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Bienvenidos
Bienvenido al blog de CC.OO. Banesto
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
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148 comentarios:
Nuevo plan para Septiembre, nueva locura de la dirección
Apretemos más a los subdirectores.
Más ficheros de control diario.
Aquí no se ha perdido solo el norte, también el sur, el este y el oeste
¿Finalmente se cierra el complejo Mesena y nos llevan a Boadilla? Lo pregunto porque me hace mucha ilusión poder estar en la Ciudad Financiera, con el buen ambiente que hay, todo primeras marcas y pijerío...
subdirectores también a la calle, a esto se une los directores y los comerciales, resumiendo: sólo quedan en las oficinas el/la de caja, viva la famosa atención que vamos a dar al cliente, Q10, las incidencias, etc... dios mío que imagen más penosa..... subdirectores tienen que hacer 9000 puntos (nca y comercios casi todo)con la que está cayendo, cerrando todo...están locos estos romanos
Estas vacaciones me han permitido algo que hacía tiempo que me había sido imposible conseguir...DESCONECTAR totalmente de la ¿realidad?de Banesto
Una vez reincorporado y visto el panorama de la situación general entre los clientes y empleados creo que ni los que día a día nos arrean,presionan ,etc se creen lo que están haciendo...Cuando en pñquísimas oficinas sale alguna cosa decente y por más caña que dan todo sigue igual...¿no dará que pensar a la Alta Dirección?(siempre me ha hecho gracia esa expresión,cuando por lo que sé muchos de ellos carecen de formación más allá de los pseudocursos del banco...)
A ver si los sindicatos se mantienen firmes con lo del convenio, porque tiene toda la pinta de que nos la van a meter doblada con la excusa de alguna compensación (ej, no más despidos)
Joder la circular de ayer, aver si cuidamos la redaccion porque cuesta leerla como la de UGT del otro dia.
¿Las oficinas en que se curra los sábados a partir del próximo mes son las mismas que el año pasado?
Gracias.
No estaría de más una circular con los días que tenemos que trabajar por las tardes, debido a que con los festivos, visperas de festivos, viernes final de mes y demás, hay muchas dudas sobre qué días tenemos que trabajar.
En relación con el comentario del 22/9, a medida que las distintas comunidades autónomas van haciendo públicos sus calendarios laborales para 2012, estamos publicando lo que nos solicitas. Para lo que resta de 2011, puedes consultar el que elaboramos el año pasado, que si no lo tienes puedes solicitarlo a cualquier delegado o delegada de CCOO o en banesto@comfia.ccoo.es
Un saludo.
se sabe algo de la movida de la cam,estan saliendo informaciones que se lo queda el santander a traves de banesto,vaya movidon nos espera como sea asi.
Lo mismo al final vendemos mesena y con el dinero nos compramos el marron de la CAM y asi sobra gente y vuelven las prejubilaciones y me voy a mi casa...en fin, el cuento de la lechera.
Empieza el 4T y se disparan el número de comisiones a alcanzar, especialmente los subdires que casi tienen que doblar.
¡¡¡¡que les den !!!!
¡¡¡huelga de contrataciones!!!
¡¡¡ Todos improductivos!!
¡¡Hay que ignorar a esos caraduras !!
Ahora el Sr. Cantera nos envía una encuesta preguntado cómo somos los empleados de Banesto. La respuesta es fácil: somos idiotas, dejándonos engañar con bonus cuya fórmula nadie comprende, trabajando más horas de las legales, aceptando órdenes de superiores incompetentes y, sobre todo, tratando de vender productos de dudosa calidad y/o legalidad (oeperaciones en corto de compra/venta de divisas, por ejemplo)y formalizando operaciones sin la firma del cliente por ayudar al banco jugándonos el cuello...¿es de idiotas o no es de idiotas?
ENHORABUENA, nos han dado una nueva medallita, unos tales crf institute, holandeses, que debieron pasar por un cofee shop antes de decir que somos una excelente empresa para trabajar. De los 2 millones de euros que cobró la sra. Botín el año pasado, ¿cuanto habrá dedicado a pagar por este premio?
JAJAJAJAJA, MUY BUENO EL ESCRITO A LA EMPRESA QUE HA DADO UN CERTIFICADO DE CALIDAD A BANESTO!!!!!
ENHORABUENA
Por fin, ¿nos quedamos la CAM o no?
muy coxonuda vuestra carta a los premiadores del top 11 a banesto, ahí ahí os queremos ver... dando cañita, estos son mis cocos, seguir así, la circular sin embargo parece del fic. Muy buena la carta si señor.
Cresta Roja.
A ver si me toca vuestra lotería...
El comite de disciplina va a despedir al territorial de madrid por fomentar lo que ahora dicen que son irregularidades, es decir, contar como nominas los ingresos por caja. Eso quiero verlo.
Já, cuando esté despedido oficialmente ese territorial de madrid y este fichado por el Inem, confirmalo en este blog, porque eso también quiero yo verlo. No será que le sancionaran escondiéndole en algún despacho de mesena, como hacen habitualmente?
Cresta roja
Faltan 8 días para que nos comamos la CAM y empiece el fin de Banesto...(Nostradamus, o como dirian en servicios centrales, nostrasladamus)
Se va a poner interesante la cosa: nos quedamos la CAM, gobierna el PP, no tenemos Convenio...de aqui a unos meses muchos votantes del PP de este banco, toda la vida poniendo a parir a CCOO y de pronto van a ir a pediros ayuda como locos...
Amigo.... una cosa son los partidos políticos, y otro muy distinta los sindicatos, que defienden a los trabajadores, sea de la clase política que sea, y los sindicatos NO son partidos políticos.
Saludos
Joerrrr que videntes tenemos en Banesto, vamos ni el Goyo turolense lo haría peor, (son tan malos como los que nos dirigen en el banco) que si la CAM, que si nos absorve el Santander, que si entonces prejubilaciones, etc etc. Hablemos de lo verdadero y preocupante,el peligro de nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales con la crisis y con los peperos dirigiendo, ¿y que me decis de las oficinas que quitan ahora el servicio de caja y las que vendran detras? ahí si hay chicha, esto a los videntes se les ha escapado en este blog ¡caguen! Por cierto, cual será el gordo de navidad, lo adivinais? Y esto va con segundas….
Cresta roja
Parece que no habrá nada con la CAM. Nos quedamos otra vez en las puertas...
También seguimos sin convenio....
Van a quitar la caja de algunas sucursales....
Parece que no habrá prejubilaciones....
¿alguna noticia buena?
Yo no sé cuál será el gordo, pero me gustaría que fuese el 76.203...
Y de la posible fusion con Caja Madrid, que se comenta.
¿No se dice nada de la posible compra de HSBC por parte de Banesto?
¿Alguna novedad sobre la compra de BBVA por Banesto????
Habeis oido algo de lo siguiente? el 2 de enero Banesto comprará a BBVA,Bankia, Cx, Popular, Sabadell, Barclays y Banco Pitinga, para 9 de enero se queda Banesto con Carrefour, Makro,El Corte Ingles, Eroski y Auchan, para el 15 de enero absorberá al Santander siendo el Presidente de este holding D.Mario Conde y Vicepresidente Ruiz Mateos,todo esto debe quedar cerrado al 31 de enero. BASTA DE RUMORES, ROLLOS, CHORRADAS,etc cuando nos caiga lo que sea, que nos caerá, (de momento ya tenemos al pepé)nos vamos a jiñarrrr por la pata abajo.
Cresta roja
Veo que el foro ya se ha convertido en una página de humor. Una lástima.
¿Alguna novedad por la venta de Banesto al Real Madrid, o al Barcelona o al Numancia?
....
Creo que nos hemos vuelto locos, y en lugar de velar por nuestros puestos de trabajo, mantener nuestros derechos laborales y perseguir mejoras sindicales, hemos entrado en el juego especulativo de los empresarios y capitalistas.
No nos engañemos nosotros mismos.
Salud.
Malo, muy malo lo del fin del acuerdo de las prejubilaciones. Otra vuelta de tuerca de RR.HH.
Nos espera un 2012 de órdago.
En mi Territorial y en la semana del puente su máxima dirigente se ganó el cariño de la tropa con dos gestos que muestran a las claras quien está al mando.
Lo primero anuló todos los puentes y obligó a directores y zonas a ir todos los días y por las tarde.Daba igual si tenías viaje pagado,planes y familiares o que los días llevaran meses autorizados.
Lo segundo y más lamentable obligar a toda la plantilla de una OP a acudir los festivos 6 y 8 además del sábado que les tocaba porque hay que vender pisos.Afortunadamente fue denunciada por lo segundo y desde Mesena la hicieron recular
Es verdad que hay gente que vende su vida a una empresa,pero como es este caso,si no tienes familia,ni hijos,ni amigos...no jodas al resto de la plantilla por tu fracaso de vida!!!
Creo que un poco de buen humor no hace daño a nadie, porque para llorar ya tenemos la triste realidad de Banesto.
SIENDO ESTA UN PAGINA DE CCOO BANESTO, ¿PORQUE NO HACE UN DIRIGENTE DEL SINDICATO, UN COMENTARIO SOBRE LA REALIDAD DE LAS COSAS QUE PUEDAN PASAR?, Y ASI ESTAR UN POCO PREVENIDOS Y SABER COMO ACTUAR, CREO QUE TANTAS TONTERIAS QUE SE ESCRIBEN ES PRECISAMENTE POR LA INQUIETUD QUE EXISTE....ESPERO RESPUESTAS...
Queridos compañeros y compañeras: el blog está a disposición de todo aquel que quiera opinar sobre la realidad de Banesto. Las opiniones y comentarios del Sindicato se vierten a través de las numerosas circulares que se editan a lo largo del año y que se distribuyen entre toda la plantilla, y que también están disponibles en la web www.comfia.net/banesto
Felices Fiestas a todos.
Efectivamente, la mayoría solo hablamos aquí de los rumores porque la información es escasa.
Por ejemplo, las dos últimas notas del otro sindicato mayoritario hablan de una próxima reconversión y de que tengamos cuidado con la normativa. La verdad es que suena a que saben algo y no quieren/pueden contarlo.
Desconocía la existencia de este foro hasta hoy. Soy una de las muchas despedidas de las gestorías que trabajan para los hipotecarios dentro del complejo Cristalia. Somos personas que nos hemos esforzado mucho, acatado los criterios de Banesto, soportado últimas semanas de mes con muchísima presión y mil problemas al igual que vosotros, queridos compañeros, con poco personal para abarcar muchas operaciones a la vez, con unos sueldos de risa pero sí mucha responsabilidad y nunca hemos protestado lo más mínimo. Siempre acojonadas cuando tenemos responsabilidades familiares. Y un buen día nuestros jefes nos dan la patada sin haber pujado Banesto por nosotras ni haber recomendado que nuestro reingreso. Horas extras gratis a gogó y estoy harta de decir que "si no estás conforme, ahí tienes la puerta" o "somos números todos". Si se nos paga ni ahñi te agradecen nada. El edificio se está quedando vacío poco a poco y os podéis imaginar el ambiente. Y los que se permanecen quemados y sin saber si tendrán trabajo el año que viene. Hay mucha gente que no se merece el calvario que vienen padeciendo desde hace tiempo. Quiero mandar un cariñoso saludo a toda la gente a la cual Banesto ha hecho sufrir de una u otra forma. Señores: ¡¡ somos personas, no máquinas !!
Anda la leche!.Saludo a la compañera de la gestoría y chica, te comprendo la mar de bien.Banesto quema.Yo estuve hace más de un año en la 1ª planta de Cristalia Vía de los Poblados.Me pusieron de tutora(analizando el riesgo de las operaciones de clientes particulares sin nadie que me enseñara como es debido),con responsabilidad y puta presión,no se nos pasaba ni un fallo,la última semana nos llegaba todo de golpe,saliendo a las 8 y las 9 de la noche,comiendo de taper(no nos dan ni tickets de comida) y el Banco a cambio no nos perdonaba una y nunca nos agradeció nada.Todo por el atractivo sueldo de 830 Euros al mes.Creo que una cajera de Carrefour gana más.¿Es ético en una Banco ese sueldo?.Después me cambiaron y me mandaron a un archivo de posfirma sin luz,sucio,apelotonada con mis compañeras,todo el día buscando expedientes, fruto del desorden y la mujer de la limpieza sin haber pasado ni una vez.Las cajas de expedientes de cualquier manera,apelotonadas por la sala y todo el mundo apagado,desmotivado.Ya no quedamos nadie de mis compañeras y yo y un buen día tras meses de angustia cada vez que sonaba el teléfono, me llamó la muerte (así llamábamos a la de rrhh) y me pegaron la patada.Y así, señoras y señores ganan dinero los bancos a expuertas: Esclavos por 800 €, con un equipo siempre en rotación y la gente pasando de todo y la gente pasando más tiempo en conversación telefónica con los maridos,facebok,mirando ropa por Internet que en sacar toda la mierda que hay acumulada.Hoy soy una mujer feliz y tengo un hijo al que casi ni veía y prefiero ser buena madre antes que dar mis servicios a una empresa que no me trata bien en ningún sentido.Feliz 2012a todos/as!
VIVA BANESTO!! leyendo los 2 ultimos comentarios, ya entiendo porque Banesto es tan premiado continuamente, y los sindicatos? hay juntas de accionistas, Botin se mueve de un lao a otro, se sabe donde vive, donde trabaja, porque no se le monta un encerrize haya donde vaya? a este paso entre el PP y la patronal volvemos a la esclavitud, eso si sin distinción de raza.....penoso la forma de actuar de unos y la de NO ACTUAR de otros.
En alguna ocasión ha visitado el centro de Cristalia algún responsable de la Federación de CCOO, sin que en esas visitas haya recibido ninguna queja de ninguno de los trabajadores que allí se encontraban. Tampoco, posteriormente, ha recibido ningún tipo de llamada. Por otro lado, de manera permanente hay delegados de CCOO de Banesto que pueden gestionar las quejas que puedan existir y canalizarlas al ámbito del sindicato que corresponda, y salvo excepciones nadie se ha dirigido a ellos en ninguna ocasión. Seguimos a disposición de todos los trabajadores.
pues entonces, una de dos, o son embusteros/as o lo han soñado, ¿no?
Hola, Secc. Sindical CCOO Banesto Madrid !
En respuesta a lo último que pegué en vuestra carpeta, ¿qué pensabas, que si ibáis por el Cristalia alguien iba a hacer algún comentario negativo?. ¿Verdad que no ha habido ninguna queja?. Ya te digo yo lo que pasa: ¡Acojone!. Os decimos algo y ya estamos marcados. Como se nota que no conocies el miedo. Nuestros convenios son de vergüenza y te aseguro que espreso lo quemasísima que esta la plantilla. Mira las caras de los que estan y estaban al incio y mira si los equipos han cambiado. Mucha gente se ha ido en plena crisis porque no aguantaba mas. Con ese trabajo y esa cañan que dan a las gestorias, pagando 13.000 Euros anuales, de 9 a 6 de la tarde, llevandose el taper y comiendo en una cocina sin ventilacion que huele a comida en toda la sala si piensas que hay que estar contento, pue ya me diras tu. Yo ganaba menos, por mi reduccion de jornada y sabia que me iban a echar con el tiempo. Y menos algunos de prefirma, a las 6 de la tarde la ofi esta vacia. Natural. Te van a mirar exactamente igual. Para que me iba a esforzar si siempre nos dicen que sobra gente y siempre con la amenaza de un despido. Ni pagada ni agradecida.
¿Ulalá!. Hoy sale en las noticias los planes de trabajo del gobierno y sus fusiones bancarias. Las informaciones de prensa cada vez son más preocupantes. Mirad esta: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088. No sé si Grupo Santander me garantizará mi puesto de trabajo en 2012. Pregunto por ahí y nadie suelta prenda.
¿La media paga de participación en beneficios de diciembre de 2012-2013, es absorbida por el complemento de puesto de trabajo o adicional al salario bruto actual?
Gracias,
Al comentario del 7 de enero:
En mi modesta opinión, si alguien quiere defender sus derechos, debe ser el primero que de un paso adelante. Y el miedo es el comodín del público, pero así nos va. Si la cobardía te impide dirigirte a un delegado sindical en tu empresa, llama por teléfono desde tu casa o bien sigue tragando y viviendo axxxxnado, tú decides.
La media paga adicional que se comenzará a cobrar este año 2012 forma parte de la Negociación Colectiva. El CPT forma parte de la negociación individual que hayas realizado tú con la empresa, por lo que es en ese ámbito donde habrás establecido en qué condiciones lo percibes.
Hola compañero que has publicado una referencia a este artículo: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088
Creo que esa noticia es del año pasado. La verdad es que están las cosas que cambiatodo de un día para otro y yo creo que aquí lo que se percibe es una necesidad de cambio por parte de todos nosotros para bien, pero ni lo grandes empresarios ni los políticos están por esa labor.
Suerte a todos
queria hacer un comentario sobre los operativos de caja, creo que el sindicato se deberia preocupar un poco mas de ellos.Oficinas abarrotadas de gente, la mayoria no clientes( juzgados,pago de rbos,ingresos a todas las financieras)etc.Todo el mundo va a caja para hacer cualquier operacion y ademas de intentar cuadrar todos los dias ,encima nos exigen que hagamos gestiones diarias,llamadas a clientes,etc.Burros de carga total y sin ningun apoyo de nadie,tampoco del sindicato.
Estoy hasta os podéis imaginar de tanto rumor: Fusiones bancarias, nos traga el Santander, que si nos vamos a Boadilla y ahora el Santander parece que nos ayuda a sanear las cuentas. Así lo que nos hacen es que estemos todos de los nervios. Si pasa, que pase pronto pero otro añito de rumores no lo quiero ver ni en pintura.
Los operativos de caja somos eso, simples operativos. La empresa puede decir que hagamos 10 0 1000 gestiones comerciales si quieren, pero nuestro convenio solo nos obliga a cumplir con nuestro trabajo que en este caso es cuidar la caja, que ya tiene lo suyo y que está infravaloradísima por el banco. Creo que este banco merece una rebelión en toda regla por parte de todos sus empleados. No se puede vivir con ese nivel de exigencias que día a día van incrementando. Que si el plan 2,0 que si el plan no se que. Vale ya de tanto márqueting interno y de tanta presión. Seamos personas y no máquinas al servicio de los intereses particulares de unos cuantos, porque, seamos sensatos, los empleados estamos trabajando por unos sueldos de miseria mientras que los jerarcas del banco se llenan los bolsillos a expuertas, sentados en sus despachos diciendoles a los demás lo que tienen que hacer. Tampoco sirve que los sindicatos digan que está pasando esto o aquello, eso ya lo sufrimos en nuestras carnes a diario. Se necesita una verdadera revolución que nos devuelva nuestro estatus de seres humanos y que nos quite de encima tanto negrero.
Saludos a todos
Soy un jubilado del BCH.Y me hunde ver sus comentarios.Este ya no es mi banco ni la banca que conoci.Teniamos medios,formación,espíritu,nuestros directivos nos cuidaban.Había respeto mutuo, escucha,comprensión.Nos han levantado los vales de banca,residencias,campanmentos para los niños,colaboradora médica,protecciones sociales y sobre todo,sueldos dignos.El cliente era el rey y hoy ha de esperar en la sucursal porque los pocos empleados que quedan no dan más de sí.Mi banco era mi hogar y en mis sucursales había mucho compañerismo y no las hostias que he presenciado que se dan entre compañeros.La gestión de muchos procesos ha quedado en manos externas y algunas veces poco profesionales.Me pregunto cuando se calmará la sed económica y poderosa del Sr. Botín.¿Cuando tendrá suficiente?.He visto muchos compañeros viviendo para trabajar e irse a otra entidad porque no aguantaban tanta presión.
Recordar a los que se quejan que lo primero es actuar uno mismo y negarse a tanta tontería. En primero lugar, negarse a hacer horas extras gratuitas.
Yo siempre me he negado.
Dia 18. Todos los zonas de Andalucía citados en Cordoba (se ve que alguien baja en AVE).
¿Que es lo que se avecina?
Y si quieren ahorrar que quiten todas las zonas y territoriales y que pongan a trabajar a todos estos chupa sangres en las oficinas (que falta gente en todas)contratando tanto como nos exigen y todo con una sola dirección general desde Madrid , menos jefes y pelotas de estos pidiendo de todo y todos los días, hay que hacer, hay que hacer, pero ellos ¿Que hacen..? Y nos quejábamos de d. Pablo de Garnica cuando todas las oficinas dependíamos directamente de Madrid
Alguien ha oído qué va a pasar con el complejo Cristalia?.Somos muchos los que trabajamos aquí, aunque no somos Banestos sino personal externo y estamos muy preocupados.Llevamos viendo y oyendo mucho tiempo cosas raras y nadie nos informa de nada.No sé si se tiene la intención de continuar con este proyecto y que el hipotecario siga siendo independiente del Santander o no.Aquí se comenta que de nuevo van a cerrar el grifo en 2012.¿Qué me contáis al respecto?
Vale, srs. de los sindicatos, mucho de que el operativo de caja está en exclusiva para eso, según dice el convenio, pero si sacas la cabeza y te niegas a hacer tropecientas mil gestiones de ventas y no llegas a las CxV, el zona de turno te amenaza con quitarte de la caja y hacerte gestor comercial, por sus santos coj....., osea a la p.. calle a visitar comercios y similares. Es eso posible ???... no sé si es la pregunta del millón pero si que es lo que subyace en todos los operativos de caja con unos añitos a cuestas en esta "santa" casa.
Siempre me ha hecho gracia eso de "los sindicatos". No es lo mismo CCOO que UGT, y no digamos nada de los sindicatos amarillos tipo FITC y SEB, o los ultramontanos como CGT...
Al hilo de esto, es curioso que SEB, que no ha obtenido representación en Madrid, tenga delegados con horas que no sé bien de dónde las saca. Bueno, venga, que sí lo sé, que se las da el banco por la cara para tratar de restar afiliación a CCOO.
Que lamentable es el no poder trabajar tranquilo, no basta con las presiones de todos los días (eso sí, solamente para las oficinas) porque los demás se dedican a mandar y controlar lo que hacemos y para colmo como resulta que tenemos policía secreta en el Banco, pues al que le toque ese día la visita misteriosa y no lo haga bien, pobrecito, el Q10 le suspende y encima tiene que aguantar la charla de turno. Así no se puede trabajar, que el policía se siente en una mesa de la oficina y se ponga a trabajar, a ayudar a esos compañeros que ya no dan más de sí, porqué no se recorre las Utrs, las D.Territoriales y les pone nota a ellos, no aprobaría ninguno, sacarían más que suspenso.
Es vergonzoso que esto exista en este Banco, que nos vigilen de esa forma en vez de ayudarnos poniendo más personal en las oficinas para que todo salga mejor, pero no, como a esas cabezas pensantes, que no trabajan y solo cobran gracias a nuestro esfuerzo, solo se les ocurre la genial idea del policia secreto, vaya Banco, es penoso.
El otro dia me dejaron(porque yo no gasto un euro en esto) el 1º libro/comic de mario conde, a las pocas páginas le devolví, pero que me creía yo que iba a escribir lo malo que hizo? Y Ruiz Mateos que haría? Y Urdangarin que escribiría en un hipotético libro sobre el? yo de mi mismo en un libro, escribiría que soy un marica, putxx, un jeta, un….? Pues no, y eso mismo pasa con el librito de m conde, no ha hecho naaaa malo sino to gueno, fue un ataque político, q si tal q si cual, vamos que poco menos era un frailon, escribo esto porque hace poco oi algunos comentarios defendiéndole, poco mas o menos como el que sueltan esos que dicen q con “franco se vivía mejor” te cagxxx y t meas pata abajo hasta el talón del de al lao, pero bueno viendo lo del Camps en Valencia, Blanquito, y lo injusto de Garzón …. no digo mas naaa, pero sin decir na...lo digo.
RRR (resistencia, revolución y republika)
Compañeros:Conocéis a gente en las altas esferas que os cuente lo que se está cociendo?.Mi zona no suelta prenda y me cuentan que últimamente habla mucho más por teléfono y en bajito.En mi sucursal(yo no soy el Dire) mis compañeros cuentan que en el 2012 seremos engullidos por el Santander sin remedio.Sobrarán oficinas y pesonal.No sé que pensar.Sin mrs Ana Patricia Botín y sin estar por medio el tema de la CAM, empiezo a pensar que Banesto, lamentablemente sobra.Muchos estaréis hasta los mismísimos, pero es mi primera aportación al foro y quisiera saber vuestra opinión. ¿Seremos muchos en irnos al Inem?. Yo llevo 3 años y asumo que soy carne de cañón. Espero vuestros comentarios. Gracias
COMPAÑER@S, NO DEJEMOS QUE EL TRABAJO NOS MINE LA SALUD, TRABAJO SI, PERO HASTA LAS 15 HORAS.
CONCILIACION
SI TODOS NOS FUESEMOS A LAS 15 HORAS, EL BANCO RECULA EN SU PRESION.
CASO REAL:UN COMPAÑERO ENTRA A LAS 8 HORAS HACE SU TRABAJO Y A LAS 15 HORAS COMO TIENE UN MICROONDAS EN LA OFICINA, SE CALIENTE LA COMIDA Y CONTINUA TRABAJANDO HASTA LAS 20 HORAS.
ESTO A PARTE DE ILEGAL LE ESTA QUITANDO EL PUESTO DE TRABAJO A OTRA PERSONA, TRABAJA POR DOS Y COBRA POR UNO.¡ ESTO ES LO QUE QUIERE EL BANCO¡
QUERIDO BANCO ESTO SE LLAMA FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
Al anónimo recién incorporado al foro: rumores los ha habido siempre, y los seguirá habiendo. No esperes que nadie te cuente nada porque aquí solo decide Botín, y los zonas son también unos donnadie aunque se las den de importantes.
Mi consejo es que vivas la vida al día, porque no sirve para nada quemarse con futuribles que no controlamos.
Lo que sí es seguro es el palo que nos van a meter en la nómina. :(
En Arnedo (La Rioja) HAN DESPEDIDO ESTE LUNES 23 AL SUBDIRECTOR. Afiliado de CCOO y que estuvo en las últimas listas, según me cuentan. Yo no estoy en La Rioja. La causa, me dicen, para su despido es haber realizado ingresos en efectivo para las campañas nómina. No entiendo nada: los ingresos en efectivo están previstos en la normativa de la campaña. ¿CÓMO PUEDE SER QUE HAYAN DESPEDIDO A ALGUIEN POR HACER LO QUE DICE LA NORMATIVA? Por favor ¿Alguien sabe algo, incluida la Sección S. de CCOO? ¿En manos de quiénes estamos? ¿Y lo de las comisiones por la 45? ¿Nos podemos negar? Esto es una mierda.
Por si no hubiera una sensación de pánico generalizada, el banco está sancionando, incluso con el despido como en el caso de Arnedo, a compañeros por seguir las instrucciones de sus superiores en el caso de la operación 45, o simplemente por cumplir la normativa como en las campañas nómina, para que las trabajadoras y trabajadores de Banesto vivamos literalmente aterrados. El despido en este país es libre, si bien no gratuíto (por ahora, porque con la calaña de dirigentes de la CEOE y el gobierno ultraconservador, tiempo al tiempo). Me consta que todas las sanciones cuyas víctimas se han dirigido a CCOO están siendo denunciadas ante los tribunales laborales, tanto despidos como suspensiones de empleo y sueldo, etc. Con esto y con frases aprendidas de memoria por los gestores de RRHH de las UTR's (esos "compañeros" a los que deberíamos mirar desde ya de otra manera, puesto que son verdugos y perros fieles de sus amos), del tipo "con los parados que hay, da gracias por tener un trabajo" y perlas similares, lo único que pretenden, y en muchos casos consiguen, es la sumisión absoluta y el trabajo full time a coste mínimo. Absorciones de complementos, subidas cero, bonus irrisorios cuando los hay (excepto para los señoritos y señoritas de SSCC, solo hay que ver los vehículos en los que se desplazan muchos de ellos) forman parte de la política de cuanto peor mejor que aplica este banco que luego presume de premios y galardones comprados a golpe de talonarios. Mientras, las bajas por depresión no paran de aumentar, los insultos y vejaciones de los zonas e incluso de algunos directores de pacotilla que se han creído que a ellos no les van a dar la patada se incrementan cada día y la situación no para de empeorar.
En estos momentos, más que nunca, es necesaria la afiliación a un sindicato que siempre ha estado al lado de los trabajadores de banca, que consiguió la readmisión de todos los despedidos de 2009 que quisieron volver a trabajar en Banesto, que no firmó el convenio de 1980 que dejó a todos los ingresados con posterioridad a esa fecha sin complemento de pensiones, que apuesta por la igualdad y la conciliación y que denuncia, en la calle, en los despachos y en los juzgados, SIEMPRE, los atropellos cometidos por los mediocres que en esta empresa solo saben maltratar y menospreciar a la plantilla. Llevo afiliada más de diez años y no me he arrepentido ni un minuto. Llama ahora mismo al delegado que visita tu oficina, que lo conoces porque periodicamente pasa a verte, y afíliate. Porque cuantas más seamos, más podremos conseguir.
Por favor, ¿alguien sabe realmente de qué acusan al compañero de Arnedo para que le hayan despedido? A mí no me cuadra que por ingresar en efectivo una nómina le hayan despedido. Debería haber simulado los ingresos o dejarlos sin firma, o hacerlos sin conocimiento del cliente, o algo, digo yo. Y, incluso en ese caso, jamás de los jamases sería motivo de un despido, como mucho de una advertencia. ¿Era muy joven y barato para despedir y esto ha sido una excusa? No entiendo nada.
Decirle a Heidi (que ha escrito arriba) que ya estamos afiliados los que estamos leyendo esto y que ya estamos concienciados,etc,etc. No hace falta que nos des una arenga ideológica a estas alturas como si fuésemos chiquillos. Lo que algunos queremos saber es a qué atenernos ante sanciones tan arbitrarias y contradictorias como las que estamos viendo y sufriendo en carne propia algunos de nosotros. ¿Qué han hecho algunos compañeros para ser despedidos siendo que por hacer eso mismo otros sólo han sido amonestados de palabra o no han recibido sanción alguna? Si no hay explicación decidnos que no la hay pero si la hay dadla para andar con pies de plomo en la cuestión y prevenir sanciones. Gracias.
HEIDI, Lo has descrito perfectamente e, momento en que nos encontramos, todos.
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS REITERO MI PETICION , TODO EL MUNDO A LAS 15 HORAS A SU CASA.
CONCILIEMOS.
QUE EL BANCO VEA Y PALPE LA FALTA DE PERSONAL.
LOS COMPAÑER@S NO SE DAN CUENTA DEL DAÑO QUE LE HACEN A LA GENTE QUE ESTA EN EL PARO, EXCESO DE HORAS, NO COBRADAS NI COTIZADAS.
La gravedad de las supuestas faltas la decide el Banco, así como la sanción que aplica, todo ello en función de lo establecido en el capítulo noveno del Convenio Colectivo.
Ante cualquier sanción, lo que se ha de hacer es presentar la demanda correspondiente a través de CCOO para su retirada, primero ante el Sistema de Arbitraje y Conciliación que corresponda en la Comunidad Autónoma, y después ante el Juzgado de lo Social.
En cuanto al despido de Arnedo, al compañero se le acusa de facilitar que clientes se beneficien indebidamente de campañas nómina. La sanción está denunciada y, además, desde CCOO se está en conversaciones con el banco para que retire todas las faltas aplicadas por este motivo y por la opción 45, y de no dar resultado no descartamos tomar otro tipo de medidas de carácter sindical.
¡Qué poca vergüenza! Según la FITC el problema de la operación 45 ya está resuelto. Una vez más, demostrando que no son otra cosa que los voceros de Recursos Humanos. Yo creo que incluso son los que redactan las circulares.
Hay noticias que se comentan solas.
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/27/economia/1327682416.html
Alguno puede que lo hayais visto. Para los que no, es una exposición clara y sencilla de lo lo que es la banca actualmente. (en Banesto, el banco con menos empleados por oficina de Europa, peor todavía).Es un video de unos 14 minutos. Pegad este enlace en el buscador:
http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/la_banca_hizo_mal_las_cosas__entrevista_completa_con_pau_a__monserrat__director_de_iahorro_com/293753/1061
Fuerza a todos para sobrevivir a esta empresa.
Enlace que no se si al final he puesto sobre lo que dice un ex-empleado de banca:
http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/la_banca_hizo_mal_las_cosas__entrevista_completa_con_pau_a__monserrat__director_de_iahorro_com/293753/1061
compañeros:ultimo rumor,banesto compra el banco de españa,(se ha quedado sin oro),se lo han llevado los de rrhh,a traves de las territoriales y de los zonas de turno.,por eso son tan brillantes.
Me parto de risa con la circular de Fitc. Ahora resulta que habiendo gente que gana 600 euros al mes, los bancarios somos incapaces de organizar nuestra economía.
Mientras loa banqueros se forran y los bancos reciben ayudas públicas, es decir nuestra, los bancarios tenemos que conformarnos con unas migajas y una explotación cada vez mayor. Ahora en Banesto que si el plan ventas 2.o que si el plan bla bla bla. Y a exigir objetivos por mas que digan desde los sindicatos que no estamos obligados ello. Ya no basta con atender a la desbordada clientela que hay en las cajas (enfurecida muchas veces por la excesivas esperas)si no que además hay que hacerles tragar con un mínimo de productos para cumplir los objetivos, incumplibles por otra parte, que exige Banesto. Abre los mil y un correos con los que nos bombardean a diario promotores comerciales que no están atendiendo al público y que des alguna mesa deben diseñar sobre papel y no sobre la realidad sus estrategias y arengas comecocos. Entérate de las normativas, atiende al público, haz llamadas a las listas de clientes, vende toda la basura que puedas a todo valiente que se atreve a entrar en la oficina aunque no tengan algunos apenas mas que una triste pensión o un sueldo de mera subsistencia. Ah¡ y ve anotando todo en ese ridículo "cuaderno escolar" que utiliza el banco para fiscalizar nuestro trabajo. Por otro lado,los zonas, en su mayoría gente de poco escrúpulo, azuzan a sus directores, que a su vez azuzan a los empleados que tienen por debajo sin consideración de ningún tipo. En medio de todo esto haz todos los cursos que diseña el banco (algunos con la coletilla de no te llevará mas que unos minutos) y que luego no sirven para nada porque es imposible asumir tanta cantidad de datos en medio de la vorágine en la que nos tiene sumidos Banesto
Señores de los sindicatos, en plural, ¿dónde ha quedado la clase obrera y la representatividad que como tales sindicatos les corresponde?. Ya se que se puede denunciar a título individual los abusos del banco, pero quien nos protege después de las herramientas del poderoso a nosotros, simples remeros de las galeras mientras nos dan con el látigo. Sres. esto requiere una respuesta contundente y firme de quienes nos representan y que además han sido elegidos por nosotros para ello. Hemos vuelto a la esclavitud, con formas modernas si, pero esclavitud a fin de cuentas. Los desarrollos informáticos en vez de ser utilizados como herramienta de bien trabajar, están siendo utilizados como un medio moderno de explotación, a través de su marketing interno y sus arengas te agobian y te minan la capacidad de pensar y de rebelarte. El correo ha pasado de ser una comunicación a amable a convertirse en otro medio mas de atosigamiento al personal. Insisto, que podemos esperar de los que nos representan. Estamos cansados de tanto látigo. Queremos trabajar como humanos y no como engranajes desbocados que van a terminar rompiendose. Perdón por la extenxión de lo expuesto Ademas todos sabemos esto, pero necesitaba desfogarme un poco y enterarme si es posible si hay más gente con este setimiento o si lo que he expuesto está fuera de lugar. Salud para todos
Ultima aberración escuchada en una reunión de Zona:"Desde la dirección comercial se está hablando con Relaciones Laborales para ver como se puede poner en contrato la obligación de hacer 10gestiones al dîa marcadas en intranet.Esta "gente" ¿sabe de derecho laboral? Novación unilateral de contrato que contenga una causa de despido?Como dice un amigo:"no hay nadie al mando..."
Señores una empresa de este volumen no puede estar gestionada por absolutos ignorantes
Totalmente de acuerdo contigo compañero del 9-2-12 de las 21:31. Y aun te quedas corto. Y de fuera de lugar para nada. Aqui lo que hace falta es que todos nos cerremos en banda y que la alta direccion se entere de una vez que de esta manera y modos no es posible llegar muy lejos. Hace falta una revolucion general y radical para que esto cambie, de lo contrario terminaremos como nuestros padres o abuelos. Ya no faltaba mas que la nueva "reformita". Lo dicho como no nos andemos listos vamos a volver a los años de la postguerra o peor aun de la Edad Media. Animo y ojala nos vaya bien a todos.
Al compañero del 26 de enero de 2012 a las 15:44 decirle que si le puede ir cuadrando. Soy precisamente un afectado por lo mismo y te puedo decir que yo no he simulado nada, que todo ha sido a peticion del cliente, porque asi le tenian indicado que lo hiciera y por supuesto con su firma correspondiente. Si un cliente te viene y te pide que le saques de una cuenta 1500,- euros y que de ellos le ingreses en otra 700/800 ¿que haces? ¿Te niegas?. O que te ingrese 800,- euros y que luego desde el cajero disponga de 600,- o que te ordene un traspaso entre sus cuentas. Pues por hacer todo esto toma, una falta grave para que vayas haciendo boca y no una advertencia y por supuesto sin razon alguna. Como indico en mi caso todas las operaciones han sido siempre con la firma del cliente nunca simuladas y si la Empresa las considera simuladas que pida explicaciones al que en su dia le contrato la correspondiente campaña, que fue el que se llevo los "puntitos" y le enseño la forma de actuar y no a cualquier cabeza de turco como es mi caso y alguno mas que conozco. Da la p..a casualidad que en este tipo de contratacion que nos ocupa como en otras, siempre he tenido muy claro la normativa y he sido y soy muy pulcro con todo ello, por lo que por ese camino no me van a pillar. Ni que decir tiene que esta denunciado como es logico. Asi que mucho ojo con las simulaciones que se hagan que seguro que las hay de esas que el cliente no firma, que como ya digo y repito no es mi caso pero aun asi me la quieren colocar.
COMPAÑER@S, LOS SINDICATOS ESTAN PARA DEFENDERNOS, PERO SOMOS NOSOTR@S LOS QUE NOS TENEMOS QUE PLANTAR,
¿POR QUE VA LA GENTE EN MASA A TRABAJAR POR LA TARDE?
EL OTRO DIA UN EMPLESRO-CLIENTE NOS COMENTA EN LA OFICINA QUE EN EL SECTOR FINANCIERO ES DONDE MAS GENTE VE TRABAJANDO POR LAS TARDES, Y NOS PREGUNTA OS PAGAN LAS HORAS, LA RESPUESTA NO.
EN VARIAS OCASIONES YA LO HE ESCRITO, LOS COMPAÑEROS Y LA EMPRESA ESTAN DEFRAUDANDO
NOS TENEMOS QUE MIRAR NUESTRA PROPIA BARRIGA, VASTA DE MIRAR PARA OTRO LADO, SOMOS NOSOTROS LOS QUE TENEMOS QUE ACTUAR, YA........
queridos compañeros,con la reforma laboral creo que banesto ha ganado.nos van a despedir a todos que no entremos por el aro y por 12 meses maximo.nos van a machacar vivos,mas de lo que ya estamos.24 horas al dia de trabajo o te bajan el sueldo sin posibilidad de que les entregues los poderes para que te pongan en una caja,o te envian a bollullos del condado para que te aburras y pidas tu la cuenta.vamos que el cielo nos pille confesados.se me olvidaba,los sindicatos ya podian mover aunque haya llegado a estrasburgo lo de nuestro plan de pensiones,solo el santander y banesto lo tienen internalizado y asi cuando te echen a la calle,reclama que te va a dar igual.el juez dictaminara en contra del trabajador.solo queda un milagro,que nos venda el santander o nos fusionen o reviente la banca.
El comentario anterior parece que lo ha escrito recursos humanos. Tranquilidad absoluta, nuestros derechos los defiende CCOO. No os dejéis engañar por los niñatos que nombran ahora directores y sus tonterías, y ante cualquier amenaza o similar, contactar con un delegado.
Por cierto, ojito que en estos días van a anunciar acuerdo en el convenio de banca...
Caracatre ¿quién va a anunciar acuerdo en el convenio? ¿No estaban rotas las negociaciones? ¿Acaso todo era un paripé?
Al último comentario de "Caracatre"
No sé que cometarios harán los niñatos de su Zmona,pero haría usted bien en leerse la reforma completa y verificar que por mucho que defiendan sus derechos,a pesar de que usted siga creyendo que es "intocable"por sus muchos años en la empresa despedirle a usted ha pasado de costar 200 y pico mil a 40 y pico mil....
Planteesé bien lo que puede hacer un sindicato ahora...
Afotunadamente, no he vuelto a oir nada por aquí de que nos "engulle" el Santander. Me vienen clientes y me preguntan cada semana alguno. El hechop de no ver noticias, me parece una buena señal. Yo apuesto a que seguimos, aunque con un poco de tijera al sueldo
Maravilloso ver ayer las calles llenas de gente que no se conforma. Muchos de Banesto, por cierto.
Convocados por CCOO y UGT, defendiendo siempre nuestros intereses por mucho que la caverna se empeñe en tratar de desprestigiar.
Gracias por acudir.
Al anónimo que tanto contesta a caracatre,tronco desahógate en el blog de Txuki (Tejuca) si tienes huevis llora y quejate todo lo que quieras(si es que puedes). Ayer en Málaga a tope,luego dicen los peperospeperas que los sindicatos estamos anclados en el pasado,JAJAJA y la Monarquía,Condes, Duques,etc. esto no es del medievo? y la Iglesia? un invento con dos mil añazos, como chorrean los pepero-as.
Escrito por "el trajes" fan de Camps.
Habemos Convenio.
Dadas las circunstancias y a la espera de detalles, hay que felicitarse.
Enhorabuena, bancarios.
Si no anulan la Reforma Laboral, entonces compañeras y compañeros, no nos queda otra que, indefinidamente tomar la calle y agitar y agitar. Esta reforma del PP no es reforma es una revolución, la revolución cubana comparado con esto queda en una lambada, y además es un atentado terrorista que, porque no hay muertos, pero por lo demás, los etarras son unos simples columpialombrices. ¿No se podría crear una Comisión Obrera Militar o Revolucionaria y hacer guerra de guerrillas a estos explotadores y quitarles esa risa del morro a ostiajas? Me apunto ya, porque nos vamos a ver peor que Kunta Kinte y nuestros hijos, que porvenir les espera?… mejor no pensarlo, pero de la explotación no escaparan ni aún yendo a Laponia(el autor de este comentario) ahorcao es poco, y otra cosa compañeras/os, NOS VAN A TOCAR LA LEY DE HUELGA no tardando y después,sacaran una Ley para no poder manifestarnos, asi es que RESISTENCIA Y REVOLUCION YA, todas/os las que tengan algo de orgullo y ovarios o huevos y por tanto la cobardía la desconocen y el valor se les supone… a la puñetera calle a manifestarnos, pido ya una COMISION OBRERA REVOLUCIONARIA CONTRA EL FASCISMO del gobierrno pepero.
“Hip Hop salta que te pilla el cepo”
Ya hay convenio.
Vamos a ver cuánto tarda la patronal es pasarse por el forro lo del mantenimiento del empleo.
La protesta continúa: próxima parada el 29 de febrero. Infórmate de dónde será la concentración en tu ciudad.
La Reforma Laboral te afecta directamente.
Madrid: Puerta del Sol a las 19:00
No a la Reforma Laboral. Nos afecta a TODOS. Te esperamos en la manifestación del próximo domingo día 11 de marzo a las 12:30, de Neptuno a la Puerta de Alcalá.
Os voy a decir una cosa. Aunque me duela en el bolsillo, el día 29 voy a secundar la huelga porque el miedo no me va a paralizar. Ese miedo que pretenden meternos en el cuerpo todos los miembros del gobierno del PP que en su programa electoral decían unas cosas y ahora hacen todo lo contrario con la excusa de lo malo que era ZP. Ya nos mintieron y nos mienten con el 11M y algunos no escarmentamos y en noviembre pasado los volvimos a votar, pero yo ya he aprendido la lección.
Y no estoy dispuesta a que mis hijas, que están cursando sus carreras en la universidad acaben sus estudios y accedan a un trabajo de sol a sol, por 400 euros y dependiendo de un jefe que las pueda despedir a su antojo. No quiero ese futuro para mis hijas. ¿Y tú para las/los tuyas/os?
P.D. La excusa de ZP es buena, pero hay un problema: el despilfarro mayor y principal está en las Comunidades Autónomas, gobernadas casi todas desde hace años por el PP, así que o se inventan otra o dan la cara tan dura que tienen.
BASTA YA DE TRABAJAR POR LAS TARDES, EN CASI TODAS LAS OFICINAS ESTAN POR LAS TARDES .
AYER LUNES Y HOY MARTES DE LA ZONA DE ALBACETE-CUENCA HAN TENIDO MULTICONFERENCIAS A LAS 17,30 HORAS.
PERO NADIE VA A DEJAR DE IR POR LAS TARDES, ESTO NO LO PUEDE SOLUCIONAR EL SINDICATO, TIENE QUE SER LA GENTE QUE DIGA ¡BASTA YA¡
empieza la movida de despidos,los de rrhh estan visitando oficinas y ofreciendo pasta a la gente para que se vaya,con la excusa de no cumplir objetivos,el banco no te quiere,etc,etc.a ver que hacen los sindicatos, esto se pone muy pero que muy feo.
Que bonito dejar todo en manos de "los sindicatos". Y los trabajadores, ¿qué hacemos cuando vienen amenazando, cuando nos piden que estemos hasta las tantas de la tarde trabajando gratis, etc. etc.? Un poco de respeto por uno mismo tampoco estaría mal, creo...Ah, y yo curro de 8 a 15 desde hace un cuarto de siglo y aquí sigo, a convenio y tan a gusto.
Ya han empezado los despidos?alguien sabe algo de esto?
Parte está en nuestras manos, pero el resto no. Tenemos a un empresario muy muy poderoso. Ante esto los trabajadores uno a uno estamos indefensos. Es sabido que los abusos en el banco se dan por doquier. Dudo de que individualmente se pueda resolver problema alguno, si acaso el que pueda tener uno particularmente en un momento dado, pero eso no es la solución. Tenemos problemas comunes, muy extendidos en nuestra empresa y eso hay que denunciarlo colectivamente. Ahí es donde interviene el sindicato, como representante de los trabajadores colectiva e individualmente. La unión hace la fuerza. No es de recibo que con el paro que hay se esté trabajando gratuitamente y de forma masiva por las tardes. No es de recibo que los zonas de turno traten e intimiden a sus subordinados como si fueran ganado. No es de recibo volverse loco por cumplir unos objetivos impuestos unilaterlamente por la empresa y que son imposible de cumplir y que además estos sean tarea de todo el persona (ya solo falta la señora de la limpieza ofreciendo seguros).
esto lo tendría que tratar el sindicato.
Nadie va hacer huelga el 29,?, MALA DECISIÓN ES ESPERAR que otros te salven. Los derechos laborales han quedado borrados para todos (99%), 9 d'ias de enfermedad en 2 meses= =DESPIDO PROCEDENTE,y un sin fin de lindezas m'as
Otro despido, el viernes en Jaén. Una compañera con más de 20 años de antigüedad.
Por cierto es el 2º despido en menos de 12 meses originado en la misma oficina. ¿Que tendrán que ver el director y la subdirectora? ¿siempre son responsables de "irregularidades" en esa oficina el compañero/a de caja?
Según veo en muchos comentarios, sale la frase "que hacen los sindicatos" "que va a hacer el sindicato", y cosas así, pero también nos tendriamos que parar a reflexionar un poco y decir "que hacemos nosotros", podriamos colaborar más con los sindicatos y participar en las concentraciones y otro tipos de actos que convoquen, que son en beneficio de todos. No vale decir que los sindicatos no hacen nada, pero si luego los demás trabajadores no les apoyan, entonces, que están pidiendo? ¿porqué siguen trabajando por las tardes siguiendóle el juego a la empresa?En la jornada de huelga a todos los delegados se les descontará 1 día de sueldo, ¿cuantos compañeros que no sean delegados van a secundar la huelga? seguro que no muchos, sólo los que realmente ven el problema y luchan por lo suyo, el resto agacharan la cabeza y a currar que eso conmigo no vá, que bonito y luego querrán que todo lo que se consigue también sea para ellos, en esta empresa hay una falta de compañerismo total, si pueden te pisan con tal de ellos estar a salvo, muchas veces los sindicatos estan atados y no pueden hacer más por culpa de los propios compañeros, por eso creo que ya basta de que se hagan esos comentarios acerca de los sindicatos, ojala pudieran hacer muchos más con la colaboración de todos, mejor nos iria.
Yo he hecho huelga, la apena es que hay mucha gente con miedo. Oficina de 5: 1 hace huelga, 3 no van por miedo y el esquirol afiliado al S.E.B. NO VA Y PREGUNTA, INSISTE Y ACONSEJA NO IR. ¿HA HABIDO ALGUNA CIRCULAR DEL SEB PARA LA HUELGA? LA TENEIS EN LA UTR DE RR.HH. A VUESTRA DISPOSICION.
YO HE HECHO HUELGA, Y PARA LOS QUE DICEN QUE EL SINDICATO NO HACE NADA(CCOO), DE MOMENTO-GRACIAS A LA HUELGA- EL BANCO NOS DIJO QUE EL 29-3 EL HORARIO SERIA DE 8 A 15 H.(RECORDAMOS QUE ERA LA ULTIMA TARDE DE LA TEMPORADA DE TRABAJO POR LA TARDE), CLARO ESTA, PARA LOS QUE VAN TODAS LAS TARDES, PENSARAN UNA MAS O MENOS NOS DA IGUAL.
LOS COMPAÑEROS CREO QUE NO SON CONSCIENTES DE LO IMPORTANTE DE LA UNION, ANTE SITUACIONES DE ESTE CALADO, PARECE QUE CON ELLOS NO VA, SEGURO QUE TODOS CONOCEMOS A ALGUIEN QUE HAN DESPEDIDO, SOLO PIDO SOLIDARIDAD, COMPAÑER@S.
Llevo más de veinte años en este Banco, de los cuales, 10 afiliado. Mientras estuve afiliado, sin conocer mis derechos, me defendía con uñas y dientes yo solo. El sindicato es muy importante en nuestra/todas las empresas. Lo que sí es triste es que hace poco un delegado no me quiso ayudar en un par de problemas que tuve por no estar afiliado (mi situación económica no me lo permite); aún así, exigí a mi empresa como siempre -pero pasaron de mí porque me faltaba ese apoyo importante en ocasiones: nuestro sindicato-. No me han despedido nunca por "ponerme en mi sitio cuando era necesario", lo cual os aconsejo a todos.
Para el del 9-4, partiendo de la base de que tristemente tu situación económica debe ser muy estrecha y complicada para no poder pagar 10 euros/mes, aún cobrando 18 pagas anuales en Banesto mas bonus, etc.(en la mayoría de las empresas se cobran 14 pagas y gracias, y hay mucha afiliación, incluso parados pagando cuota minima) te diré(salvo que existan otras circunstancias que no describes) que aun no estando afiliado, CC.OO. te apoya, sin nada a cambio, lógicamente está el tema de que en reconocimiento a la atención que te prestamos pues te afilies, nos votes e incluso vengas en nuestras candidaturas(no te hará falta estar afiliado podrás venir con nosotras como independiente)dicho todo esto me extraña lo que comentas, ojo no estoy diciendo que mientas. Si ha sido algún compañero de CC.OO. te agradeceré lo digas para corregir esa actuación, repito, salvo que existan circunstancias que hayas “olvidado” describir. Ahora también te digo que si has acudido al Fitc o Seb, los mal llamados sindicatos ahí si que no me extraña tu queja y mas, incluso que te vendan, esto último más que probable. Salud y suerte para recuperarte de tu pobre situación económica, que seguramente será la que te ha obligado también a no poder hacer la Huelga General ni a poder unirte a los piketes nocturnos, repito salud y suerte valiente.
Pytitah
PARA EL SEÑOR DEL 11-04.- MUCHAS GRACIAS ANTES QUE NADA. SE ME OLVIDÓ COMENTAR QUE EL DELEGADO AL QUE ME REFERÍA ERA DE U.G.T.. EFECTIVAMENTE, DISPONEMOS DE BASTANTES PAGAS COMO COMENTAS, Y PESE A MI SITUACIÓN HACE UN PAR DE MESES ME DECIDÍ VOLVER A AFILIARME (SI SE PUDIERA HACER VIA INTERNET RUEGO ME LO DIGA ASÍ COMO LA RELACIÓN DE DELEGADOS EN MI PROVINCIA). ACTUALMENTE ESTOY DE BAJA MÉDICA DESDE HACE MUCHO TIEMPO PERO ME INCORPORARÉ PRONTO. MI INTENCIÓN AFILIÁNDOME NO ES SÓLO PARA QUE ME AYUDEN (Y COOPERAR CON EL SINDICATO) SINO PARA AYUDAR TAMBIÉN DADO EL GRADO EN EL QUE SE ESTÁ PONIENDO LA SITUACIÓN. UN SALUDO.
8 h. de la mañana. Unos pocos empleados entramos a la oficina, en algunos casos uno.Minutos despues comité diario incluyendo operativos. Se escuchan las regañinas del director de turno porque nunca es suficiente lo que se hace y se aguanta uno con todo lo que sea para no discutir a diario.8,30 h. de la mañana. Se abre al público. Una masa de personas irrumpe en la oficina. Malas caras. Tienen que esperar porque no ha dado tiempo a preparar el puesto de caja .Algunas personan tienen que ir a trabajar y se cabrean.Amenazas, gritos, protestas. El operativo de caja, si lo hay, o quien sea tiene que aguantar las protestas de la gente por una situación que él no ha provocado.Tiempo restante. Atiende a todo el público, abre mil y un correos, muchos de ellos de los autoritarios jefes de zona con unas exigencias humanamente imposibles de cumplir y con una pavorosa falta de educación. Sin carisma ninguno y tratando a los empleados como ganado, con comportamientos y palabras claramente denunciables. Según algunos de ellos todos cobramos a fin de mes. Lo que no dicen es que ellos cobran bastante mas y que hay distintas categorías y funciones en el banco. Haz también los cursos que te envían continuamente, entra en el blog de Gonzalo, contesta encuestas y valoraciones. Visiona videos, entérate de normativas y de productos. Contesta el teléfono. Pon faxes pididiendo conformidades (por ejemplo). Coloca tarjetas a la gente, y pisos, y televisiones y seguros... Por lo visto en el banco no se han enterado de que la mayoría de la gente está sin un euro y que tienen que esperar a cobrar, en la mayoría de los casos un sueldo miserable (y eso quien cobra)para pagar sus recibos por lo que domiciliarlos es cosa imposible. Comerciales, directores y subdirectores a la calle a gestionar. Oficinas semidesiertas de personal, que no de público. Más correos y correos. Arengas de los promotores comerciales de Servicios Centrales del banco diciéndonos desde su mesa lo fácil que es vender y lo buenísimos que son los productos de banco.
¿Seguimos?...
Lo sabemos todos, pero... ¿puede mantenerse una situación así durante mucho tiempo?. Nunca en los casi 40 años que llevo en el banco se había vivido una situación de insatisfacción tan extendida. La empresa que se compró el titulo de ser la mejor para trabajar está generando una situación que explotará por algún sitio. Resulta paradójico que te metan un curso de prevención de riesgos laborales cuando está provocando esos mismos riesgos a los que aluden y de los que dicen que hay que prevenir. Sabido es que el banco está provocando infinidad de bajas a causa de las ansiedades que provoca con su actitud y que desembocan en problemas físicos y psicológicos. Hay poco personal y una buena parte está enfermo. La clientela nota el mal funcionamiento del banco y una buena parte deciden abandonar cuanto pueden, que suele ser cuando se les acaba el compromiso por la cta. nómina.
Todo esto es sufrido por todo el personal del banco y conocido perfectamente por los sindicatos. Me pregunto si no se puede estar poniendo denuncia día sí y día también. No me sirve los que dicen alqunos de que tenemos que ser nosotros. Los trabajadores hemos elegido unos representantes y los afiliados mantienen al menos parcialmente el sindicalismo para hacer frente y fuerza ante el abuso. Una cosa es que podamos hacer denuncias particularmente y otra cosa es que podamos defendernos a título individual. La unión hace la fuerza y el denunciar masivamente la explotación y los abusos mantenidos ya durante mucho tiempo por el banco debe ser cosa de mayor alcance. Tú te puedes enfrentar a tu jefe, pero estás indefenso. Son los sindicatos los que tienen la fuerza, como representación de todo un conjunto de personas los que deben actuar ante hechos que son sobradamente conocidos y que afectan a la mayoría. Para eso se les elige y se les vota. No pongo en duda la buena fe de los compañeros que lo componen, pero si creo que se necesita una contundencia que no se está teniendo.
Saludos,
Es posible afiliarse por Internet. Para facilitarte los delegados de tu provincia, contacta con nosotros en banesto@comfia.ccoo.es
Un saludo.
Para el del 17 abril(22:12)Lo de denunciar o no entiendes o no lo quieres entender, por ejemplo si te roban en tu casa, que haces,llamas a la policía no? y, aunque pagas impuestos,tendras que ir a juicio y reconocer a los delincuentes, hasta ahí lo entiendes no? Dicho esto en el banco ocurre similar también hay delincuentes de corbata pero delincuentes al fin y al cabo, si el sindicato denuncia, tendrá que demostrar lo que se denuncia aportar pruebas y testigos, no? Lógico que los testigos sean trabajadores afectados, no crees? Mira te voy a poner un caso real, hace un año denunciamos de nuevo las prolongaciones de jornada, de la que tanto se quejan algunos,bien pues una tarde la Inspectora de trabajo y “servidora” nos presentamos a las 18:30 en la oficina, la inspectora fue preguntando, uno se había dejado el móvil, otro el paraguas, la otra las compresas, cuando salimos me preguntó la inspectora que coño denunciaba con semejantes borregos como compañeros, que así ella no podía ni sancionar al banco, ahora tras esto contestame o dime como lo harias tu que parece ser sabes de esto bastante.
besitos(pokajontas)
Hay una gran diferencia entre un robo casero y el robo o el abuso que ejerce de forma institucionalizada el poderoso. En el banco se sabe lo que está pasando y quien lo ejerce. Evidentemente puedes denunciar de forma individual y está bien hacerlo, pero poca fuerza hay en ello, además podrías o no resolver un problema pero sería el tuyo y nada mas. Los sindicatos representan a todos los trabajadores ante ese poderoso y son una fuerza mayor que cualquiera de nosotros a título individual. No quiere decir que sea fácil. Y creo no estar diciendo ninguna cosa del otro mundo ni saberlo todo. Un poco menos de acritud por favor, que somos compañeros.
Saludos
Parece mentira con la que está cayendo y en pleno siglo XXI que algunos/as todavia digan "los sindicatos". Por última vez, no confundas un sindicato amarillo (o sea, promovido por la empresa con el único objetivo de restar fuerza a los sindicatos "de verdad") como la FITC o el SEB con CCOO, por favor. Como muestra un botón: compañero despedido recientemente con doble afiliación a CCOO y a SEB (cosas que pasan). Respuesta de SEB: lo siento, no podemos hacer nada pero te deseamos lo mejor.
Respuesta de CCOO: denuncia presentada a través de nuestros servicios jurídicos y acción sindical encaminada a conseguir la readmisión o la mayor indemnización posible.
Así que dejemos de decir "los sindicatos" porque una cosa es ponerse el nombre y otra serlo.
Compañero, efectivamente hay una gran diferencia, prefie ro un robo “casero”(cuando toque si es que toca)al DIARIO robo, abuso,malos modos, amenazas, insultos, violencias, etc del banco. Efectivamente CCOO representa a todos los trabajadores pero, desconozco aún la fórmula de denunciar (civil,penal,laboral) anónimamente y además sin testigos y pruebas, no es fácil ni es difícil hay que querer utilizando a CCOO como instrumento, me reitero compañero, si tu sabes cómo, estas en el foro adecuado, esperamos con ansia viva nos cuentes como se denuncia anónimamente, sin hechos demostrables, sin pruebas ciertas y sin testigos o sea “a pelo” y claro, encima querrás ganar el pleito, pues venga venga, somos todo oídos ansiosos y deseando querer aprender. Sin acritud y con respeto siempre compañero. pokajontas
Mario Duque…para el compi del 17 y 19 abril, efectivamente, como bien dices, la unión hace la fuerza y ccoo sólo tiene la fuerza que le dan los trabajadores para representarles, porque, el sindicato sin los trabajadores(afiliados o no) no es nada. A tus cuestiones, y ya que reconoces que la unión hace la fuerza, te voy a exponer otras dos muy sencillas de responder por ti, ¿estaba tu fuerza uniendose a las 3 manifas que hubo antes del 29M? ¿participaste en la justa Huelga 29M? porque estarás conmigo en que la Reforma si que es un robo, o no? Creo que a los que se esconden cobardemente detrás de los que si hacen huelga, se les llama esquiroles y cobardes aprietaculos, pero estoy “casi” convencido que este no es tu caso, porque repito, como bien dices la unión hace la fuerza y tu con tu ejemplo has predicado, además de no contradecirte, desde aquí te damos las “gracias” por tu activa participación y apoyo incuestionable en nuestras/tus reivindicaciones y lucha ante atracos del poder. En la próxima manifa (1 mayo) dime por donde estas y pasare a saludarte y darte un afectuoso abrazo. Y porque somos leales compañeros, siempre siempre 0,0% acritud.
Ya tenemos la maravillosa oferta de prejubilaciones. Entre los que la acepten, los despidos y las bajas incentivadas, esto va a quedar como un solar..
Quisiera preguntar, si las horas extras que muchisimos trabajadores de Banesto hacemos por las tardes son legales.....Se puede denunciar este tema a la inspección de trabajo????
Desde CCOO se han presentado denuncias en Inspección de Trabajo contra las prolongaciones de jornada, con varias sanciones impuestas a Banesto. No obstante, los inspectores lo tienen complicado porque cuando se presentan en las oficinas, los trabajadores que están allí, en la mayoría de los casos, niegan estar haciendo horas extras, argumentando las "excusas" más variopintas. Si tú estás interesado en denunciar, por favor contacta con nosotros en banesto@comfia.ccoo.es
¿esto es ajuste de plantilla o apertura de chiringuitos?
Un compañero me decia que son mas de seis mandos intermedios pidiendo, datos, nominas, planes, seguros, etc y el solo trabajando. Tomen nota los rr.hh de otras territoriales.
PROVINCIA DE CUENCA:
16 OFICINAS, DE LAS CUALES AHORA MISMO 7 CON UN EMPLEADO
esto es optimizacion de redes.
Buenas noches. Soy Luis José Ballesteros Herreros, tengo 51 años y he sido despedido improcedentemente de Banesto hace unos días mientras terminaba una baja laboral por intervención quirúrgica de 6 clavos en la columna vertebral. lumbares.
Quiero aprovechar este foro para despedirme de los que han sido mis compañeros durante 37 años, incluidos mis ex-compañeros del SEB que desde que les llamé para comunicarles mi despido no he vuelto a recibir noticias suyas (estaba afiliado a CCOO y SEB, cosas que pasan, como también se dice por ahí arriba, pero la persecución se sentía y aunque soy bastante austero siento que he tirado parte de mi dinero) y agradecer todos los momentos convividos. También pedir disculpas si a alguien en algún momento pude ofender o no prestarle algún apoyo, pero soy humano y como tal seguro que me habré equivocado.
Como no puedo dormir porque desde el despido he perdido el sueño y además no dejo de tener pesadillas con actividades en el Banco, aprovecho esta hora para pasar la noche. Además me encuentro sinceramente bastante mal anímicamente, ahora que tanto psiquiatra como psicóloga me habian dado el alta hasta después de mi próxima incorporación en Mayo 2012. Los que me conocéis sabéis que tuve que estar internado hace aprox. 3 años en un psiquiátrico "Dr. León" por crisis de ansiedad laboral y hace un año aproximadamente me intervinieron incorporándome 2 placas de titanio en las cervicales, que según figura en informe médico también se me destrozaron por ansiedad. Aclarar que mi vida familiar es normal como la de cualquier humano.
Por cierto, que coicidencia con un comentario de los que figuran un poco más arriba, mis antecesores de la caja de mi anterior destino también fueron despedidos (nunca supe por qué). Lo único que me dijeron es que olian mal (yo no se si coincidirá, pero no sé si todavía quedará en la Oficina de Guadarrama un frasco de colonia y ambientador que llevé personalmente y que lo pagué yo de mi bolsillo). Aunque s.e.u.o. no tuve problemas relevantes he tenido muy pocas noticias de mis 2 ex-compañeras de la Oficina. No sé si a la Subdirectora se le habrá pasado comentar a la Directora lo de mi intervención quirúrgica ya que fuí a llevar el parte de baja el martes de Semana Santa.
Cuando estaba en la Oficina intentaba crear buen ambiente llevándoles plantas, bombones, invitando a café, aperitivos después de jornada laboral ...
He enviado al Sindicato (CCOO) unas fotos de los días posteriores a la operación y las relaciones con la Mutua. Están a vuestra entera disposición por si a alguien le apetece verlas, aunque no son muy agradables con los 29 puntos y la tripa con cardenales de la Heparina.
Comentar que el mismo día que recibí el Burofax del despido, sobre las 14:00 horas me llamaron al teléfono de mi casa de la Mutua indicándome que me cuidara y que me llamarían en un mes.
Sobre el compañero despedido digo a CCOO, q creo hay que aprovechar estos comentarios para desenmascarar al SEB ya que en algunos sitios son bien vistos ymucha gente les ve como "los sindicatos". A mi me dijeron en una visita que, como mi mujer trabaja en un bufete de abogados(Admtva.), que a lo mejor no me interesaba aguantar las presiones del banco y que con lo de mi mujer y con lo que ellos me negociaban en UTR (una baja incentivada muy suculenta con 2 años de paro)ganaria en calidad de vida. Finalizaron diciendo que en el banco "todos los sindicatos" buscan siempre el beneficio del trabajador?????
Buenas noches,
Seguimos mi familia y yo deambulando por la noche por la casa, ya que desde mi despido improcedente no podemos conciliar el sueño por la noche, a pesar (en mi caso) de haberme subido e incorporado nueva medicación la psiquiatra, por lo que aprovecho para escribir lo que no pude en el anterior mensaje por falta de espacio.
Por otro lado, quiero que quede claro que por la cuenta que me trae he intentado seguir en todo momento las indicaciones médicas -insisto, digan lo que digan, muestren lo que muestren que me lo enseñen a mí y lo aclararé, soy cortés pero que no se me difame-, que las tengo por escrito (ir a rehabilitación, natación dirigida, deambular mucho y cuando me cansara descansar, no estar ni mucho tiempo de pie ni sentado, me permitieron ya conducir mientras no me produjera molestias, e irme incorporando poco a poco a la vida normal). Y LO REAFIRMO PORQUE ME HA LLAMADO ALGUNA EX-COMPAÑERA DICIENDO QUE EL DETECTIVE PRIVADO QUE ME PUSO EL BANCO, SIGUIENDOME HASTA CON COCHE A LA CASA DE LA SIERRA Y OTROS, ME INDICAN QUE LEVANTÉ UNOS CIERRES DE APROX. 100 KG (desconozco el peso y esfuerzo a realizar, pero los levanta todos los días sola una mujer de complexión normal y bajita). Es verdad, y lo prometo que tan sólo una vez en la vida (y quien quiera puede venir a hablar con la dueña del bar) por mi manera de ser cortés al bajar de casa me encontré que llegaba e hice un ademán de ayuda, pero insisto, yo soy el primero que conscientemente no he realizado mas esfuerzos de los indicados por mis médicos y neurocirujano, por la cuenta que me trae, no quiero verme en una silla de ruedas antes de la cuenta, aunque ahora con las contracturas y molestias que estoy teniendo desde que me me despidieron ... No me importaría que, tan sólo en mi presencia se pudiera ver quien lo desee la cinta de la grabación del detective (por cierto, yo no la he visto). A mi familia y a mí nos ha creado una gran inseguridad tanto en la calle como en el terreno de mi casa, pues no sabemos quién nos ha vigilado y se nos ha quedado la sensación de que nos siguen por todos los sitios donde vamos.
Indicar que estaba prevista mi incorporación al trabajo para primeros de Mayo con mucha ilusión a pesar de los tratos recibidos (hecho que intenté adelantar solicitando asistir yo solo a consulta del neurocirujano por la mañana a pesar de que mi mujer quería venir y por su trabajo sólo podía por la tarde), ya que según me indicaron los médicos la evolución era positiva según lo normal, con contracturas, etc. De hecho el día 11-5 acababa la última sesión de rehabilitación e insisto, segñun los médicos mi evolución era positiva. La psiquiatra y la psicóloga me indicaron también que me encontraban bastante bien de ánimo y que no volviera hasta después de mi incorporación laboral. Tuve que volver con urgencia al psiquiatra el Jueves, día 3-5-2012, y asisto también lo antes posible a la psicóloga el día 10-5-2012, ya que como he citado no duermo desde mi despido y tengo muchas pesadillas nocturnas con imágenes del Banco sintiéndome perseguido y vigilado.
Quiero agradecer a tantos ex-compañeros que me están llamando y mostrando su apoyo humanitario y especialmente a los de CCOO que me han acompañado hasta el final, he echado en falta alguna llamada pero entiendo, ya nada me pilla de sorpresa. Me seguís teniendo a vuestra disposición en el mismo número de teléfono privado mío que siempre he puesto a disposición del Banco y doy a toda persona que me lo solicita. Podéis hacerlo todos los días del año sin franja horaria.
Y que Dios nos demande a cada uno lo que nos corresponda.
Gracias y saludos,
Increíble lo que cuenta el compañero Luis José.
Mucho me temo que cualquier día va a ocurrir alguna desgracia, más allá de los suicidios ocurridos y de las depresiones que padecemos los trabajadores de Banesto continuamente. Y encima, para más guasa, tenemos que aguantar la propaganda falsaria en la que este banco se está gastando un dineral para engañar a la ciudadanía. Vergonzoso.
Lo de Madrid es alucinante: detectives persiguiendo a compañeros de baja para que luego sean despedidos con excusas cutres, directores y directoras denegando vacaciones, puentes...espero que pronto les llegue su San Martín y que vayan a pedir ayuda a spm!!!
¿Suicidios en Banesto? Sabía de las numerosas depresiones, de la extendida toma de antidepresivos y ansiolíticos, pero no de esto Muy fuerte. Se va pareciendo a lo que pasó hace no mucho en Orange (creo que fue en esa empresa) donde también se produjeron varios suicidios a causa de la presión desmesurada sufrida por los trabajadores. Creo que incluso el gobierno francés tuvo que tomar alguna medida en su momento. Esto tendrá que reventar por algún sitio. Menos spots publicitarios alabando al banco en televisión y má humanidad es lo que falta. Menuda pandilla de farsantes y explotadores la que ha tomado el banco en los últimos años. Están destruyendo la base que somos los trabajadores muy en línea con el gobierno actual.
ACLARACIÓN
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ANTE LAS NUMEROSAS LLAMADAS DE EX-COMPAÑEROS, A LOS QUE QUIERO MANIFESTAR MI AGRADECIMIENTO, Y POR LAS MANIFESTACIONES QUE ME TRANSMITEN DE HECHOS JUSTIFICATIVOS DE MI DESPIDO, QUIERO QUE QUEDE CLARO DE NUEVO QUE MI DESPIDO HA SIDO RECONOCIDO DESDE EL PRINCIPIO POR PARTE DE LA ENTIDAD Y SUS RESPPONSABLES COMO IMPROCEDENTE, QUEDANDO EVIDENCIADO ADEMÁS POR LA INDEMNIZACIÓN RECIBIDA. LO QUE AGRADECERÍA FUERA DIFUNDIDO EN PRO DE NO ESTAR RECIBIENDO CONSTANTEMENTE MENSAJES SUBLIMINALES QUE AFECTAN A MI MORAL. NO OBSTANTE, PARA QUIEN LO DESEE SIGO A DISPOSICIÓN, PUES MI INTENCIÓN CASO DE HABER REGRESADO A MI PUESTO LABORAL ERA SOLICITAR MI INCORPORACIÓN A REALIZAR LABORES SOCIALES EN PERÚ A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN SEGÚN SOLICITABAN EN LA INTRANET, DEBIDO A MI TRAYECTORIA EXTRA LABORAL. NO A LA FALSA MORAL Y RESQUEMORES. GRACIAS Y SALUDOS.
Ya falta menos para integrarnos total y definitivamente en banco Santander...las ratas son las primeras en abandonar el barco.
Una pregunta
¿Tenemos alguna noticia sobre las gestiones del Banco con la Agencia Tributaria con el fin de subsanar el error al haber incluido los atrasos del convenio colectivo abonados en enero de 2011 como rentas del 2010 y así obligarnos a realizar una declaración de la renta complementaria?
Saludos y salud.
Parace que debe conocer pocos ex-compañeros este fenómeno blog. El del Sr. D. Gonzalo Alonso Tejuca debe ser más conocido (e importante).
EL MIEDO QUIZÁS TAMBIÉN SEGURAMENTE INFLUIRÁ.
No entiendo muy bien el mensaje anterior quienes han sido las ratas que han abandonado el banco.
A algunos nos han obligado a abandonar lo nuestro CON IMPROCEDENCIA (por tener la mala suerte de tener que "meterle" 6 clavos en las lumbares, tengo la sensación de que me han tirado a la basura), aunque no olvidemos que aunque no lo parezca, los que todavía siguen, en mayor o menor medida, todos son asalariados, trabajadores por cuenta ajena, con tan sólo SENSIBLES DIFERENCIAS SALARIALES.
Mi padre también fué empleado de Banesto, tiene un parkinson avanzado y un gran disgusto que se va a llevar a la tumba. Como está así, ya no sirve (se mea ... ). Y me pregunto ... ¿También le tiro a la basura o mejor nos unimos las manos y nos quememos a lo bonzo en la puerta de la O.P.?
Pero no era mi intención escribir lo que muchos piensan y no se atreven a decir y menos a escribir.
QUIERO QUE SE SEPA QUE MI FAMILIA Y YO TENEMOS INDICIOS DE SEGUIR SIENDO PERSEGUIDOS, CON COCHES MERODEANDO NUESTRA CASA, PERSONAS DANDO VUELTAS CONSTANTEMENTE POR LAS CERCANÍAS DE NUESTRO PORTAL DE MADRID, E INCLUSO NUESTRA PERRITA QUE SIEMPRE SE HA QUEDADO SIN PROBLEMAS EN EL TERRENO, ESTÁ ASUSTADA Y NO QUIERE QUEDARSE. CONSULTADO CON UNA VETERINARIA, PROFESORA DE LA UNIVERSIDAD, NOS INDICA QUE EST TIPO DE REACCIONES ES HABITUALMENTE PORQUE HA HABIDO PERSONAS (NO ANIMALES) QUE HAN ESTADO MERODEANDO POR EL TERRENO. ADEMÁS HEMOS VISTO "COSAS RARAS" EN NUESTRO TERRENO. DELEGO TODO TIPO DE RESPONSABILIDAD POR LAS PERSECUCIONES PADECIDAS DE FORMA ANÓNIMA A MÍ Y A MI FAMILIA. TODO ESTO ESTÁ EN MANOS DE LOS JUZGADOS. NO OLVIDEMOS QUE SIGO DE BAJA LABORAL (DESPEDIDO IMPROCEDENTEMENTE HACE UNOS DÍAS) Y QUE ME LLAMAN DE LA MUTUA DEL BANCO. NOS SENTIMOS MUY AMENAZADOS. YA NO SE PUEDE CREER EN NADA Y "CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR ...". Saludos a las personas de buena fé, gracias y PERDÓN.
CCOO ha sacado una circular relativa a la declaración del IRPF en los últimos días. Os dejo el enlace: http://www.comfia.net/banesto/html/24367.html
Perdón, ya entendí el mensaje ...
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/servicios-bancarios/banesto-nombra-a-javier-san-felix-como-nuevo-consejero-delegado_WQhmS06oUUcXGBiGQRtRK1/
Es muy fuerte que todavía no se pida responsabilidades penales hacia quienes nos han ejercido sus responsabilidades con rigor y se han forrado. Así estamos. ¿Que puede ocurrir algún día? Es mejor no dormir por la incongurencia responsable que dormir a pie suelto por la irresponsabilidad y falta de humanidad piramidalmente. Las enfermedades no distinguen en estos casos y además "EL QUE A HIERRO MATA ..." Que lástima
El 8 de junio, a las 13 horas, en la calle Villanueva, núm. 2 (Oficina Principal de Banesto en Madrid) habrá una concentración de delegados de CCOO contra la política de despidos de Banesto. Mientras hacen publicidad tratando de explicar cómo debería ser un banco, practican exactamente lo contrario.
¡NO A LOS DESPIDOS EN BANESTO!
Hola
¿Que pasa que el resto de sindicatos no se adhieren a la concentración?
Será que, como siempre, son cómplices de la política de destrucción de empleo de Banesto, igual que lo son del maltrato diario.
Y qué nos decís de Cristalia?, el "flamante" invento de Banesto. Espero que publiquéis este mensaje y nos dejéis unas líneas en vuestro blog.Nunca lo he hecho Pues soy una ex-trabajadora de Indra-Bmb que me despidieron hace pocos meses y sopetón, unas cuantas personas a la calle.Hay que joderse.Nos hemos tragado marrones, búsqueda de expedientes, reclamación de copias simples del año que reinaba Carolo y el archivo central de Banesto que es un desastre y que ha pasado por mil manos. A mí y a mi familia nos han dejado en una situación muy delicada.Lamento haber conocido el Parque Empresarial Cristalia.Ha sido una pesadilla a enterrar.Si lo sé,me pongo a vagear como a hecho mucha gente y a hablar por teléfono, mandarme emails o al apasionante mundo del Facebook.Banesto no ha premiado al que se esfuerza y lo que echo de menos es que se mire quien cae mejor o se venda mejor y no se mire parámetros como productividad o el exceso de las horas que la gente se ha pasado en Internet y que ha sido de suma VERGÜENZA y con los mandos de Banesto que no han querido saber..Agur!!!. De paso mi solidaridad con Luis José Ballesteros. Si lo publicáis, aprovecho para agradeceros vuestro tiempo y lamento el daño que una empresa o sus subcontratas como Banesto ha hecho en estas personas y las que Banesto deja irse y que son muy válidas. Yo he visto errores garrafales que ya, por el queme de los últimos meses se han quedado en las cajas archivadoras para siempre. Para qué molestarse?. Yo ya sabía que con el tiempo me despedirían.
Gracias por tu apoyo moral compañera. Yo acabo de terminar un curso de alemán y otro de árabe, y ahora estoy haciendo uno de RSC (Responsabilidad Social Corporativa), aspecto que Banesto debería considerar, además de la revisión al alza de sus Dirigentes y Responsables. A los trabajadores creo que deberían reconsiderar con la crisis como con los funcionarios (al fin y al cabo no se deja de ser un colectivo similar). Además, como citas, a los que mejor les suele ir es a los que se dedican a tareas complementarias como las que citas.
Por otro lado, lo que si me preocuparía es un buen control documental, así como el archivo, que a mí cuando entré a trabajar hace 37 años y como Auditor de Banco Santander en su día, me enseñaron que era uno de las patas donde se fundamentan futuras reclamaciones ante litigios -documentación contractual-. En todos los estudios que he realizado y sigo haciendo, me indican lo mismo. Claro, que viendo que con la Declaración de la Renta complementaria que tenemos que hacer todos los empleados, habrá que dar lecciones a los demás Bancos que son "los que están equivocados".
Para lo que desee toda persona de buena fé (e incluso algunos que van de ello aunque "la policía no es tonta") estoy a disposición. No es bueno escupir para arriba, que el cancer no perdona a nadie, y estimo que morir agusto es importante. Por cierto, que a muchos nos trató el Dr. Sastre, psiquiatra de la Colaboradora Médica de Madrid, que nos trató a muchos por problemas laborales en muchos casos y otros; pues bien, el otro día me enteré que falleció hace unos meses (epd). Yo estuve en su consulta posteriormente al cierre de la Colaboradora.
Gracias y perdón
Aviso a navegantes: no consumáis CGTil, porque os podéis volver cegetilipollas.
Buenos días,
Con estas humildes y sencillas lineas quiero agradecer a tod@s l@s ex-compaér@os que el día 8 de Junio de 2012 se concentraron a la puerta de ls Oficina Principal de Madrid (Calle Villanueva 2) para ofrecer su apoyo hacia nosotros los despedidos y solicitar nuestra readmisión.
http://news.search.yahoo.com/search;_ylt=A2KLOzICE9JPYHwA10nRtDMD?p=banesto&fr2=sb-top&fr=news-us-ss§ion=photo
Asimismo, también mi reconocimiento hacia ex-compañer@s con los que tuve la suerte de compartir y me mostraron su humanidad y cariño, así como su apoyo moral.
Mis padres me enseñaron que es de ser bien nacidos ser agradecidos, y por ello, en la medida de mis posibilidades sigo a disposición para lo que necesitéis.
También creo que es de justicia hacer referencia a personas que he echado en falta y tampoco estuvieron. Yo estaba afiliado además de CCOO (que son los únicos que por lo menos he sentido su apoyo) y al SEB (sigue funcionando ?). Hasta que me despidieron recibía de vez en cuando alguna relación, pero desde el mismo día que me DESPIDIERON IMPROCEDENTEMENTE no he vuelto a saber de ellos (Gonzalo y Javier, que recuerde).
Soy consciente que estoy en la situación esta quizás por ponerme del lado del Banco, ya que me ofrecieron presentarme para Delegado y por no quitarle dedicación al Banco, o más aún por hacer "el tonto" dedicando muchas horas al Banco, tengo esta consecuencia.
Ahora, lo que me parece muy mal es esconderse en un puesto de cualquier sindicato tan sólo para obtener inmunidad propia, algo que me han demostrado aquellos que han desaparecido a raiz de mi despido. Y mi coste económico me ha costado pagando las cuotas del SEB. Muchas gracias, y nos veremos donde corresponda, porque, gracias a Dios, por donde voy generalmente soy bien recibido, salvo excepciones muy pequeñas (a todo el mundo no le puedes caer bien, la envidia cochina de este país).
Ahora, que hablen de mí, aunque mal, que de ello ya se encargan desde los que les ha quedado mala moral al despedirme IMPROCEDENTEMENTE.
Abrazos,
Que sumisos estamos. Ya ni se comenta nada. Tenemos unas tragaderas cada vez más amplias. ¿Cuando explotará esto?. No creo que el maltrato diario que sufrimos los trabajadores del banco por parte de nuestra propia empresa pueda durar para siempre. Presión máxima, directores maleducados, malas formas.
Alguien sabe que ocurre con la accion de Banesto. Porque lleva tantos dias seguidos bajando, incluso cuando la banca sube. Hay algun rumor?.
Somos otra vez la mejor empresa 2012, no hay quien nos gane
¡¡ VIVA BANESTO !!
SOY BANESTO BANESTO BANESTOOOOO
UN TRABAJADOR ALUCINADO MAS AUN.
Patéticas las coberturas de oficinas en vacaciones.Están llegando a enviar a etts a atender oficinas de 1 durante todo el mes.
Se liará parda otra vez con el plan de cierre. Por favor facilitemos las reclamaciones de clientes. En lugar de comprar premios de revistas que no compra nadie, que gasten ese esfuerzo en que dejemos de ser la peor empresa para trabajar. Estoy hasta los coj.. del argumento de que tenemos que estar contentos por que nos pagan a fin de mes.
Conozco un director que se dedica a insultar a sus compañeros y ademas hace malos informes para que los pongan en la calle.Ya ha conseguido un despido pero no sera el ultimo seguro.He informado al banco pero no hace nada.Mando un correo al sindicato al menos para que sepais quien es, si es que no le conoceis todavia, e invito a todos los compañeros para que denuncien casos similares.
Por favor, si alguien me puede asesorar: Fuí despedido improcedentemente por el Banco, por lo que puse la correspondiente demanda: honorarios del abogado.- 500 euros al poner la demanda y el 10% de la indemnización tras ganar el pleito; no hubo necesidad de llegar a juicio pues se llegó a un acuerdo extrajudicial; ahora el abogado, sin haber llegado a juicio ni nada, me quiere cobrar el 10% de la indemnización pactada con el Banco. ¿ Esto es legal ?. Si alguien sabe algo al respecto, ruego me lo comunique lo antes posible. Gracias y un abrazo a todos.
Compañero, en el momento en que pones tu despido en manos de un abogado y pactas un porcentaje de la indemnización, tanto si esta se consigue en el juzgado como si es extrajudicialmente, el abogado te cobrará lo que hayáis acordado. Entre otros muchos motivos, por eso es muy adecuado estar afiliado a CCOO, ya que así los abogados del sindicato te salen gratis.
y ademas de salir gratis los abogados estando afiliada a CCOO, la cuota sindical desgrava en la declaración de la renta por lo que con esa desgravación mas de un trimestre de afiliación te sale gratis!.he hecho la cuenta.
afiliada a c.c.o.o. y trabajadora en la mejor empresa mundial.
Soy subdirectora de una oficina de 2. El director se fue el 1 de agosto, no paro de hacer caja,las colas son interminables, los clientes habituales demandan tarjetas, consultan , esto es la locura. Ahora ademas quieren recursos, mi hijo de 5 años ni me ve y esta de vacaciones con su padre en la playa , para que quedarse si salgo a las 20 todos los dias. ¿ esto es la mejor empresa para trabajar? sin marido y sin hijo y jornadas de 12 horas diarias.
Se notan las vacaciones. No me gustan nada las circulares que sacais este mes. Hacer el favor de ser mas cuidadosos.
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