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Bienvenidos
Bienvenido al blog de CC.OO. Banesto
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
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195 comentarios:
Abrimos esta nueva entrada en el blog para facilitar el seguimiento de los comentarios, y aprovechando el comienzo del nuevo "curso". Esperamos tu aportación.
¿Alguien sabe algo de los posibles cambios en la red, para este mes de septiembre?
Posibles fusiones-compras, de Bancos-Cajas, en relacion con Banesto. Incluso si se preveen cambios en la direcciones Territoriales, Zonas, etc.
Hola alguien sabe de algún caso de este año con 53 años, gracias a todos
Hay un rumor, de disminución de territoriales a 4 o 5 y zonas mas amplias.
Sobre las reuniones para la externalización de los fondo de pensiones que están manteniendo el Banco de Santander con los Sindicatos
los acuerdo que se alcancen, estos son extensible para Banesto.-
Gracias y Saludos.-
Ya no solo esta el blog de Gonzalo esta ya la seccion sindical no vamos mal.
Espero que este foro sea el adecuado para explicar los desmanes de la clase dirigente de esta banco para mantener su puesto y su sueldo aunque para ello tenga que desprestigiar la marca Banesto por la escasez de personal en el lugar donde se consiguen los ingresos en las oficinas.
En Banesto se iniciarán negociaciones sobre la exteriorización de los fondos de pensiones este mes de septiembre. Si bien tanto Banesto como Banco Santander van a acometer este proceso, las condiciones finales de uno y otro banco no tienen por qué ser las mismas, y se trata de negociaciones diferentes.
No nos consta ninguna prejubilación con 53 años durante 2012.
En caso de que lleguen a un acuerdo en el tema de los fondos, los prejubilados en ue situacion quedarian
Los prejubilados han firmado un contrato de prejubilación con el Banco. Quedarán exactamente igual que están, en base a lo firmado. La externalización no les afecta para mal, ni para bien.
tengo 54 años llevo 4o años cuando me prejubilan estoy cansado
Tengo casi tu edad y también llevo casi 40 años en el banco. Tu sentir y, yo creo, que el de la mayoría de los que tenemos estas edades es mas que de cansancio de extenuación. No tenemos ventitantos años y no podemos entregar nuestras vidas al banco. Tenemos familias y otras obligaciones fuera de la empresa. El banco requiere gente entregada en cuerpo y alma, pero los mayores no podemos ser aleccionados como las últimas hornadas de trabajadores. Conocemos otro mundo aparte del banco y además, aunque se diga lo contrario, los años pasan factura. En mi caso por lo menos es así. Ni mis reflejos ni mi capacidad de movimiento y dedicación son los mismos que hace 30 años. Pero parece que al banco no le importa tener una generación agotada y enferma en muchos casos. ¿Será por ahorrarse algo?. Si es así yo creo que hacen mal las cuentas.
Saludos para todos
Que buena gente, tenemos unos bankeros que no nos los merecemos...http://es.finance.yahoo.com/noticias/banesto-lanza-oferta-recompra-participaciones-preferentes-092809064.html
Muy buena la hoja bola de cristal. Menudo jeta. Por cierto, ¿es verdad que cierran 500 oficinas?
En el siguiente enlace un detalle de abc punto radio sobre Banesto:
http://melchormiralles.es/2012/05/07/banesto-presiona-a-sus-empleados-para-que-cobren-comisiones-no-previstas/
veremos en que queda la opa de exclusión del Banco Santander a Banesto
opá kiero yo un corral con banestitos tirorir tirorira
Cuanta desvergüenza en Villanueva, 2. Primero el capo pidiéndonos que seamos adivinos, y ahora la cedilla diciendo que por co_ones tenemos que ir el día y a la hora que a ella se le antoja a un curso de formacion en base al acuerdo de sabados. Spain is different, worse Madrid.
Se sabe algo de la petición que a hecho CCOO a Banesto sobre la negociación para la externalización de los Fondos de Pensiones.-
Saludos. Gracias.-
Se acerca octubre y por tanto la apertura de sábados en algunas sucursales, ¿cuando se aprobó esto se dijo que era por 2 años?. se prorroga lo mismo y continuan las mismas sucursales abiertas o se cambian por otros, yo prefiero seguir viniendo un sabado si otro no, es decir 13 sabados al año con 1.200 euros anuales de complemento, no quier venir tres tardes seguidas. gracias.
En relación con la externalización del Fondo de Pensiones para los ingresados antes de marzo de 1980, hemos solicitado a Banesto iniciar las negociaciones, y estamos a la espera de ser convocados a una primera reunión, si bien el Banco, como no podía ser de otra manera pues son órdenes del mayor accionista de la entidad, se ha mostrado receptivo a la solicitud.
En cuanto al acuerdo de sábados, en ningún punto del mismo figura que la apertura de determinadas oficinas en sábado fuera por dos años, aunque lo que sí se establece es que las oficinas que abran se determinarán cada nuevo curso.
Un saludo.
FUERA DE TODA REALIDAD
Como siempre, Banesto, en este caso a través de un curso asistencial para cajeros (que no gestores como dicen ellos), intenta hacernos ver las cosas como no son. Puro márketing interno. El empuje de todos es absurdo cuando no hay nada que empujar. Sres. del banco, quieren reconocer ya de una vez que hay crisis, que la gente no tiene un euro, que la economía va en picado. Que mucha gente está dejando de mover el dinero que movía hace unos años simplemente porque ya no lo tiene. Que hay clientes que han perdido su trabajo, negocios que han cerrado etc. y que por lo tanto cada vez hay menos que empujar. No piensen que con este "curso de milagros" todo es posible. Vean la realidad de las oficinas. Clientes que abandonan, falta absoluta de personal, persecución sangrante de los empleados (controles y más controles con la pérdida de tiempo que conlleva, amén de las amenazas constantes). Mantenimiento de las oficinas nulo. Falta de material porque no hay personal suficiente, en algunos casos un sólo empleado, por lo que sólo hay tiempo, y escaso, para manejar aquello que más impone la empresa, es decir, cumplimiento de objetivos. Mesas abarrotadas de papeles (Q10), etc etc....Por otro lado, ¿ni se plantean siquiera que hay una serie de categorías en el banco, es decir, habrá cajeros ocupan ese puesto porque no han querido otra cosa en su trayectoria a través de los años en el banco, prefiriendo ganar menos y no tener que asumir responsabilidades que no serían propias de su categoría profesional y que ahora nos intentar colar a todos. Esto último es algo que deberían revisar los sindicatos en sus convenios: la función de las categorías profesionales ya que como es lógico no se puede asignar las mismas imposiciones a las diferentes categorías. Por eso hay diferentes sueldos también. En in, me gustaría saber si algún lector de este blog está de acuerdo conmigo o las discrepancias que pueda haber. En banesto se respira mucha soledad. Esto se ha convertido en una jungla donde cada uno va a ver que pieza puede conseguir a costa de lo que sea. Esto promovido por l banco con su propia organización. Y luego hablan de equipo.
Saludos
Del mismo modo que hay subdirectores que cobramos la mitad que otros compañeros en esos puestos en otra oficina y la presión es la misma.Lo que no estoy de acuerdo es que hay compañeros en caja que les da igual lo que ocurra en la oficina y ademas lo mas sangrante es que se mofan cuando tenemos multiconferencias y reuniones.
Un poco de compañerismo no viene mal.
totalmente de acuerdo compañero, y si no temiera represalias, lo copiaria y lo publicaria en el blog de Gonzalo, mejor no se puede expresar el sentimiento general de los empleados del mejopr Banco para trabajar MUCHO MUCHO Y MAS
¿A qué te refieres con que no les importa lo que pase en la oficina? Porque creo que a todo el mundo le importa lo que pase en la oficina, otra cosa es no entrar en los objetivos y estupideces de la dirección y vivir feliz más allá del banco, y a ser posible saliendo a las 15.00 salvo pocas excepciones.Y hablando de compañerismo, los que habitualmente se van de la oficina a las 8 de la tarde, de compañerismo "CERO".
Compañeros quería preguntaros si a alguno de vosotros os han llamado desde rrhh para deciros que os bajan la ayuda por traslado temporal
En mi territorial no es que los bajen, es que te le limpian al 100% sin acabar los 3 años, en algunos casos ni avisan, esperan a que llames tu y preguntes y ya te dicen lo que hay y aprovechan para "ofrecer" un traslado a otra oficina o al Inem.
JOHN WAYNE, tienes toda la razón.
Saludos.
Eso quees lo que es , ayuda de que?
De nuevo volvemos a la carga de los despidos.Cuando la vuelta de vacaciones antaño suponía un nuevo ciclo con re-estructuraciones y ascensos profesionales, hoy la cara es distinta solo DESPIDOS.
LOS ASCENSOS ERAN PARA UNOS POCOS , LOS DESPIDOS PARA CUALQUIERA.
¿Y qué pasa con lo de las 400 oficinas que se cierran/traspasan?
Compañeros despedidos por bajas aplicando la reforma laboral pepera?? Lo mínimo que esperamos es que no dejeis respirar a los responsables: sabotaje de todos sus actos propagandísticos.
Octubre y todo sigue igual: Banesto, la peor empresa para trabajar.
¿CONOCES LA FIRMA?
Porqué no se da a conocer el número de cuenta, y así todas las sucursales que tengan este número,la podríamos
comprobar la firma en cuestión, y echarle una mano a este compañero.-
Saludos
El número de cuenta para localizar al titular de la firma que hemos publicado en una circular es el 0001064272.
Gracias por vuestra colaboración.
Que pasa con la exterminación del plan de pensiones? A cuantos mas echarán para ahorrárselo , van descaradamente a por los que ingresamos antes del 1980
¿Se conoce alguna respuesta del banco con el suelo de nuestras hipotecas?
Todos los sindicatos hablan del tema, pero desconocemos si hay alguna negociacion abierta o aun el banco no ha tenido la delicadeza de reunirse con los representantes de los trabajadores
Quise decir estrenalizacion del fondo de pensiones
Cliente de la oficina con hipoteca smash euribor + 0,38 = 1,12%.
Empleado de Banesto con hipoteca empleado primera vivienda euríbor - 1,10 = 2%.
Empleado Banco Santander con hipoteca vivienda 65% Euríbor = 0,481%
Tomado Euríbor septiembre = 0,74%
Hipoteca 100.000 € a 20 años.
Cuota cliente: 465,26 €
Cuota empleado Banesto: 505,88 €
Cuota empleado Santander: 437,11 €
No te quejes, que tu UTR te ha avisado del falsoprograma Banestoxti, en el que te vende como bondades del Banco lo que no son ni más ni menos que derechos ganados después de muchos años de pelea de CCOO. Por cierto, en Madrid el triste, con su cara de bueno y su tono suavecito, es un bicho malo como la ojitos y como la bipolar, y como el huesos y como la guapa y como el canijo, así que si ves a cualquiera de ellos un viernes por tu oficina, échate a temblar y avisa a un delegado de CCOO. Y te den la carta que te den, firma poniendo la fecha y NO CONFORME. Es por tu bien.
Estoy de baja por estres, temblando por mi futuro dado que Funesto, la peor empresa para aguantar, despide aplicando la reforma fascista del PaPo, pero os propongo una medida interesante para evitar este tipo de bajas. Se puede aplicar a jefecillos de Zona, Territoriales abusones o incluso contra los miembros de las UTRS. A ver que os parece. http://www.youtube.com/watch?v=XoLwMk96VQg
El vídeo muy interesante y como terapia parece que funciona....
Muy buena la carta enviada al compañero Sanfelix' a ver que contesta
Increíble la falta de vergüenza y de respeto por la inteligencia de los trabajadores y trabajadoras de Banesto de los "señoritos" del SEB. Ahora nos cuentan que a raíz de "su petición", el consejero delegado ha convocado una reunión el 27N con ellos y el resto de "sindicatos mayoritarios". Sinceramente, todos hemos leído el escrito que UGT y CCOO mandó a San Félix pidiendo esta reunión, pero de estos fantasmas no sabemos nada más que están al servicio del banco única y exclusivamente. Vaya JETAS.
buenas al parecer con fecha de lunes día 12 de nvbre banesto cierra 150 oficinas y traspasa 1.000 empleados al santander
buenas al parecer con fecha de lunes día 12 de nvbre banesto cierra 150 oficinas y traspasa 1.000 empleados al santander
Buenos días.
Al parecer, y a falta de 16 horas para que termine el lunes día 12 de noviembre, nada de nada. No es recomendable hacer caso a todos los rumores, interesados o no, que circulan sobre Banesto porque como bien sabemos algunos, desde 1993 si fueran ciertos nos habríamos fusionado con Caja Madrid, Popular, Caixa, un banco chino...
Ahora mismo lo importante es destacar que Banesto sigue en el primer puesto en maltrato al trabajador, por lo que CCOO está desarrollando diversas actuaciones para revertir esta situación: denuncias, movilizaciones, etc.
Salud y feliz semana.
Acabó el día 12 y sin novedad en el frente. Pitonisos, si me queréis, "irse".
Buenos días soy Octavio Acebes, amigos las predicciones suelen ser relativas en el tiempo y el rumor del dia 12 corria como la tinta por nuestra Entidad y por la de nuestro padre pero las fecha no era la correcta.Esperemos.
Buenas tardes, soy uno de los cobardes que hoy ha ido a trabajar por el MIEDO. Es mas, son las 18h y estoy en multiconferencia y a las 19:45 tengo otra.
Lo han conseguido, he perdido totalmente la dignidad, han conseguido que me sienta como una basura el día que no consigo colocar algo que no necesita a un cliente. Me he acostumbrado a ser tratado como un imbécil y no soy capaz de hacer nada para evitarlo. ¡Ojo! yo no hago culpable a los sindicatos. YO soy el responsable de mi situación, YO soy el que no hace nada. Con la que está cayendo y está por caer, estoy tan ciego que sólo me preocupa mantener el puesto de trabajo, y lo que es peor sabiendo que con esta actitud estoy permitiendo y consintiendo que cada día sea más facil que me lo quiten.
Por eso quiero dar las gracias y mostrar mi admiración a todos vosotros, los que superando vuestro temor e incertidumbre habéis hecho lo que a mí me habría gustado ser capaz de hacer.
GRACIAS
Muchas gracias a las compañeras y compañeros que han secundado la huelga, y a los que han acudido a las masivas manifestaciones que se han realizado en todo el país.
Si conocéis algún caso de compañeras o compañeros que han secundado la huelga y su puesto de trabajo ha sido cubierto por terceros, os rogamos lo pongáis en conocimiento de esta Sección Sindical para poner la denuncia correspondiente, ya que ese tipo de medidas están totalmente prohibidas.
Muchas gracias y mucho ánimo, entre todos conseguiremos un país y un banco mejores.
éxito de huelga y exitazo de manifas ayer dia 14,bien pues ha pasado el dia 12,ojo que lo que suena fuerte es que venden 30.000 sucursales al carrefus y 500.000 empleados los ficha Pescaderias Coruñesas y el resto(300.000)se van a reforzar(para contar el dinero) al poligono chino de cobo calleja.
¡¡FUERA PITONISOS INMECILES!!
Rappel(el mejor y el auténtico)
Pues parece que al final sí que había algo, 50 sucursales menos
¿Qué pasará con los empleados?
De momento se cierran 50 oficinas
Nos ha jodido, había algo dice jajajaja. Si tiras una piedra para arriba, al final cae, no sabemos dónde, pero cae...
"pal pitoniso" "las clavao con algo había" a ver si me sabes decir,el 24 diciembre es nochebuena y hará mas frio que en Agosto?? si lo ves complicado déjalo y esperamos a ese día,ok?
rappel(el auténtico)
Pues a los de esas 50 sucursales que les ha caído, como dice tú, no les hará tanta gracia como a ti.
Se ve que a ti no te ha caído, puedes seguir riéndote.
Al ¿compañero? que habla de que "les ha caído", ¿a qué se refiere? Estoy en una de las cincuenta oficinas de Catalunya que cierran, y por lo que nos han dicho nos reubicarán en oficinas del entorno. Además, he hablado con CCOO y me han recordado el acuerdo que sobre cierre de oficinas firmaron con el banco hace un par de años, por lo que no creo que me haya caído nada. Sobre los adivinos, ni caso.
Reubicarán a la gente, pero no creo que haya 50 puestos de dirección disponibles para reubicar a los 50 directores de esas oficinas.
Claro que, tal como está el patio, mejor no estar en dirección.
Suerte a los compañeros de esas oficinas, espero que el cambio sea para bien.
que se sabe de la presion por los seguros
Si lo gordo está por venir. Antes de fin de año va a haber un notición y entonces sí será necesario preocuparse por nuestros puestos de trabajo, y mucho. Según me comentó un conocido que tiene un primo que su mujer limpia en casa de una amiga de la mujer de un jefazo de Banco de Santander, más nos vale estar afiliados para la que se avecina, porque no van a dejar títere con cabeza. Por cierto, soy director y espero durar poco, desde la semana pasada que me afilié no me quedo una sola tarde a regalar horas gratis a unos piratas que lo mismo dentro de cuatro días me ponen en la p. calle.
Buenas tardes
Acabo de tener una reunion con mi Zona ( soy director) y ratifico lo que indica el ultimo compañero.Amenazas de despido,argumentaciones negativas injustificadas,negativa rotunda a aceptar cualquier explicacion objetiva basada en datos...en fin que estoy con que quieren quitarse al 50% de la plantilla...
Ahora luchando
La prensa económica confirma el traspaso de 350 oficinas al Santander
¿Hay lista de oficinas?
Al parecer a partir del día 1 de diciembre hay ya preparadas 150 prejubilaciones ya se ha creado una lista el de Rrhh con el director de zona
Según me cuentan van a cerrar todas las oficinas cuyo número de clave termine en número primo, siempre y cuando en las citadas sucursales haya un compañero o compañera con barba. Si no, cerrará la que tenga un director o directora obeso, y así sucesivamente hasta el infinito...y más allá. Por favor, no hagamos quinielas ni demos cuartos al pregonero. Si leemos las noticias sobre Banesto, todo son especulaciones y matizaciones. Si queremos seguir vivos, no entremos en su juego, porque lo que sea, será. Salud y feliz semana después de un finde con el sábado libre.
se sabe para cuando se va a preparar la externalizacion de los planes de pensiones ?
Esto es pa el del MIEDO(comentario publicado el 14 de Noviembre)
Quiero agradecer a todas las personas que trabajan en eta empresa, que aun siguen teniendo ese compañerismo, que les hace ayudar a todos y cada uno de sus compañeros en el dia a dia y sea en la tarea que sea, porque ellos son los valientes que luchan porque esto no se convierta en una merienda de negros(con todos mis respetos a los negros),porque todas las maniobras de las cabezas pensantes, solo quieren conseguir nos destruyamos mutuamente, asi que animo valientes que estais luchando por los demas, y eso es lo que hace falta.
Grillo(yo tambien soy negro)
sigo insistiendo....para cuando nos dejan de robar en banesto con el puñetero suelo de las hipotecas, no me digais que no es denunciable al tribunal de la haya por lo menos. a que esperais para denunciarlo al organismo que corresponda, es penoso que hasta los clientes tengan mejores precios en las hipotecas que nosotros.banesto sinverguenza,ladron, te aprovechas de tus empleados
Hay algunos noctámbulos a los que se les va la olla, ¿qué quieres denunciar, alma de cántaro? ¿Que el banco te cobra lo que en su día firmaste? Pues hale, coge la mochila y te vas y lo denuncias tú. Eso sí, como un día convoque CCOO una movilización por la tarde para protestar por este tema seguro que estás muy ocupado y no puedes ir...
para grillo y el alma de cántaro, éste compañero no podrá asistir a la mani para bajar el suelo de las SU hipoteca, no por estar ocupado no, estará de viaje a La Haya, Bruselas,Stramburgo o Jaén para arreglarlo y si no le hacen caso a Disney word París.En fin en este banco unos son milagreros, otros profetas, otros cagalindes, otros....
no suelta esto el consejero delegado ..."También nos ha trasladado la imposibilidad de atender, en estos momentos, nuestra demanda de la eliminación del suelo de las hipotecas de empleados, dado que tendría una incidencia importante en la cuenta de resultados", BANESTO LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR SI SEÑOR ole ole y ooole con dos coj...., esto es un abuso y un insulto a los que estan sacando la empresa adelante, no sois los que estais arriba, bajad a las trincheras con nosotros, queria yo veros vendiendo 3000 euros en primas de seguros en una semana, o 5 seguros medicos o captando 250000 euros en un mes, para eso si valeis , para mandar ,sinverguenzas.
¿Cómo es posible que los impresentables de CGT estén contra el acuerdo de exteriorización del Fondo Interno de Pensiones en Banesto y sean firmantes de un acuerdo prácticamente idéntico en Banco Santander? Sus argumentos en un pasquín son patéticos y lo que es peor, falsos. La realidad es que exigieron para firmar el acuerdo formar parte de la comisión de seguimiento del mismo, y como su representatividad es paupérrima en Banesto no tenían derecho a estar, y por ello no firmaron, ni más ni menos. Por otra parte, nada anormal en un sindicato que se niega a firmar cualquier acuerdo, aunque a la hora de "pillar" son los primeros, ya sean bonus para sus delegados u horas robadas a otras formaciones (en la anterior legislatura contaron al menos en Madrid con dos delegados que se llevaron horas de otros sindicatos -CCOO y UGT-).
¿Cuántas prejubilaciones ha habido la semana pasada?
Dicen que las ofertas han sido penosas
Según hemos podido saber, son alrededor de sesenta las que unilateralmente ha ofrecido el banco, en condiciones menos favorables que en ocasiones anteriores.
Prejubilaciones, ¿menos del 85%.?
en que condiciones han sido estas prejubilaciones?y con cuantos años se han ido estos compañeros.Gracias
Se sabe lo que va a suceder con los empleados de las 50 oficinas que cierran.
Para César Echague. A ver si leemos bien. Una cosa es no estar de acuerdo y otra decir que habría podido ser mejor dada la premura que según parcece imponía la situación actual por firmarlo. No confundamos. Y que conste que no soy de CGT, pero en su circular termina diciendo que valoran positivamente el fin, pero no los medios.
El hecho cierto es que hay poca combatividad y que finalmente es la empresa la que impone los términos en todo. ¿Para cuando un acuerdo decente para las prejubilaciones, por ejemplo?. Máxime con la que se ve venir en esta nuestra mejor empresa para trabajar. ¿Porqué seguimos tan explotados (más y más cada día) y con tanto trabajo en negro sin denunciar o por lo menos intentarlo de alguna manera? etc. etc. Por supuesto todos o casi todos tenemos que asumir una parte de culpa, yo el primero por ser un cobarde y no atreverme a actuar individualmente contra la explotación a la que me siento sometido. Pero también es cierto que tenemos a nuestros representantes sindicales, elegidos por votación, para que sean al menos la avanzadilla en la defensa de los trabajadores en su conjunto.
A ver si lees bien tú, Mr. Anónimo: ¿¿qué es eso de no estar conforme con la forma??? CGT siempre tirando la piedra, escondiendo la mano, alquilando vídeos sin autorización de los autores y acogiendo tránsfugas. Si leyeras las circulares de los sindicatos de clase sabrías que se ponen denuncias un día sí y otro no. Y por cierto, si tienes tan claro que eres un cobarde, ¿no deberías intentar dejar de serlo?
¿Qué tal la huelga del 14N? Ahhh, que estuviste currando, ¿no?
Suerte, y no me quites el "de" del apellido, que da mucho "caché".
muy bien dicho César de Echagüe, estamos cansados de cobardes, esquiroles y de anónimos más cobardes aún, que son de unas siglas y se averguenzan decirlo y quizá hasta de serlo, ayyyy tristón "el avazadilla". Aún no sé de que color son vuestras baderitas,6 manis en ZARAGOZA y ustedes, de visita a la pilarica???ahhhh y que conste que yo si soy de ccoo, afiliada orgullosa desde 1998 (no transfuga)y sin necesidad ni ganas de esconderme.
Marga
Buenas tardes, volviendo a las prejubilaciones, ¿Con que edad la estan ofreciendo? Y las externalizacion de los fondos de que cantidad estamos hablando por empleado, Gracias y saludos
Nos absorbe el Santa, ..........
se avecinan tiempos movidos
¿700 oficinas menos? La mayoría serán de Banesto.
Nos van a liquidar.
y ahora qué?? ... ya no tenemos uñas para seguir mordiendo. Banesto la mejor empresa para sufrir?.
Trabajo en una de las gestorías dentro del complejo Cristalia. Se rumoreaba desde hacía tiempo la noticia. Estoy aterrada con el futuro que nos espera. Nos transmiten tranquilidad pero no me creo nada. Sabéis que planes tiene en realidad Botín para en centro hipotecario de Banesto?
Jajajajajaja, me parto con los comentarios del personal. Primero: todos los que salen ahora con que ya lo sabían: ¡¡y una mierda!! Y me refiero tanto a particulares como a medios de comunicación. Era una de las opciones desde hace años, pero que fuera lo que más sonaba en las últimas semanas es mentira podrida, de hecho la prensa hablaba de la venta de 300, o 400 o 327,38 sucursales de Banesto a Santander, pero de absorción nada de nada.
Segundo: cualquiera que esté preocupada o preocupado por su futuro lo primero que tiene que hacer es afiliarse a CCOO, que son los únicos que han demostrado que se parten la cara por los trabajadores.
Tercero: los planes de Botín son muy sencillos, comerse a Banesto como se comió el Central y el Hispano, una única marca, una integración esperemos que lo menos traumática posible y a seguir.
Cuarto: no escarmentamos, ya está aquí el Rappel de turno haciendo quinielas. Por qué coño las 700 oficinas que cierren van a ser de Banesto????
A ver si nos relajamos, nos comemos el turrón sin atragantarnos y dejamos de decir sandeces.
Por cierto, si alguien tiene que preocuparse son los que se han dedicado (y aun se dedican según me cuentan) a ser unos desalmados con sus compañeros, maltratando psicológicamente, esto es gestores de UTR, jefes de Zona y algunos y algunas directores de oficina. Todos esos, en el mejor de los casos, van a acabar en la red sin poder sobre los compañeros, y verán recompensada su prepotencia como corresponde. Les esperan días muy duros, dado como se han comportado. Mala suerte, se os acabó el chollo sinvergÜenzas.
me pregunto como se llamara el sindicato SEB, a partir de la absorcion, SES ó AMARILLOS SANTANDERES
No estaría de mas que las personas responsables de la decisión del cierre o no de las oficinas, contasen con información de primera mano, es decir los emplead@s de la oficinas afectadas.
cualquier decisión tomada desde un despacho se me antoja arbitraria y númerica.
Jajajajaja, me parece que se va a llamar DEPB.
Hola a todos!! Alguién tiene idea de qué va a pasar con los que estamos en situación de excendencia? un saludo a todos.
QUE PASA CON LA NOMINA DE DICIEMBRE RECIBIMOS UN MENSAJE QUE SE INCREMENTARIA SENSIBLEMENTE EL IRPF Y LA NOMINA FUE LA MITAD SE SABE ALGO DE ESTO PUES DICEN QUE ES DEBIDO AL BONUS Y PSA DE RETENER EL VEITITANTOS AL CUARENTA Y TANTOS ¿COMO COMEMOS ESTE MES.............?
ahora que somos santander ¿vamos a cobrar como ellos 18,50 pagas anuales??? y ¿nos quitaran el suelo de las hipotecas??? y tendremos el mismo convenio que ellos sin tardes cerrando a las 15:30????
¿Bonus? ¿Qué es eso? ¿Cobras más de lo que te corresponde y encima lloras? ¿Con dos pagas y media en un mes y no puedes comer? Aprende a organizarte, que en el banco rojo no se andan con bobadas.
Se sabe algo nuevo? No hay noticias
Sin tardes?????? Eso no se lo cree nadie!!
¿Es cierto que todos los gestores de RRHH de la Territorial de Madrid van a la calle? Pobrecicos.
Buenos días. Desde Banco de Santander nos han pedido información sobre qué gestores de UTR estarían dispuestos a irse a trabajar al extranjero. Las condiciones serían siete años con carta de retorno, mitad de sueldo que en la actualidad, y destino a elegir entre Madagascar, Laponia o las islas Fiji. La alternativa es un puesto de gestor comercial en una oficina de dos, con objetivos inalcanzables y bla, bla, bla.
Elegid, susto o muerte jajajajaja.
Tenemos algún dato sobre la situación que tendrán con esta fusión los pre-jubilados de Banesto, en cuanto a su status actual y el futuro a la jubilación con su complemento firmado? Y luego en cuanto al tema financiero de privilegios por ser empleado del grupo? sería muy interesante ir conociendo detalles. Gracias y saludos.
se sabe como va la externalizacion del plan de pensiones.
Por lo que hemos podido saber, el 50% de los prejubilados tendrán que reincorporarse al trabajo, por eso nosotros, en nuestra línea, no hemos querido firmar el acuerdo. Por eso y por lo de las corbatas rojas.
En relación con la exteriorización del fondo interno de pensiones, la póliza se firmó el pasado mes de diciembre con Vida Caixa, y los actuarios están haciendo su trabajo para establecer las cantidades individualizadamente. Para que os hagáis una idea, Banco Santander firmó su exteriorización en septiembre y, a día de hoy, todavía no tienen los datos personalizados.
En cuanto a los prejubilados de Banesto, su situación después de la fusión será la misma que tenían antes de producirse ésta. Y en cuanto a condiciones financieras, en tanto no se llegue a un acuerdo de homologación con las del Santander, seguiremos "disfrutando" de las mismas que tenemos hasta ahora.
En este enlace se expone otro punto de vista mucho menos triunfalista que el que leemos en las notas de los sindicatos:
http://www.vozpopuli.com/empresas/19959-los-sindicatos-de-banesto-dan-un-cheque-en-blanco-a-botin-para-que-adelgace-la-plantilla
Ah, sí, Vozpópuli, esa publicación tan seria que fue capaz de escribir que la fusión se llevaba rumoreando desde hacía meses (ya, lo mismo que otras tantas opciones) y que la operación se precipitó tras la venta de 300 sucursales de Banesto a Santander (????). Como vemos, un medio muy fiable. Y muy de derechas, como dios manda.
Siento no ser tan triunfalista como los comunicados, pero el acuerdo me parece bastante vago.
LLEVO VARIOS INTENTOS PARA PEDIR INFORMACION SOBRE PREJUBILACIONES SI SE SABE A PARTIR DE QUE EDAD Y NO PUBLICAIS NADA
Ahí va otro comentario, no sé si será de derechas de izquierdas, de arriba o de abajo, no sé si es un medio fiable o no lo es. Pero si alguien quiere leerlo que pinche en el enlace.
http://www.invertia.com/noticias/pinto-pinto-gorgorito-cerraran-oficinas-santander-banesto-2806985.htm
Que bien, me van a subir el sueldo 18,5 pagas y me van a quitar el suelo de las hipotecas, y me van a dar mas ayudas y.....esperad que me llaman a la puerta, era el cartero con una carta certificada, voy a abrirla......hola soy banesto aqui tienes 20.000 euros y para casa,tienes otra opción irte a brasil con tu familia con el mismo sueldo que el actual o tambien que no aceptes el cheque que te doy entonces me llevas a juicio y ganas pero solo recibes 18000 euros porque solo estuvistes 7 años en el banco y es lo que recibes por la ley actual.....y colorin colorado...este cuento es real, las bajas no traumaticas..para ellos y la internacionalización
Compañero anónimo, no sé si estás de coña o hablas en serio. ¿PREJUBILACIONES?
Cuando se concreten las salidas que vaya a haber en el Banco Santander (al que puedes considerarte adscrito, aunque alguno/a no se haya enterado), se sabrá qué colectivo puede acogerse a prejubilaciones y en qué condiciones.
Salud y paciencia, que la jubilación para algunas/os está en los 67 años ;)
Y a los que están tan contentos en Banesto, felicidades, debéis ser los únicos de esta p**a casa encantados de la vida. Hacéoslo mirar y felicidades por la fusión.
Gracias por al circular MORIR MATANDO. Hacia falta.
Nos han dicho que han quemado el coche de un UBM que era demasiado desconsiderado con sus empleados, es verdad?
joerrr que desconsiderados con su ubm,por aqui somos mas moderados,el coxe sólo repintamos a spray amarillo/rosa fosforito,un raje a 4ruedas y martilleo de cristales,faros,etc. lo que se dice un mantenimiento express(5 minutos) por "buen jefeciyo"
pues a mi me da , que vamos ha estar mejor en Santa, que en banesto, cuando hablo con compis de Santa. y les cuento flipan en colores, están sorprendidos, y asustados de pensar que algún día les vayan a mandar algunos de los nuestros, menudas joyas que hay en esta casa, ellos desconoce esos niveles de presión,amenazas veladas, y pánico generalizado,solo con deciros q cualquier prejubilable del Santa,dice que si no es con 90 no se va , hahahahahahah igual que nosotros, no?
Pues yo también tengo algún que otro amigo en el Santander y me dicen que estan bastantes hartos,que la presión comercial es muy dura, que si correos diarios,etc, vamos como en Banesto, en el fondo creo que en todos lados es lo mismo y depende de los superiores que te tocan, personalmente he de decir que hasta el dia de hoy no he tenido ningun problema.
En el Santander, por lo que yo conozco de bastante gente con la que hablo en las ultimas manifestaciones contra los despidos en bankia, están muchíiiiiisimo mejor que en Banesto. No tienen gentuza en sus zonas por ejemplo como la hija del medico, la ¿señora? Julia R.
Ojo compañeros, tened mucho cuidado cuando os escoñareis con g.c.t., empleado de Castilla y León , porque es un chivato, no le contéis nunca nada, porque enseguida lo cuenta a director de zona, y a Ruth. Mucho ojito con ese elemento, porque es un trepa cojo nudo
Se ve que,como los tontos del pueblo,que en todos hay uno,aquí al lado de Madrid tenemos otro,esta cosa es del sindicato español de buzos(seb)y es un jumento y un piernas similar o peor al de Castilla León,chivato, esquirol,plumicorto,rociespeso, etc. y más falso que un billete de 30 euros,aquí ya le conocemos,no hablamos,le ignoramos y ni contarle siquiera si somos hombre o mujer,eso sí,le sobra cobardía a sacos.Ojo en toda spain con los del sindicato españó bucero(seb)
?se sabe algo si hay prejubilaciones en Banesto o san se comenta que las habrá antes del 31 de mayo
Sí, hay prejubilaciones y te dan el 110% y un bolso de Loewe (ironía modo On)
rrhh de castilla la mancha, tienen un trabajo muy intenso, cada dia entrevistan a compañer@s para saber su intencion en el nuevo organigrama, ?esto se lo encomienda la empresa o es iniciativa propia? sabeis si pasa en otros territorios
Somos muchos los que estamos deseando prejubilarnos, por favor un poco de seriedad y de respeto al contestar cuando preguntamos por este tema, gracias
Buenos días. En el proceso de fusión en el que Banesto se halla inmerso, hasta la fecha se ha negociado un protocolo que contempla el compromiso de que las posibles compañeras y compañeros que tengan que salir de la entidad fusionada lo hagan mediante fórmulas no traumáticas. A partir de ahí, CCOO ya ha manifestado su deseo de iniciar las negociaciones concretas sobre excedentes de plantilla y qué fórmulas de salida pueden ser de aplicación en esa línea. De momento, esas negociaciones no han comenzado, y es bastante probable que no lo hagan hasta después de las juntas de accionistas a celebrar los días 23 y 26 de marzo. Por tanto, a día de hoy no hay ninguna noticia sobre si habrá prejubilaciones o no, y si las hay en qué condiciones. Lógicamente, tan pronto como se produzca cualquier novedad sobre este particular o sobre cualquier otro aspecto de la fusión, CCOO irá informando puntualmente como hemos venido haciendo hasta ahora.
Hola compañeros; aquí otro más, harto de estos perros rabiosos que sólo nos llevan a la deseperación y al error. ANIMO a todos, que ya nos queda menos para perderlos de vista ........ digo yo.
una pregunta al sindicato c.c.o.o.¿veremos a l@s sinverguenzas que nos fustigan pasarlas canutas o peor, por quedarse sin su status?entiendo que si pues el santander tiene todo acoplado y bien, pero necesito un SI, SE VAN A CAGAR PATABAJO. Animo y a seguir currando, c.c.o.o.sois los únicos,los otros enlaces sindicales estan muertos.(o vendidos)
Hombre, eso de enlaces sindicales es de la época de pquita la culona, hace mucho que son delegados y delegadas sindicales. Un saludo.
Nos rasgamos las vestiduras porque el presidente de la CEOE, paga en negro, NO TIENE PERDON, POR MI A LA CARCEL.
pero que hay de las horas extras trabajadas en banca a lo largo de la historia.
soy delegado sindical, de los que nos pateamos las oficinas de manera sistematica y no al calor de las elecciones sindicales.
en las visitas de esta semana, oficinas de banesto-santander, algunos compañeros nos defienden que tiene que ir por la tarde, yo les planteo si hace falta mas gente y me dicen que no, pero vosotros estais trabajando por dos, al hacer horario de mañana y tarde, con microondas en la oficina para comer en el tajo.
la mayoria de estos compañer@s no cobran mas de 300-400-500 euros al mes de CPT(complemento puesto de trabajo). Alguno como mi compañero ni un solo euro.
¿pregunto? merece la pena trabajar unas 80 horas extras al mes por este dinero
Al hilo del anterior comentario... Pregunto: ¿Por qué los sindicatos, CCOO los primeros, no han denunciado las horas extras ilegales, las prolongaciones de jornada fuera del convenio?.
Es algo que en mis más de treinta años de afiliación al sindicato nadie me ha contestado.
El cobro de un complemento de puesto de trabajo no es un salvoconducto para vulnerar la normativa laboral.
Viendo la plantilla del Santander, con tanta gente mayor, a los de Banesto no nos tocan prejubilaciones ni soñando
Buenos días. En relación con el comentario de msanchezs, indicar que desde hace años, CCOO viene denunciando las prolongaciones de jornada ilegales que se producen en el Banco. Se han presentado denuncias en Inspección de Trabajo, con el resultado de varias sanciones para Banesto. No obstante, en la mayoría de las ocasiones nos hemos encontrado con la ausencia de colaboración por parte de las personas afectadas, ya que por miedo a perder complementos y en los últimos tiempos incluso el puesto de trabajo, no han aportado sus testimonios sobre este asunto. No obstante, si te encuentras en este caso, te rogamos contactes con esta Sección Sindical para asesorarte y colaborar conjuntamente para denunciar y seguir tratando de poner coto a esta lacra.
Un cordial saludo y recuerda que la unión hace la fuerza, y en Banesto, más que nunca, la fuerza es la afiliación a CCOO.
si llevas 30 años afiliado,tienes q haber visto circulares de ccoo sobre esto a porrón,en mi provincia,desde 2001 ccoo ha puesto 17(fitc0 ugt 2) con sanciones a banesto,luego está la anecdotica respuesta al inspector de turno de los "compañeros":"yo he venido a por el paraguas""me he dejado el cigarro encendido""a por llavero del coche""a por el móvil""me ha dao un retortijón y justo pasaba por el banco" "a por el bonofeve" etc etc
Gracias por vuestras aclaraciones. Mi comentario anterior no ha sido acertado y pido disculpas. Quizás los que no han colaborado cuando se han denunciado las prolongaciones ilegales de jornada serán los primeros en la mesa del "padre Santander"... como siempre.
Salud para todos.
no tienes q dar las gracias ni pedir disculpas,tu comentario no fue ni mas ni menos acertado,tenías dudas y se te ha respondido.Los que no han colaborado?? pues a todo cerdo le llega su san martin,y quiza estos "cerdos"tengan ya el aliento en el cogote de su san martin,ademas de la mala conciencia que le quedará de por vida por pelota,cobarde,mal compañero e inocua pringuez.Y como afiliado de ccoo, ten la seguridad de que tu sindicato actúa,unas veces ganamos y otras no, las que no, se ganarian con la ayuda de los besapies.
se puede saber cuando se van a externalizar definitivamente los planes de pensiones , gracias
Los fondos están exteriorizados desde diciembre pasado. Si a lo que se refiere la consulta es a cuándo dispondremos de los certificados individualizados de la compañía aseguradora, no creemos que tarden demasiado en estar listos. No obstante, hay que tener en cuenta que en Banco Santander se firmó la exteriorización en septiembre, es decir tres meses antes que en Banesto, y aun no disponen de sus certificados.
Penoso. Que el banco vaya a ofertar el 70 % del salario para salidas anticipadas a partir de la edad de 55 años. La mayoría de empleados de esas edades ha entrado a trabajar hacer hace alrededor de 40 años. Se ha dejado la piel en la empresa, especialmente en estos últimos años de presión extrema y acuciante escasez de personal, cubriendo con su trabajo varios puestos por esta escasez que acabo de mencionar. Ese es el premio final de la que ha sido la "mejor empresa para trabajar". Y ellos siguen con sus beneficios.
Al hilo del comentario anterior, sobre todo es humillante para los que han regalado su tiempo quedándose por las tardes gratis pensando que iban a poner una plaza con su nombre, sin darse cuenta de que lo normal es esto, que la empresa no tiene corazón y, siendo sumiso y cobarde sacas lo mismo que haciéndote respetar. Y bien pensado, ni siquiera, al menos el que ha cumplido el horario ha disfrutado su vida :)
Hola, después de ver la oferta inicial de banco Santander hoy mismo dejo de venir a trabajar por las tardes. Bueno, hoy no, el miércoles, que hoy y mañana me toca gracias al maravilloso acuerdo de sábados que se firmó, manda huevos, menos mal que ahora supongo que adoptaremos el horario de nuestros "mayores"...
Que alegría después de trabajar en el mejor banco para eso trabajar, mucho mucho ahora en el mejor banco del mundo el que mejor paga a sus empleados, que alegría, después de 40 años nos ofrecen el 70%, además en banesto un relojito y en Santander premio permanencia de 12000€, ¿qué nos darán a los que hacemos los 40 añitos el mes qe viene?
Contestación al comentario anterior, manda huevos, acabas de decir que no vas a ir por las tardes por la oferta del santader y te quejas del acuerdo de los sabados, desde la firma del acuerdo se puede disfrutar de un fin de semana, o quiza tu eres de los directivos que no venian los sabados a trabajar.
En Banco de Valencia han prejubilado a los mayores de 55 años con el 85% del salario neto y con el 80% a los que tenían entre 52 y 55.
Es penoso la oferta del banco de Santander, si esta empresa hubiera estado intervenida ¿Que nos hubiera ofrecido?, Espero que esto no firme ni el peor de los Sindicatos.
¿Cual será la oferta de los Sindicatos?
Esperamos CCOO junto con los demas sindicatos sepan reconducir esta situación por el bien de todos y en especial por los que llevamos más de 41 años en Banesto, y soñamos con una prejubilación digna.
Saludos
Saludos
Toca resistir los embates del miedo, y trabajar ahora más que nunca, con la cabeza bien alta, confiando en nuestra profesionalidad.
¡Animo, que sólo queda una tarde trabajando! En teoría claro.
La mayor conclusión que se puede sacar de este proceso de fusión es muy triste: el ser humano es muy egoísta, y el ser humano de Banexto, más. Vistas las quejas y los lamentos, dan ganas de que Sáenz fuera a la cárcel, la fusión se anulara y os quedárais todos trabajando en esta empresa en la que tan encantados parecéis estar hasta los 65 o los 67 años. O que os pusieran en la p**a calle como por ejemplo a los trabajadores de Roca, entonces os podríais quejar con razón, llorones, que lleváis toda la vida quejándoos por todo sin mover un solo dedo para tratar de mejorar las cosas mientras se os llena la boca de "los sindicatos", que ni siquiera os molestáis en diferenciar un sindicato amarillo como FITC O SEB (en liquidación), de uno de alucinados como CGT o de uno medio serio como UGT y otro serio como CC.OO.
Y lo peor es que encima, después de todo esto, os iréis a casa con cincuenta y pocos años, con un fondo externo considerable y con una indemnización inmerecida en la mayoría de los casos.
Si la empresa no nos maltratara tanto quizás no tendríamos tantas ganas de salir de ella. Por otro lado, es humano el querer quedar en una situación económica decente máxime cuando en la mayoría de los casos se ha trabajado alrededor de cuarenta años (año arriba, año abajo)y más aún teniendo en cuenta que la mayoría de nosotros estamos cubriendo el puesto de varias personas dada la alarmante escasez de personal en el banco. No nos echemos tierra encima nosotros mismos. En cualquier empresa cuando se dan estas situaciones se intenta negociar para lo mejor posible a través de los sindicatos que hoy por hoy son los órganos que nos reprentan ante la patronal y es lógico tratar de obtener las mejores condiciones. Faltaría mas.
Compañero Albaceteño, te vemos muy proempresarial.
Quizá tengas razón y haya que perdonar a Sáenz por mandar injustamente a alguien a la carcel.
También quizás tengas razón y la oferta del banco sea espléndida.
Perdónanos por esperar que, por una vez, el banco fuera mínimamente generoso con los empleados.
Una pregunta a los banestistas de toda la vida, ¿ya se ha firmado un acuerdo de prejubilaciones con un 70% del salario? Porque si no es así, ¿a qué viene tanto ruido y tanto alarmismo? Hasta que venció el último acuerdo de prejubilaciones de Banesto, las condiciones en que salieron los compañeros fueron extraordinarias. En esos acuerdos intervino muy activamente sobre todo CCOO, así que en el actual proceso, en que por representatividad en ambos bancos CCOO lleva la voz cantante, podéis estar seguros de que las condiciones serán también estupendas. Pero voy más allá, como no va a ser obligatorio para nadie, al que no le convenzan con no irse, asunto arreglado. Y eso sí está garantizado en el protocolo de fusión, NADIE VA A VERSE OBLIGADO A IRSE.
Que acuerdo van a conseguir los sindicatos?, en la actualidad los empleados de Banesto tenemos un día más de vacaciones, en computo anual trabajamos aproximadamente 55 horas menos que en Santander, tenemos descubierto autorizado del importe de la última nómina, etc... No tenemos 2 pagas pensionables, hipotecas sin suelo, etc...
Por todo ello han de conseguir el mejor acuerdo para todos los empleados tanto de Banesto como Santander y la única manera de conseguirlo es adaptar las mejores condiciones laborales de cada entidad.
Ah! prejubilarse con el 70% del salario pensionable, es la miseria.
podian los sindicatos proponer prejubilaciones para los que llevamos 40 años o más sin tener en cuenta la edad, gracias
Firmeza ante la oferta de la empresa. Los sindicatos no deben firmar cualquier basura que presente Botín.
¡¡Qué generosos!! En lugar del 70% ofrecen el 75%. Las prejubilaciones van a hundir los resultados del Santander.
Lo que no aclaran todavía para las bajas incentivadas es que cuenta como salario (¿se incluye en variable?) y con las condiciones de los préstamos e hipotecas de empleados ya concedidos ¿en que condiciones se quedarian? muchos interrogantes todavia, no todo es XX días por año trabajado...
Ya lo dijo el de Lepe, el que no quiera prejubilarse porque las condiciones no le convencen, que siga trabajando. Y una pregunta: ¿es verdad que a los gestores de RRHH los van a dispersar por todo el estado para evitar que puedan caer en oficinas a cuyos directores, subdirectores y demás han estado haciendo la vida imposible y se produzcan vendetas?
Parece que el periodo de fusión sera en 3 años.¿podrian decirnos si los que tengamos 55 años en ese periodo,tendremos posibilidad de prejubilarnos? o se iran todos los de Santander y los de Banesto como siempre que nos den.Gracias.espero respuesta del sindi.
¿Acaso no es de justicia intentar mejorar las condiciones de los posibles acuerdos?. Yo creo que los trabajadores del banco nos merecemos un mejor trato que un 70%de prejubilación. La mayoría llevamos la tira de años en el banco trabajando practicamente a destajo en estos últimos tiempos debido a la escasez de personal y a la desmedida presión de la empresa. Y no consiste en decir si o no ante una posible oferta. Será lo que el banco finalmente quiera. Además, no estamos tratando una quiebra sino una fusión que se espera que reporte importantes beneficios.
Quién se quedará en Mesena, porque se dice, se comenta que del Área de Medios salimos todos para lo que denominan la Fábrica, vamos que no quedan ni los subcontratados de las empresas de servicios. Por un momento me he acordado de Auswitch con todo mi respeto hacia la historia.
LA CIRCULAR DE CCOO QUE HABLÓ HACE POCO SOBRE LAS PRESIONES DE BANESTO EN LA RED DE MADRID Y QUE SOPORTAMOS LOS EMPLEADOS A DIARIO CON HORROR PARA ALCANZAR UN HISTÓRICO TRIMESTRE LLAMADO 443. ES SABIDO POR TODOS, INCLUSO LOS SINDICATOS QUE ES UNA ESTRATEGIA DE UN PERSONAJE QUE VIVE CON CIERTO ANSIA EN LA TERRITORIAL. ENTONCES YA QUE NO SE LE DENUNCIA AUNQUE HAYA MOTIVOS, POR QUE NO PONER NOMBRE Y APELLIDOS EN LAS CIRCULARES Y EL PROPÓSITO TAN OPTIMISTA DE CARA A UN POSIBLE CARGO QUE LE ESPERA EN SAN. (OJO, SEGÚN ÉL BARRUNTA PORQUE SE SIENTE JÓVEN)
Hola desde Galicia.
Me comentan por donde van a ir los tiros del acuerdo de fusion y me temo que va a ser muy malo para la actual plantilla de Banesto. Soy afiliado desde hace muchos años pero me planteare dejar de serlo si esto es así.
Me temo que por la modificación legal del tema de las jubilaciones anticipadas nos vamos a precipitar y el acuerdo no va a ser bueno. Hago una reflexión: por beneficiar al 25% más o menos de la plantilla
¿perjudicaremos al 75%??
Compañeros Cascarino y Lepe, es bueno incluso muy bueno que haya tanto optimismo en estos momentos, sin duda es la mejor arma contra la adversidad, pero NO ESTÁ TAN CLARO LO QUE INDICÁIS QUE EN CASO DE QUE EL BANCO AL HACER UNA PROPUESTA, SI NO CONVENCE SE DENIEGA Y NOS QUEDAMOS TAN TRANQUILOS y seguimos currando, ojalá sea así de fácil y tengáis razón sin embargo a veces la vida no sigue igual como cantaba aquél. En la edición del 5 Días de esta tarde se informa muy claro lo que ocurrirá a la voz de ¡¡ya!! una vez se ha alcanzado el acuerdo (por cierto que rapidez para zanjar un tema tan importante y es que parece que la Junta condiciona y acecha). Nuestra fumata blanca indica que habrá prejubilaciones y que no podían ser con la astuta estrategia inicial del 70% y será algo más del 80% para los >55 ó >58, según donde trabajen y hasta los 63 (no cuentan por error lo aprobado hoy por el C.de Ministros que a los 63 habrá que añadir meses porque si fuera este año ya es 63+ 1 mes; entonces bueno será que se figure en esa cláusula específica que parece se ha exigido). También habrá bajas incentivadas hasta los 49. Ambos casos son selectivos pero ¡ojo! si no se alcanza el nº propuesto o deseado, podrán darse paso a otras medidas.... Tanto Santander como Banesto (que para el que no lo sepa no son precisamente ONGs)han decidido no limitar el acuerdo con un nº X de salidas, pero si no se cumpliesen, ya lanzan información velada de que tendrían que ir a despidos forzosos [ya empezamos!! ¿no se quedó en el acuerdo de fusión que no habría medidas traumáticas?], como está ocurriendo en La Caixa, y Santander quiere evitar llegar a este extremo. Ya veremos.
Ya se ha firmado el acuerdo.
si teniamos alguna esperanza por prejubilarnos los mayores de 54 o 55,en estos tres años q vienen, se acabo.Se iran los de Santander y nos quedaremos jodidos y puetados en fin como siempre.Lo vamos a pasar chungo, pero q muy chungo.
Y, al parecer, no te ha faltado razón. ¡Qué pena!. Esto huele a ...
ESTOY AGOTADO....NO SE FIRMA NINGÚN CRÉDITO, NO SE CAPTA DINERO DE LA COMPETENCIA PORQUE ESTAN CON MEJORES PRECIOS, ¿QUE ES LO QUE DÁ CASH A CORTO PLAZO.....??? LOS PUÑETEROS SEGUROS, MALOS Y CAROS, NO HAY POR DONDE COGERLOS.SOMOS UN BANCO SE SEGUROS EN ESTO OS ESTAMOS CONVIRTIENDO, EN UNA PUÑETERA BANCA DE SEGUROS.CAJA DIARIA DE SEGUROS
¿En que parte del acuerdo dice que se baja el suelo de las hipotecas del 2% al 1,5%?. Yo no lo he encontrado. ¿Porqué no nos hemos igualado con el Santander también en este apartado?.
¿Alguien lo sabe?
Enhorabuena a Banco Santander. Ha conseguido no sabemos si engañar o conseguir la complicidad de la mayoría de sindicatos para hacer un acuerdo de fusión que evidentemente beneficia a la empresa y en nada prácticamente a los trabajadores, sobre todo a los exBanesto. Espero ver los nombres de los firmantes para darles personalmente las gracias (si no se prejubilan antes porque imagino que lo suyo lo tendrán atado y bien atado). Y una cosa más si no se censura este comentario: espero que ningún enlace que no cumpla los requisitos se vaya porque ya sería el colmo del cachondeo.
Hola, el 1 de mayo haré 40 años en banesto, ¿alguien podría decirme que regalo me darán? Yo quisiera la Prejubilacion, pero como por desgracia solo tengo 54 años ajo y agua
Querido compañero.Creo q deberian haber luchado los sindicatos en este tema que comentas.Por lo menos deberian haber premiado con la prejubilacion a los mayores de 55 años y que tuvieran 40 años de servicio en el banco en este perido de tres años del acuerdo.Por lo menos bastantes compañeros podrian haberse prejubilado,creo q se lo merecen ,despues de llevar 40 años o mas en el banco.Saludos
Buenas tardes, Alguien sabe en el caso de una prejubilacion en este mes, cual sería las pagas que son pensionables.
Lo que cobramos el 15 de Junio ¿Es pensionable?
Espero que alguien que sepa conteste. Gracias
saludos
Y yo me merezco un Oscar jajajajaja, y los niños de Africa se merecen agua potable y ...
En relación con la consulta del 19 de marzo a las 17:49
Condiciones de prejubilación.
Salario pensionable a la fecha de baja, incluyendo además el cuarto de paga de agosto (art. 19.7 del C.C.)
Computarán también las pagas de beneficios percibidas y que se encuentren pendientes de pensionabilizar según el acuerdo de 2008.
En la página http://www.comfia.net/banesto/ puedes leer íntegro el acuerdo de fusión.
A ver cuano se consigue un acuerdo como el publcado en el apartado Prejubilaciones de abril de 2009, somos muchos ls que llevamos 40 años en el banco y estamos deseando ser prejubilados pero con dignidad y a partir de los 54 años, epero que los. Sindicatos se pongan manos a la obra para conseguir menos despidos y más Prejubilaciones, gracias
al del comentario del oscar.Que gracioso eres y que majo,yo si te daba un oscar pero no te digo a que.gracioso
Para las bajas incentivadas ¿se sabe cuando abren el proceso?, ¿que se considera salario para el cálculo de la indeminización?, ¿que pasa con las condiciones de los préstamos empleados?
Muchas interrogantes sin aclarar......
CCOO, por favor, podeis aclarar esos puntos por este medio
Gracias de antemano.
Ahora me alegro más que nunca de estar afiliado a CCOO. Tengo información de mi delegado de primera mano. Saludos desde Asturias.
El que comenta lo del óscar, no dices nada del agua de los niños de África, eh, salao, tienen más derecho los pelotillas de banesto que llevan 40 años agachando la cerviz que los pobres negritos??
Para CCOO;Se comenta que van a empezar con las bajas incentivadas a los menores de 49 años. ¿Van a ser de verdad voluntarias? ¿Hay algun tipo de garantia de esto?
Pues me he leído el acuerdo varias veces y aún no me he enterado ni cuánto van a dar a los tienen complemento y se prejubilan ni lo que pagarán a los que echen.
A propósito ¿y al final cuántos se prejubilan y cuántos se van?
Os escribo desde el centro hipotecario Cristalia que Banesto abrió hacia 2009. Sueños rotos de muchos, horas de sacrificio para que esto se cierre. Hay un hermetismo absoluto y somos muchos los que esperamos noticias. Alguien ha oído si se cierra ya en Mayo?. Se oía que podría venir parte del negocio del Santander y repartirnos aquí las sucursales. Podrías decirme si alguien ha oído algo?. Trabajar así es horrible, con esta desinformación. Cuando se cierra el Cristalia?
me gustaria saber por si alguien tiene algun amiguete en bbva cuanto les correspondio "aproximadamente "en la externalizacion de los planes de pensiones.gracias
Lo que se ha firmado no garantiza nada. Ni número de bajas incentivadas, ni de prejubilaciones, ni condiciones. Es puro papel mojado.
Ahora todos los que lloran que se acuerden de a quién votaron en las elecciones generales y qué hicieron en las huelgas generales y dónde estaban cuando otros protestábamos contra la Reforma Laboral del Partido Copular.
No todos los que lloramos votamos al PP, ni nos quedamos en casa sin manufestarnis ni hacer huelga. Desgraciadamente el poderoso es el que sigue mandando y mientras no haya una masa crítica lo suficientemente fuerte como para remover los cimientos de esta sociedad capitalista corrupta, seguirá siendo así. Por cierto, que en nuestro banco predomina, según mi apreciación (habrá quien lo vea de otro modo), el borreguismo y la sumisión. Acatamos toda la imposición de la empresa ( que si el plan 2,0, que si tenemos que hacer el mejor trimestre de la historia, que si bla, bla, bla...) entrando en una vorágine de "productividad" como si fuéramos máquinas. Ya veremos que pasa ahora con el Santander. Desde luego, la sociedad em genersl, no va por buen camino. Algún día explotará todo esto.
por fin se pira el alonso tejuca(blog siniestro) como el funesto,pero claro prejubilado con un porron de millones a costa de los de siempre.y encima nos saluda cordialmente,que majo parece.hasta luego lucas y que no vuelvas.
que lastima, se va el alonso tejuca ya prejubilado con una pension maxima de 1000 eur. mensuales,mira que estar tantos años con su blog para arriba y para abajo.nada todo para que le dijeramos que somos todos muy guapos y que podemos con todos los objetivos.y se despide de todos afectuosamente.que majo es.
Coincido con el comentario que dice que la sociedad en general va por mal camino, y un día explotará todo esto (más pronto que tarde).
EXPLOTARA, SI, PERO DE MOMENTO NOS EXPLOTAN A NOSOTROS Y DE QUE MANERA, 54 AÑOS 40 EN EL MEJOR BANCO PA TRABAJAR
Parece que ya empiezan las prejubilaciones de mayores de 55 años EN MADRID.Que envidia,y a los demas que nos den.Vaya acuerdo mas guapo que habeis firmado,se iran todos del Santander y nos quedaremos los de Banesto mirando.
AÑO 2009 CUMPLO 50 AÑOS QUE ALEGRIA SE FIRMA ACUERDO DE PREJUBILACIONES A PARTIR DE LOS 50 AÑOS, LO SOLICITO Y ME DICEN QUE ES DE ACUERDO CON EL BANCO (Y YO ESTOY DE ACUERDO) VAMOS QUE ES SI AL RRHH DE TURNO LE DA LA GANA, DESPUES SE DEROGA ESTE ACUERDO Y PASAN A SER APARTIR DE LOS 54, YA TENGO 54 Y AHORA QUE? A PARTIR DE 55 SOLO EN MADRID Y EN EL RESTO 58, COMO SIGA ASI CREO QUE VOY A MORIR CON LAS BOTAS PUESTAS, ESPERO QUE HAYA EXCEPCIONES EN CUANTO A EDAD Y AÑOS DE TRABAJO YO YA 40,SUERTE A TODOS LOS DESESPERADOS COMO YO POR ABANDONAR ESTE BARCO COMO LO HA HECHO EL COMAÑERO GONZALO
compañero, somos muchos los desesperados como tu, 54 o 55 años y casi 40 años en esta santa casa.Ojala haya algun acuerdo y se quede la gente joven y los veteranos se puedan prejubilar.saludos
Madre mía, alguno no se entera de nada, ¡¡¡SI YA HAY UN ACUERDO DE FUSIÓN!!!!!! Para la depresión, Prozac
Ante los desmanes del banco algunos no vemos otra solución mas que la salida, sobre todo los que tenemos cierta edad. Creo que el estrés constante que sufrimos los trabajadores del banco a mas de uno nos tiene "tocados". Esto no es bueno para el trabajador ni para la empresa que tarde o temprano terminará notando la ineficiencia de sus explotados por la desmesura en la presión. Y tampoco es cuestión de atontarse más con un chute de pastillas que te haga perder el sentido de la realidad y la capacidad de ver donde está verdaderamente el problema. En fin, a ver si ahora cambian las cosas con la nueva situación que se avecina, aunque viendo como está el capitalismo, en su conjunto, parece difícil salir de un día para otro de los tiempos de esclavitud a los que hemos vuelto. ¿Tendremos que sacar de nuevo las guillotinas?.
Yo creo que si esta llegando el momento de sacar las "guillotinas" como bien dices compañero y hacer una nueva representacion de "La toma de la Bastilla"; pero esta vez con el titulo nuevo de "La toma de San Jeronimoa la carrera", porque si no nos damos prisa la sombra de la "Edad Media" que estamos padeciendo o mejor dicho que padecemos YA, exterminara nuestra clase, por lo que no debemos aceptarlo. ¡SI SE PUEDE...!
Os escribo a los compañeros que llevan más años en Banesto y por otra parte al de Crsiatlia que trabaja como yo, en el complejo cristalia. Al compañero que escribio el 21 de Marzo. Creo que te puedo dar la respuesta.A pesar del hermetismo absoluto de nuestros jefes gallifantes,creo y pensamos todos los de nuestra subcontrata que CRISTALIA SE CIERRA. Así bien clarito. Hubiera sido ya para que hubieran venido los rojos del Santander a saco a instalarnos los sistemas. Cristalia agoniza simplemente. Nunca hubo un gran interés en este proyecto, montando deprisa y con un traslado de ya para allá de documentos y operaciones y con unos responsables mediocres que sólo han sabido presionar de mala manera. En otra de las empresas subcontratas, me dijo que una de Banesto quería que se quedaran sin comer pero que todo debía ser mandado a las notarías sin demora. Sin comer, je je. Esta gentuza es así. Nos tienen ganando sueldos de 14.000 euros al año (anules y sin pagarle a Rajoy) y así se hacen grandes los Bancos, externalizando y teniendo esclavos a sueldo. A vosotros, queridos compañeros, los grandes me apena ver la gente que os piran de este puto Banco. No lloréis, sed felices y disfrutad de lo ,lindo con vuestras familias. Habéis sido sin duda LO MEJOR. Tengo amigos que trabajan en Banca, de la otra generación que levantó estas empresas y echaron horas a gozó sin pedir nada a cambio y ahora os tratan como objetos inútiles, cuando lo único que hacen es mandar a casa al que más cobra (aunque luego sepa Latín en banca) y dejan en vuestras sillas a un pobre jovencillo asfixiado con una hipoteca que traga con todo. Así los bancos ganan tanto dinero. Con 800 Euristas que cada día les aprietan más, sin valorar un título universitario y mendigando ya estos trabajos que son basura. De cristalina, te comprendo. Esto es lo peor. Un edificio en el culo del mundo y con unos profesionales mediocres, que cobran una pasta por calentar una silla, cuando el trabajo los sacan los pobres curreles como yo. Y a los sindicatos, publicitad esto: Nuestros sueldos, nuestras condiciones, la presión y la escasísima formación que recibimos. Y Como siempre firmando a última hora deprisa y corriendo. Para eso tienen a sus esclavos, que les presionan y tenemos que enviar la minuta sobre la marcha con el cliente en la notaría y haciendo malabarismos. Y como tengas un error por la presión y haciendo todo deprisa y corriendo te cortan el puto cuello. Animo a todos.
Felicidades a todos y todas los pelotas de Madrid que, en el colmo del servilismo, fueron a ¿¿¿celebrar??? una comida de despedida con el principal culpable de todos sus males los últimos años y ¡¡¡¡PAGANDO DE SU BOLSILLO!!! tanto la comida como el regalito para el BRIBÓN.
Luego os preguntáis quién tiene la culpa de que nos traten como si fuéramos mierda: los que os comportáis como tal.
ÉRASE una vez un reino gobernado por un rey muy, muy, muy malo.
Este malvado rey, además de maltratar a todos sus súbditos, contaba con una cohorte de bufones que le reían todas sus gracietas y, que además y con su respaldo, también trataban fatal al resto de ciudadanos.
Entre esos bufones los había de lo más variopinto, unos destacaban por ser muy altos, casi gigantes, pero a la vez muy bobos y con unas aficiones muy raras, tan pronto se tiraban la comida encima como se metían cosas por la nariz. Otras eran muy pero que muy pequeñas, pero tenían la mala uva como si fueran tan grandes como los gigantes. En el fondo, unos y otros eran conscientes de que eran seres miserables e inútiles, pero abusaban del poder que les confería el malvado rey y, por momentos, olvidaban su verdadera naturaleza, imaginando que eran grandes capataces queridos por el pueblo.
La mayoría de habitantes del reino vivían tristes y asustados y eran muy cobardes. Esto tenía su lógica, al fin y al cabo no eran héroes, eran simples lacayos y casi ninguno se atrevía a defender mínimamente su dignidad, lo que también era razonable, igual que su pánico, dado que cuando alguno había osado rebelarse mínimamente había acabado con la cabeza cortada… También los había inocentes que, además, vivían engañados y pensaban que eran felices, que eran personas importantes y respetables dentro de la comunidad sin darse cuenta de que igualmente eran vilipendiados, utilizados y manipulados en beneficio del monarca.
La vida transcurría monótona, aburrida, triste, siempre con miedo del rey, de si permitiría a los súbditos vivir un día más, si les impondría una nueva y gravosa tarea, si algún bufón idearía una nueva tontería con la que amargar aun más sus vidas…hasta que se produjo una gran noticia: el rey tenía que poner orden en unas colonias muy lejanas, y abandonaría sus actuales dominios dejándolos en manos de un heredero.
Los ciudadanos estaban exultantes por librarse de un ser tan despreciable y que tanto había hecho por amargar sus vidas: ¡¡por fin parecía que finalizaba la pesadilla!!
Los bufones decidieron que, ya que les había ido tan bien con el malvado monarca, debían hacerle una fiesta de despedida por todo lo alto y colmarlo de regalos. Cualquiera pensaría que nadie iba a acudir, ya que tan mal había tratado a los súbditos pero, ¡oh, sorpresa! montones de ciudadanos acudieron a agasajar al monarca y brindar por su futuro, además de entregarle numerosos presentes.
A partir de ese día, y después de verse unos a otros arrastrándose de manera tan ruin ante el tirano, nadie volvió a hablar jamás ni del rey, ni del humillante festejo y, aunque se libraron de él, los habitantes del reino nunca llegaron a ser felices ya que la vergüenza que sentían les fue carcomiendo por dentro hasta el fin de sus días.
PD Cualquier parecido con la realidad de la Territorial de Madrid es pura coincidencia.
nuevos cambios de zonas, multiconferencias por el link a las 2 y a las 5 de la tarde con sus correspondientes cajas diarias con correos a las 7:30 de la mañana con la baja produccion de las distintas oficinas, como se notan que no tienen familias, no conocen a sus hij@s, a sus mujeres y nos tenemos que jorobar el resto.
Pese a que han sido muchos años en Banesto sin dejar de sorprenderme, siempre desagradablemente, me he enterado recientemente de unos hechos que me han provocado muchas sensaciones, y todas ellas muy desagradables.
En Madrid, hasta hace poco, hemos sufrido la ineptitud, falta de criterio y educación, despotismo, groserías y demás deficiencias de una “irresponsable” de Zona que, colocada y protegida por el impresentable Territorial que también hemos padecido los últimos años, ha campado a sus anchas con el beneplácito de su “padrino”.
Por si todas las tropelías hasta ahora conocidas de la individua no fueran suficiente, he sabido que además de todas sus demás “virtudes”, esta persona es RACISTA y XENÓFOBA.
Durante algún tiempo, entre los responsables de oficinas de su Zona hubo una persona que no era de raza blanca. Esta, además de sufrir los desprecios habituales a que eran sometidos también sus demás compañeros, tuvo que soportar menosprecios de carácter racista y xenófobo.
Más allá de la conocida "moralidad" de esta individua, y de la posible denuncia que se pueda presentar en los tribunales próximamente contra ella, me avergüenza como persona y como trabajador de Banesto la actitud de los “compañeros/as” que fueron testigos mudos de estos actos tan lamentables, lo que muestra una vez más la cobardía que nos rodea y que continuamente se pone de manifiesto, pero que en este caso repugna especialmente.
Del mismo modo que repugna que la UTR al parecer conociese estos hechos y no actuara para poner remedio a la situación. Y, por si esto fuera poco, cuando por estos motivos y otros de índole personal la víctima de los agravios solicitó su traslado a otra Territorial, desde Recursos Humanos se actuó con mucha diligencia (en esta ocasión interesaba) pero con la condición de que no se enterasen “los sindicatos” del asunto.
Así era Banesto unos meses antes de desaparecer. Y, mientras determinados parásitos sigan siendo responsables de “gestionar” personas, Banco Santander tendrá los mismos problemas. Esperemos que la cordura impere y “suframos” otros jefes y jefas con unos mínimos de sentido común y de respeto por las libertades y los derechos de todas y todos.
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