. No se preocupan ni por la seguridad del empleado, que al fin y al cabo estamos con dinero.
La única esperanza es que me quiten los sabados, porque entre que hago el cajero, cuadro mi caja y contesto paridas por internet ya se me hacen las 3.30 mínimo
Hola compañeros!!!!!!!!! estoy escuchando rumores de que le Banco va a empezar de nuevo a despedir a compañeros por motivos buscados debajo de las piedras.... habeis escuchado algo en vuestras territoriales o zonas???? Sabeis algo los sindicatos al respecto??? Saludos
¿Rumores? ¿Qué es eso de rumores? Yo he oído rumores de que toda la plantilla de Banesto va a ir a la huelga el 29-S, ¿sabéis algo? Por cierto: YO VOY!!
Yo tambien he escuchado los rumores de que en octubre empiezan de nuevo los despidos pero esta vez no pactados sino justificandolos con lo que puedan encontrar por ahí o basandose en informes, cada vez se oye más estos rumores, ¿por qué no se adelantan los sindicatos en este tema? Yo creo que son EREs encubiertos
Bla, Bla, Bla, no sabéis más que llorar y quejaros y no hacéis nada. ¿De qué os sirve protestar, si vamos a seguir siendo sumisos, trabajar por las tardes, aguantar que nos digan que no hacemos nada ...? Tenemos un cheque en nuestra frente con el valor de nuestro despido, y no van a tardar en volver al ataque.
Mas que por rumores, hay que actuar por hechos, por ejemplo ante el decreto del Gobierno hay que ir a la huelga el 29 de sept. Nos afecta a todos.
Pues a mi miedo me da pensar en el pacto que se está cocinando para quitar los sábados.
Espero que los sindicatos anden listos y hagan cuentas de verdad, pensando en el acuerdo vigente de libranza de un tercio de los sábados, porque eso de que hablan de una tarde cada semana...
29 - S Huelga General: ¡¡yo voy!!
Sobre el acuerdo de los sabados:
Para los directores y aquellos que se quedaban por las tardes es un buen acuerdo.
Para las sucursales pequeñas que no tenían personal para hacer los turnos, también.
Para el resto, lamentablemente no. Ya sea porque hacían la libranza de un tercio, o porque muchas hacían el 50%, practicamente el número de horas es el mismo y encima está el peligrosísimo asunto de la bolsa de horas de 15 horas.
La bolsa de horas debería estar bien regulada. Por ejemplo: Si te quedas por la tarde, ¿cuenta el horario de comida dentro de esas horas¿, ¿te pagarán esa comidas¿, si es para formacion en otra población: ¿te cuenta el horario de desplazamiento?
....
De p.m., por fin libramos los sábados!!!!!!!
los sabados muy bien, pero no olvidemos que la Reforma Laboral esta ahí y nos puede hacer "librar" de lunes a domingo a coste de regalo para las empresas (casi de regalo para bancos) tenemos que dar un ostion al gobierno el 29-S, HUELGA GENERAL INDEFINIDA YA por supuesto también YO VOY
Ahora tenemos empleados de primera y segunda división. Han creado un malestar en la plantilla muy malo.
Buen acuerdo si señor, y eso que mi sucursal es una de las 55 que abre los sabados,y es que yo antes trabajaba 2/3 y ahora un sabados de cada dos, dicho de otra forma solo 12 sabados y ademas con un complemento de 1.250 euros, a mi entender lo mire como lo mire he salido ganando, al que le guste venir tres tardes seguidas hasta las 19 horas que lo haga.
La hora en que estás comiendo no cuenta a efectos de la bolsa, o eso entiendo yo. Y lo de que te paguen la comida si tienes que quedarte por algún motivo por la tarde, entiendo que como hasta ahora. Eso sí, queda al margen de los 9 euros que se establecen en el convenio colectivo, y que se aplican a los días que se fijen cada mes de apertura por la tarde.
preguntas tontas:¿entiendo que los días que estemos por la tarde, ¿la oficina cierra una hora para que comamos todos a la vez o tenemos que ir por turnos sin cerrar??? y.... ¿hay caja por la tarde??? hay ingresos y pagos en efectivo por la tarde???es que no veo nada en el convenio que diga algo al respecto
Acabo de leer el último comunicado de CC.OO.
Se muestra que el acuerdo de los sábados es una chapuza de cuidado y habría que rehacerlo enterito, y definir las cosas claramente. Según lo último que van diciendo los sindicatos en las visitas a las oficinas "el Banco se ha comprometido a no usar la bolsa de horas". ¿Si no cumple lo firmado, como vemos en el comunicado, cómo va a cumplir lo que no está escrito?
¡¡Anda!! Acabo de darme cuenta de que en el Convenio Colectivo tampoco pone nada de que tengamos que abrir a los clientes a las 8.30y cerrar a las 14.00.
Por cierto, en mi sucursal estuvieron los de UGT y me dijeron que ellos no querían firmar el acuerdo, y yo me pregunto ¿quién les obligó?
Hay que ser consecuentes con nuestros actos, y si no quieres firmar, no lo hagas. Pero si firmas, con todas las consecuencias. Yo particularmente estoy encantado de no haber currado los dos sábados que llevamos, sobre todo este último que me he montado un puente estupendo. Y en cuanto a las horas, lo que nos dijeron los de comisiones es que cada vez que nos quedemos más tarde de nuestro horario a cuadrar la caja por ejemplo, esas horas descuentan de la bolsa de 15. Y que en otros bancos en que hay bolsa de horas (creo que en el Santander son 30), no se utilizan.
En todo caso, como en banesto son unos chorizos (utrs y compañía) habrá que estar al tanto y no dejar que nos manipulen a cuenta de las horas, y si lo quieren hacer, toquecito a CCOO. Al menos en mi provincia, son los únicos que se mueven.
LA UTR DE CASTILLA LA MANCHA ME HA LLAMADO ESTA MAÑANA PARA UNA ENTREVISTA A CERCA DE LA PRODUCTIVIDAD.15 MINUTOS ¿PREGUNTA? NO ESTARAN CALENTANDO EL TEMA DE LOS DESPIDOS, POR BAJA PRODUCTIVIDAD, SEGUN ELLOS(BANCO).
JMM
No debes agobiarte, JMM. Para el Banco el 90% somos improductivos por una u otra razón, y reunioncitas de esas hay continuamente. Eso sí, si ves que se ponen muy duros, llama a un delegado sindical.
Reducción de gastos en la Territorial de Castilla la mancha? juas juas juas ¿Crisis? juas juas juas Que va!! A la nueva Territorial fustigadora, procedente de una UBM de Madrid le pagan el alquiler de un Cigarral en Toledo (en otras latitudes Cortijo, Masia, Pazo, Hacienda, Finca, etc) el coste del alquiler son tres mil euracos largos/mes, le pagan luz, agua, adsl, coche de empresa un Audi del copón, el marido tal que pascual, los niños cual que julian, mas bonus,dietas, salario... pero bueno ¿por cuanto sale al banco un espantajo como este o similar? y luego regatean a los curritos miserias, ¡¡ QUE PENA Y QUE VERGUENZA!! Y visto esto, Gonzalito que? Este sin calzones porque usará braguero de platino ribeteao con oro no?? Lo de banesto es ALUZZZZZINANTE, claro que estamos en la MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR pero para “ALGUNOS Y ALGUNAS” lástima revolución …
Llevo cuatro sábados sin currar y, la verdad, me ha sentado de pm. Este jueves trabajaré por la tarde y el sábado seguiré librando, el martes y el miércoles también trabajaré por la tarde y luego no volveré a hacerlo hasta el 30 de noviembre, y mientras seguiré librando todos los sábados. Me parece un acuerdo estupendo. De verdad lo digo. ¡AUPA LOS SABADOS LIBRES!
Para Jaime Costos: me da que tu no tienes hijos en edad escolar o que puede ocuparse de ellos tu mujer. No currar los sábados está bien, pero ha creado problemas de conciliación, y eso hay que revisarlo
dios mío que risa, acabamos de recibir los empleados de Banesto condiciones para adquirir un IPAD,589 euros - 5% de descuento + gastos de envío 38 <Euros= 597,5 euros a pagar en dos plazos, resulta que voy a mediamarkt y me cuesta 589 y me lo financian sin intereses a 10 meses.Sin comentarios...que chapuza
Por Talavera nos ha llegado que la Territorial de CME (castilla mancha y extremaura)ademas de todo eso que ha dicho el comentario anterior, ha echo en el cigarral una reforma tal (a cargo de Banesto claro) que el dueño que se lo ha alquilado ni lo reconoce, si señor como ha dicho, banesto es la mejor empresa pa trabajar y pa arrear.... para esta tia claro, y a mi me chulean un Cpt de 100 euros.
VIENDO LA GENIALIDAD DEL IPAD OFERTA ESPECIAL PARA EMPLEADOS PUBLICADA AYER DONDE SALÍA MÁS BARATO COMPRALO EN MEDIAMARKT, O EN OTRA TIENDA Y FINANCIADO EN DOS MESES EN LUGAR DE LOS 10 QUE PUEDES HACER EN OTROS SITIOS...HOY HAN MODIFICADO LOS GASTOS DE ENVIO DE 39 EUROS A 9,90 EUROS...ME AHORRO 20 EUROS..YUUUPI SEGUIREMOS ESPERANDO UNOS DÍAS MÁS CUANDO VEAN QUE NO SE CONTRATA NINGUNO IGUAL LO PUEDO CONSEGUIR POR 300 EUROS
Pues yo llevó dos sabados trabajados este mes de octubre y la verdad no es tan malo como algunos creen,y ademas como este próximo sabado me toca librar pues tendré tres días libres seguidos , además he cobrado 104 euros brutos en la nómina de este mes, prefiero esto que salir de noche tres tardes seguidas, y es que cada uno lo mira a su manera, yo soy de los antiguos y hemos sentado mal precedente abriendo tres tardes al mes, con el sacrificio que nos ha costado durante tanto años mantener el horario de 8 a 15 horas y al final lo acabaremos perdiendo
LLAMADA DE UN DZ. EN TONO BRONCA TOTAL.
QUE PASA CON EL CONSUMO Y LOS SEGUROS, MAS LAS LISTAS,...
SI VOY A LA OFICINA TE AHOGO EN EL RIO QUE ESTA AL LADO, Y SI NO ESTAS CONTENTO PRESENTATE EN RRHH Y DI QUE NO PUEDES HACERLO.
EL BANCO DICE QUE HAY QUE HACER Y DEBEMOS ACATARLO, Y VUELVE A DECIR SI NO ESTAS CONTENTO A RRHH.
ESPERO QUE HAGAS TODO, A Y TAMBIEN LA PRODUCTIVIDAD..... EL RESTO DE LA DE LA LLAMADA INSULTANDO, FALTA DE RESPETO, ETC.
QUE PASA ESTO ES UN BANCO? ME SUENA A REGIMEN ANTES DE LA DEMOCRACIA, SABEIS A QUE ME REFIERO.
UN SALUDO,
Más sobre las tardes: Ahora UGT dice que no esperaba lo del horario continuado, y que no va a haber tiempo para hacer los arqueos.
¡¡Eso se piensa antes de firmar!!
QUE BIEN 9 EUROS DE DIETA QUE ME INCLUYEN EN LA NÓMINA POR TARDE TRABAJADA, ESTO SUPONE: 9 - 18%(RETENCION DE IRPF QUE ES MI CASO CON DOS HIJAS)= 7,38 EUROS.SÓLO PUEDO IR A MACDONALDS O AL BURGUER KING PARA QUEDAR A PRE,NI GANAR NI PERDER.....VERGONZOSO
La dieta de nueve euros está exenta de tributación.
Al de la conciliación, tengo una compañera cuyo marido trabaja también en el banco, y a través de la comisión de seguimiento del acuerdo, han modificado las tardes de uno de los dos para conciliar. Parece ser que esta cláusula está incluida en el acuerdo. Infórmate y disfruta del acuerdo, y de los fines de semana completos.
He calculado mi jornada y de octubre 2010 a marzo 2011 voy a trabajar 44 horas menos.
El reglamento del irpf dice que hasta 9 euros está exento de tributación. Y sin justificantes. Me ahorro el gasto de comer en casa, y en los pueblos lo cobran también e iran a comer a su casa.
El horario de atención a la clientela es responsabilidad única y legal del Banco.
Sinceramente, el acuerdo esta bien, otra cosa es que Banesto lo aplique todo lo mal que sabe, les iria mejor usar el sentido común.
Primera tarde abierta.... Impresionante afluencia de clientes..... los ordenadores echaban humo...
Por lo menos mi sucur, y otras dos "testeadas", era un cementerio.
Me da que hasta Tejuca se va a replantear esto.
Pues yo sigo disfrutando mis sabados libres, y el jueves por la tarde me sirvio para poner al dia papeles. Hoy y mañana hare lo mismo, y hasta el 30 de noviembre, de 8 a 15 y a seguir sin trabajar los fines de semana. ¡Por fin!
No me gusta nada lo de salir de noche del trabajo. Eso sí, cuando llega el viernes doy saltos de alegría. No se puede tener todo, es evidente, pero quiero hacer una reflexión: cerrar los sábados es un avance (salvo para los del 5%que siguen trabajando), pero también fue una victoria el horario intensivo, y en eso, aunque me diréis que en una pequeña medida y todo lo que queráis, hemos sufrido un ligero retroceso.
Quizá dadas las circunstancias, desde los sindicatos firmantes del acuerdo se debería haber tensado un poco más la cuerda para haber conseguido librar los sábados sin trabajar por las tardes, aunque sean tres al mes, por ejemplo con una fórmula del estilo de la del Santander, que para más inri es nuestro propietario. Tal vez haya faltado un poco más de "presión negociadora". Dicho todo desde la comprensión de la dificultad que debe entrañar tratar con estos "individuos e individuas".
Salud.
Los 5 correos de CC.OO. recibidos en el buzón de la oficina con la circular sobre los cambios más que tranquilizarme me han acojonado.
Mucha prisa por emitir un comunicado que realmente solo dice que no sabemos nada. ¿Cuándo Botín ha contado nada a nadie?
A mi personalmente, tener un presidente de figurín, sin poder ejecutivo, me dice que es el fin de la supuesta independencia de Banesto, lo cual no sé si es bueno o malo.
Coincido con el anterior comentario en que no sé si es bueno, malo o ninguna de las dos cosas.
Saludos.
la presi se pira,ahora van a empezar a cerrar otra vez oficinas,los zonas enloquecidos,las oficinas con la plantilla al minimo.uyyyy,algo esta pasando....
Pues sí, en mi zona cierran dos oficinas más y hay otras 4 con un único empleado. ¿pero qué es esto...? Es... Banesto
Que los zonas estén como locos y que las oficinas estén al mínimo no es ningún cambio. Eso sí, desde hace algún tiempo hay una lista de casi medio centenar de oficinas para darlas el cerrojazo.
Estoy notando que cada vez hay mas afiliados al seb y Fitc, es preocupante, sobre todo por la situación futura que parece que nos espera
No sé si hay más afiliados al SEB y al FITC, que yo sepa no son datos públicos.
Pero como dicen en otro comentario, no parece que se avecinen buenos tiempos, y esos dos "sindicatos" ya sabemos por donde tiran.
Confirmado nos han efectuado retención sobre la ayuda alimentaria.
No cotizan a la ss pero si que irpf por lo menos en mi nomina, ¿quién come con 7 euros?
Lo malo no es que nos paguen 7 euros, lo malo es que las tardes que nos quedamos además de las tres del acuerdo, no nos pagan nada, por lo menos a mi. Creo que voy a dejar de quedarme.
Al anónimo del 30 de noviembre de 2010 08:33.....
Tú sabrás qué haces quedándote por las tardes, pero que no te paguen la comida es lo de de menos, tampoco te pagan las horas de más que haces, ni las cotizas a la S.S., ni las pasas con tu familia/amigos, .....
El Banco nos discrimina porque en vez de pagarnos por caja, como hace con las Territoriales y con otros Departamentos, nos paga en nómina y todo cotiza como irpf.
Dia 7, sólo en la oficina. El sabado un fustigador de la territorial pone un notes diciendo que hay que hacer 1 cliente nuevo y 1 seguro y pasarle la caja diaria al zona.
El primer cliente entra a la 8:20 h., termino de atender al último a las 15:10. Después hago el SICO, el arqueo. Por cierto, no he podido desayunar y al baño pude pasar 1 vez en toda la mañana (gracias a un compañero jubilado). A las 16:00 le pongo la caja diaria al zona, sin clientes nuevos y sin seguros (a pesar de la situación he hecho 3 simulaciones autodrive y 1 seguro lo hacemos el viernes). El zona, que está de puente, responde a los pocos minutos, se pregunta cuantas gestiones habre hecho para asegurar los resultados que pedían.
me pregunto yo cuantas habrá hecho él para asegurar los resultados que nos piden a nosotros.
La última nota de CC.OO. cambia totalmente respecto a la anterior. Ahora sí que se huelen cambios.
Miedo da. Los rumores de desguace inminente son constantes.
yo la verdad estaba disconforme con ugt y ccoo(por la huelga, por apoyo a zp,porque soy del pp, etc,etc) pero viendo las candidaturas del seb y fitc ya es que es pa mearse si esos me tienen que defender a mi de algo, jua, jua, estoy mosqueao y acojonao de como monta la empresa su chiringo para darnos patadas en los guevis a su antojo, asi es que soy pepero aznariano hasta la medula pero creo que voy a dedicar mi voto a los ccoo,s me parecen los mas serios y los que mas se lo curran, no hay trimestre que no les vea por mi urbana, mi voto para ccoo y mas con lo que oigo se nos viene encima.
Esta mañana nos han visitado los delegados de cc.oo. de ciudad real en mi Sucursal, hemos decidido votar a Rosi, es la mejor y mas peleadora
Después de tantos rumores,especulaciones y suposiciones he llegado a una conclusión.Cualquier decisión que tome Botin la sabremos de sorpresa,por la prensa y a las 8 de la mañana.Muy ilusos seriamos si pensaramos que va a tener en cuenta a sus empleados...
Felicidades por el resultado de las elecciones, pero no se deberian permitir tantas presiones por parte del Banco a los empleados para votar a sus sindicatos. Feliz Navidad a todos
HOLA COMPIS, YO SOY UN DELEGADO DE ESOS TERRITORIOS QUE CUESTA DIOS Y AYUDA HACER UNA LISTA ( DIOS, SON LOS COMPIS DE OTROS TERRITORIOS SIN ELLOS NO SOY NADA)HA COSTADO HORRORES TODO, LA LISTA ,LA CAMPAÑA , EL DEMONIO ERA FUERTE PERO HA PESAR DE TODAS LAS VENTAJAS Y CUANDO DIGO TODAS SON TODAS, APENAS HAN GANADO UN DELEGADO, Y YO CON TODO EN CONTRA PASAREMOS SI DIOS QUIERE DE 1 A 2 ASI QUE EL DEMONIO ES FUERTE PERO A NOSOTROS NOS ASISTE LA RAZON ,ASI QUE ADELANTE Y QUE SE FASTIDIEN QUE ESTOY SEGURO QUE AUN NO ENTIENDEN LO QUE HA PASADO
Se han celebrado las elecciones y una vez más CCOO ha vuelto a conseguir mayoría pese al empeño del Banco en poner trabas y montar sus listas alternativas (FITC y SEB) y el colmo es ver como habiendo afiliados a CCOO, han entrado en el juego del Banco y han ido en sus listas, aparte de haberles dado su voto a ellos en vez de al sindicato al que están afiliados que es el que les defiende realmente, es penoso ver a esos empleados (NO COMPAÑEROS) que hayan caido tan bajo, parece mentira que luego se quejen de la empresa de como los trata, les presionan, les humillan y ellos ahora se ponen de su parte, no lo entiendo, pero allá la conciencia de cada uno, luego que no nos critiquen porque si hubiesen actuado bien, los resultados serían todavía mejores. No obstante al resto de compañeros que nos han votado solamente darles las gracias y decirles que ahí nos tienen para lo que necesiten, que seguiremos trabajando por conseguir nuevas mejoras y no defraudarles, aunque luego también se beneficien esos transfugas que piensan que con pagar la cuota de afiliación ya vale y eso no es así. A todos los que nos han dado su apoyo y confianza "GRACIAS".
Publicar un comentario