¿Finalmente se cierra el complejo Mesena y nos llevan a Boadilla? Lo pregunto porque me hace mucha ilusión poder estar en la Ciudad Financiera, con el buen ambiente que hay, todo primeras marcas y pijerío...
subdirectores también a la calle, a esto se une los directores y los comerciales, resumiendo: sólo quedan en las oficinas el/la de caja, viva la famosa atención que vamos a dar al cliente, Q10, las incidencias, etc... dios mío que imagen más penosa..... subdirectores tienen que hacer 9000 puntos (nca y comercios casi todo)con la que está cayendo, cerrando todo...están locos estos romanos
Estas vacaciones me han permitido algo que hacía tiempo que me había sido imposible conseguir...DESCONECTAR totalmente de la ¿realidad?de Banesto Una vez reincorporado y visto el panorama de la situación general entre los clientes y empleados creo que ni los que día a día nos arrean,presionan ,etc se creen lo que están haciendo...Cuando en pñquísimas oficinas sale alguna cosa decente y por más caña que dan todo sigue igual...¿no dará que pensar a la Alta Dirección?(siempre me ha hecho gracia esa expresión,cuando por lo que sé muchos de ellos carecen de formación más allá de los pseudocursos del banco...)
A ver si los sindicatos se mantienen firmes con lo del convenio, porque tiene toda la pinta de que nos la van a meter doblada con la excusa de alguna compensación (ej, no más despidos)
No estaría de más una circular con los días que tenemos que trabajar por las tardes, debido a que con los festivos, visperas de festivos, viernes final de mes y demás, hay muchas dudas sobre qué días tenemos que trabajar.
En relación con el comentario del 22/9, a medida que las distintas comunidades autónomas van haciendo públicos sus calendarios laborales para 2012, estamos publicando lo que nos solicitas. Para lo que resta de 2011, puedes consultar el que elaboramos el año pasado, que si no lo tienes puedes solicitarlo a cualquier delegado o delegada de CCOO o en banesto@comfia.ccoo.es Un saludo.
se sabe algo de la movida de la cam,estan saliendo informaciones que se lo queda el santander a traves de banesto,vaya movidon nos espera como sea asi.
Lo mismo al final vendemos mesena y con el dinero nos compramos el marron de la CAM y asi sobra gente y vuelven las prejubilaciones y me voy a mi casa...en fin, el cuento de la lechera.
Empieza el 4T y se disparan el número de comisiones a alcanzar, especialmente los subdires que casi tienen que doblar. ¡¡¡¡que les den !!!! ¡¡¡huelga de contrataciones!!! ¡¡¡ Todos improductivos!! ¡¡Hay que ignorar a esos caraduras !!
Ahora el Sr. Cantera nos envía una encuesta preguntado cómo somos los empleados de Banesto. La respuesta es fácil: somos idiotas, dejándonos engañar con bonus cuya fórmula nadie comprende, trabajando más horas de las legales, aceptando órdenes de superiores incompetentes y, sobre todo, tratando de vender productos de dudosa calidad y/o legalidad (oeperaciones en corto de compra/venta de divisas, por ejemplo)y formalizando operaciones sin la firma del cliente por ayudar al banco jugándonos el cuello...¿es de idiotas o no es de idiotas?
ENHORABUENA, nos han dado una nueva medallita, unos tales crf institute, holandeses, que debieron pasar por un cofee shop antes de decir que somos una excelente empresa para trabajar. De los 2 millones de euros que cobró la sra. Botín el año pasado, ¿cuanto habrá dedicado a pagar por este premio?
muy coxonuda vuestra carta a los premiadores del top 11 a banesto, ahí ahí os queremos ver... dando cañita, estos son mis cocos, seguir así, la circular sin embargo parece del fic. Muy buena la carta si señor. Cresta Roja.
El comite de disciplina va a despedir al territorial de madrid por fomentar lo que ahora dicen que son irregularidades, es decir, contar como nominas los ingresos por caja. Eso quiero verlo.
Já, cuando esté despedido oficialmente ese territorial de madrid y este fichado por el Inem, confirmalo en este blog, porque eso también quiero yo verlo. No será que le sancionaran escondiéndole en algún despacho de mesena, como hacen habitualmente? Cresta roja
Se va a poner interesante la cosa: nos quedamos la CAM, gobierna el PP, no tenemos Convenio...de aqui a unos meses muchos votantes del PP de este banco, toda la vida poniendo a parir a CCOO y de pronto van a ir a pediros ayuda como locos...
Amigo.... una cosa son los partidos políticos, y otro muy distinta los sindicatos, que defienden a los trabajadores, sea de la clase política que sea, y los sindicatos NO son partidos políticos. Saludos
Joerrrr que videntes tenemos en Banesto, vamos ni el Goyo turolense lo haría peor, (son tan malos como los que nos dirigen en el banco) que si la CAM, que si nos absorve el Santander, que si entonces prejubilaciones, etc etc. Hablemos de lo verdadero y preocupante,el peligro de nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales con la crisis y con los peperos dirigiendo, ¿y que me decis de las oficinas que quitan ahora el servicio de caja y las que vendran detras? ahí si hay chicha, esto a los videntes se les ha escapado en este blog ¡caguen! Por cierto, cual será el gordo de navidad, lo adivinais? Y esto va con segundas…. Cresta roja
Parece que no habrá nada con la CAM. Nos quedamos otra vez en las puertas... También seguimos sin convenio.... Van a quitar la caja de algunas sucursales.... Parece que no habrá prejubilaciones.... ¿alguna noticia buena?
Habeis oido algo de lo siguiente? el 2 de enero Banesto comprará a BBVA,Bankia, Cx, Popular, Sabadell, Barclays y Banco Pitinga, para 9 de enero se queda Banesto con Carrefour, Makro,El Corte Ingles, Eroski y Auchan, para el 15 de enero absorberá al Santander siendo el Presidente de este holding D.Mario Conde y Vicepresidente Ruiz Mateos,todo esto debe quedar cerrado al 31 de enero. BASTA DE RUMORES, ROLLOS, CHORRADAS,etc cuando nos caiga lo que sea, que nos caerá, (de momento ya tenemos al pepé)nos vamos a jiñarrrr por la pata abajo. Cresta roja
¿Alguna novedad por la venta de Banesto al Real Madrid, o al Barcelona o al Numancia? .... Creo que nos hemos vuelto locos, y en lugar de velar por nuestros puestos de trabajo, mantener nuestros derechos laborales y perseguir mejoras sindicales, hemos entrado en el juego especulativo de los empresarios y capitalistas.
En mi Territorial y en la semana del puente su máxima dirigente se ganó el cariño de la tropa con dos gestos que muestran a las claras quien está al mando. Lo primero anuló todos los puentes y obligó a directores y zonas a ir todos los días y por las tarde.Daba igual si tenías viaje pagado,planes y familiares o que los días llevaran meses autorizados. Lo segundo y más lamentable obligar a toda la plantilla de una OP a acudir los festivos 6 y 8 además del sábado que les tocaba porque hay que vender pisos.Afortunadamente fue denunciada por lo segundo y desde Mesena la hicieron recular Es verdad que hay gente que vende su vida a una empresa,pero como es este caso,si no tienes familia,ni hijos,ni amigos...no jodas al resto de la plantilla por tu fracaso de vida!!!
SIENDO ESTA UN PAGINA DE CCOO BANESTO, ¿PORQUE NO HACE UN DIRIGENTE DEL SINDICATO, UN COMENTARIO SOBRE LA REALIDAD DE LAS COSAS QUE PUEDAN PASAR?, Y ASI ESTAR UN POCO PREVENIDOS Y SABER COMO ACTUAR, CREO QUE TANTAS TONTERIAS QUE SE ESCRIBEN ES PRECISAMENTE POR LA INQUIETUD QUE EXISTE....ESPERO RESPUESTAS...
Queridos compañeros y compañeras: el blog está a disposición de todo aquel que quiera opinar sobre la realidad de Banesto. Las opiniones y comentarios del Sindicato se vierten a través de las numerosas circulares que se editan a lo largo del año y que se distribuyen entre toda la plantilla, y que también están disponibles en la web www.comfia.net/banesto Felices Fiestas a todos.
Efectivamente, la mayoría solo hablamos aquí de los rumores porque la información es escasa. Por ejemplo, las dos últimas notas del otro sindicato mayoritario hablan de una próxima reconversión y de que tengamos cuidado con la normativa. La verdad es que suena a que saben algo y no quieren/pueden contarlo.
Desconocía la existencia de este foro hasta hoy. Soy una de las muchas despedidas de las gestorías que trabajan para los hipotecarios dentro del complejo Cristalia. Somos personas que nos hemos esforzado mucho, acatado los criterios de Banesto, soportado últimas semanas de mes con muchísima presión y mil problemas al igual que vosotros, queridos compañeros, con poco personal para abarcar muchas operaciones a la vez, con unos sueldos de risa pero sí mucha responsabilidad y nunca hemos protestado lo más mínimo. Siempre acojonadas cuando tenemos responsabilidades familiares. Y un buen día nuestros jefes nos dan la patada sin haber pujado Banesto por nosotras ni haber recomendado que nuestro reingreso. Horas extras gratis a gogó y estoy harta de decir que "si no estás conforme, ahí tienes la puerta" o "somos números todos". Si se nos paga ni ahñi te agradecen nada. El edificio se está quedando vacío poco a poco y os podéis imaginar el ambiente. Y los que se permanecen quemados y sin saber si tendrán trabajo el año que viene. Hay mucha gente que no se merece el calvario que vienen padeciendo desde hace tiempo. Quiero mandar un cariñoso saludo a toda la gente a la cual Banesto ha hecho sufrir de una u otra forma. Señores: ¡¡ somos personas, no máquinas !!
Anda la leche!.Saludo a la compañera de la gestoría y chica, te comprendo la mar de bien.Banesto quema.Yo estuve hace más de un año en la 1ª planta de Cristalia Vía de los Poblados.Me pusieron de tutora(analizando el riesgo de las operaciones de clientes particulares sin nadie que me enseñara como es debido),con responsabilidad y puta presión,no se nos pasaba ni un fallo,la última semana nos llegaba todo de golpe,saliendo a las 8 y las 9 de la noche,comiendo de taper(no nos dan ni tickets de comida) y el Banco a cambio no nos perdonaba una y nunca nos agradeció nada.Todo por el atractivo sueldo de 830 Euros al mes.Creo que una cajera de Carrefour gana más.¿Es ético en una Banco ese sueldo?.Después me cambiaron y me mandaron a un archivo de posfirma sin luz,sucio,apelotonada con mis compañeras,todo el día buscando expedientes, fruto del desorden y la mujer de la limpieza sin haber pasado ni una vez.Las cajas de expedientes de cualquier manera,apelotonadas por la sala y todo el mundo apagado,desmotivado.Ya no quedamos nadie de mis compañeras y yo y un buen día tras meses de angustia cada vez que sonaba el teléfono, me llamó la muerte (así llamábamos a la de rrhh) y me pegaron la patada.Y así, señoras y señores ganan dinero los bancos a expuertas: Esclavos por 800 €, con un equipo siempre en rotación y la gente pasando de todo y la gente pasando más tiempo en conversación telefónica con los maridos,facebok,mirando ropa por Internet que en sacar toda la mierda que hay acumulada.Hoy soy una mujer feliz y tengo un hijo al que casi ni veía y prefiero ser buena madre antes que dar mis servicios a una empresa que no me trata bien en ningún sentido.Feliz 2012a todos/as!
VIVA BANESTO!! leyendo los 2 ultimos comentarios, ya entiendo porque Banesto es tan premiado continuamente, y los sindicatos? hay juntas de accionistas, Botin se mueve de un lao a otro, se sabe donde vive, donde trabaja, porque no se le monta un encerrize haya donde vaya? a este paso entre el PP y la patronal volvemos a la esclavitud, eso si sin distinción de raza.....penoso la forma de actuar de unos y la de NO ACTUAR de otros.
En alguna ocasión ha visitado el centro de Cristalia algún responsable de la Federación de CCOO, sin que en esas visitas haya recibido ninguna queja de ninguno de los trabajadores que allí se encontraban. Tampoco, posteriormente, ha recibido ningún tipo de llamada. Por otro lado, de manera permanente hay delegados de CCOO de Banesto que pueden gestionar las quejas que puedan existir y canalizarlas al ámbito del sindicato que corresponda, y salvo excepciones nadie se ha dirigido a ellos en ninguna ocasión. Seguimos a disposición de todos los trabajadores.
Hola, Secc. Sindical CCOO Banesto Madrid ! En respuesta a lo último que pegué en vuestra carpeta, ¿qué pensabas, que si ibáis por el Cristalia alguien iba a hacer algún comentario negativo?. ¿Verdad que no ha habido ninguna queja?. Ya te digo yo lo que pasa: ¡Acojone!. Os decimos algo y ya estamos marcados. Como se nota que no conocies el miedo. Nuestros convenios son de vergüenza y te aseguro que espreso lo quemasísima que esta la plantilla. Mira las caras de los que estan y estaban al incio y mira si los equipos han cambiado. Mucha gente se ha ido en plena crisis porque no aguantaba mas. Con ese trabajo y esa cañan que dan a las gestorias, pagando 13.000 Euros anuales, de 9 a 6 de la tarde, llevandose el taper y comiendo en una cocina sin ventilacion que huele a comida en toda la sala si piensas que hay que estar contento, pue ya me diras tu. Yo ganaba menos, por mi reduccion de jornada y sabia que me iban a echar con el tiempo. Y menos algunos de prefirma, a las 6 de la tarde la ofi esta vacia. Natural. Te van a mirar exactamente igual. Para que me iba a esforzar si siempre nos dicen que sobra gente y siempre con la amenaza de un despido. Ni pagada ni agradecida.
¿Ulalá!. Hoy sale en las noticias los planes de trabajo del gobierno y sus fusiones bancarias. Las informaciones de prensa cada vez son más preocupantes. Mirad esta: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088. No sé si Grupo Santander me garantizará mi puesto de trabajo en 2012. Pregunto por ahí y nadie suelta prenda.
¿La media paga de participación en beneficios de diciembre de 2012-2013, es absorbida por el complemento de puesto de trabajo o adicional al salario bruto actual?
Al comentario del 7 de enero: En mi modesta opinión, si alguien quiere defender sus derechos, debe ser el primero que de un paso adelante. Y el miedo es el comodín del público, pero así nos va. Si la cobardía te impide dirigirte a un delegado sindical en tu empresa, llama por teléfono desde tu casa o bien sigue tragando y viviendo axxxxnado, tú decides.
La media paga adicional que se comenzará a cobrar este año 2012 forma parte de la Negociación Colectiva. El CPT forma parte de la negociación individual que hayas realizado tú con la empresa, por lo que es en ese ámbito donde habrás establecido en qué condiciones lo percibes.
Hola compañero que has publicado una referencia a este artículo: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088
Creo que esa noticia es del año pasado. La verdad es que están las cosas que cambiatodo de un día para otro y yo creo que aquí lo que se percibe es una necesidad de cambio por parte de todos nosotros para bien, pero ni lo grandes empresarios ni los políticos están por esa labor. Suerte a todos
queria hacer un comentario sobre los operativos de caja, creo que el sindicato se deberia preocupar un poco mas de ellos.Oficinas abarrotadas de gente, la mayoria no clientes( juzgados,pago de rbos,ingresos a todas las financieras)etc.Todo el mundo va a caja para hacer cualquier operacion y ademas de intentar cuadrar todos los dias ,encima nos exigen que hagamos gestiones diarias,llamadas a clientes,etc.Burros de carga total y sin ningun apoyo de nadie,tampoco del sindicato.
Estoy hasta os podéis imaginar de tanto rumor: Fusiones bancarias, nos traga el Santander, que si nos vamos a Boadilla y ahora el Santander parece que nos ayuda a sanear las cuentas. Así lo que nos hacen es que estemos todos de los nervios. Si pasa, que pase pronto pero otro añito de rumores no lo quiero ver ni en pintura.
Los operativos de caja somos eso, simples operativos. La empresa puede decir que hagamos 10 0 1000 gestiones comerciales si quieren, pero nuestro convenio solo nos obliga a cumplir con nuestro trabajo que en este caso es cuidar la caja, que ya tiene lo suyo y que está infravaloradísima por el banco. Creo que este banco merece una rebelión en toda regla por parte de todos sus empleados. No se puede vivir con ese nivel de exigencias que día a día van incrementando. Que si el plan 2,0 que si el plan no se que. Vale ya de tanto márqueting interno y de tanta presión. Seamos personas y no máquinas al servicio de los intereses particulares de unos cuantos, porque, seamos sensatos, los empleados estamos trabajando por unos sueldos de miseria mientras que los jerarcas del banco se llenan los bolsillos a expuertas, sentados en sus despachos diciendoles a los demás lo que tienen que hacer. Tampoco sirve que los sindicatos digan que está pasando esto o aquello, eso ya lo sufrimos en nuestras carnes a diario. Se necesita una verdadera revolución que nos devuelva nuestro estatus de seres humanos y que nos quite de encima tanto negrero. Saludos a todos
Soy un jubilado del BCH.Y me hunde ver sus comentarios.Este ya no es mi banco ni la banca que conoci.Teniamos medios,formación,espíritu,nuestros directivos nos cuidaban.Había respeto mutuo, escucha,comprensión.Nos han levantado los vales de banca,residencias,campanmentos para los niños,colaboradora médica,protecciones sociales y sobre todo,sueldos dignos.El cliente era el rey y hoy ha de esperar en la sucursal porque los pocos empleados que quedan no dan más de sí.Mi banco era mi hogar y en mis sucursales había mucho compañerismo y no las hostias que he presenciado que se dan entre compañeros.La gestión de muchos procesos ha quedado en manos externas y algunas veces poco profesionales.Me pregunto cuando se calmará la sed económica y poderosa del Sr. Botín.¿Cuando tendrá suficiente?.He visto muchos compañeros viviendo para trabajar e irse a otra entidad porque no aguantaban tanta presión.
Recordar a los que se quejan que lo primero es actuar uno mismo y negarse a tanta tontería. En primero lugar, negarse a hacer horas extras gratuitas. Yo siempre me he negado.
Y si quieren ahorrar que quiten todas las zonas y territoriales y que pongan a trabajar a todos estos chupa sangres en las oficinas (que falta gente en todas)contratando tanto como nos exigen y todo con una sola dirección general desde Madrid , menos jefes y pelotas de estos pidiendo de todo y todos los días, hay que hacer, hay que hacer, pero ellos ¿Que hacen..? Y nos quejábamos de d. Pablo de Garnica cuando todas las oficinas dependíamos directamente de Madrid
Alguien ha oído qué va a pasar con el complejo Cristalia?.Somos muchos los que trabajamos aquí, aunque no somos Banestos sino personal externo y estamos muy preocupados.Llevamos viendo y oyendo mucho tiempo cosas raras y nadie nos informa de nada.No sé si se tiene la intención de continuar con este proyecto y que el hipotecario siga siendo independiente del Santander o no.Aquí se comenta que de nuevo van a cerrar el grifo en 2012.¿Qué me contáis al respecto?
Vale, srs. de los sindicatos, mucho de que el operativo de caja está en exclusiva para eso, según dice el convenio, pero si sacas la cabeza y te niegas a hacer tropecientas mil gestiones de ventas y no llegas a las CxV, el zona de turno te amenaza con quitarte de la caja y hacerte gestor comercial, por sus santos coj....., osea a la p.. calle a visitar comercios y similares. Es eso posible ???... no sé si es la pregunta del millón pero si que es lo que subyace en todos los operativos de caja con unos añitos a cuestas en esta "santa" casa.
Siempre me ha hecho gracia eso de "los sindicatos". No es lo mismo CCOO que UGT, y no digamos nada de los sindicatos amarillos tipo FITC y SEB, o los ultramontanos como CGT... Al hilo de esto, es curioso que SEB, que no ha obtenido representación en Madrid, tenga delegados con horas que no sé bien de dónde las saca. Bueno, venga, que sí lo sé, que se las da el banco por la cara para tratar de restar afiliación a CCOO.
Que lamentable es el no poder trabajar tranquilo, no basta con las presiones de todos los días (eso sí, solamente para las oficinas) porque los demás se dedican a mandar y controlar lo que hacemos y para colmo como resulta que tenemos policía secreta en el Banco, pues al que le toque ese día la visita misteriosa y no lo haga bien, pobrecito, el Q10 le suspende y encima tiene que aguantar la charla de turno. Así no se puede trabajar, que el policía se siente en una mesa de la oficina y se ponga a trabajar, a ayudar a esos compañeros que ya no dan más de sí, porqué no se recorre las Utrs, las D.Territoriales y les pone nota a ellos, no aprobaría ninguno, sacarían más que suspenso. Es vergonzoso que esto exista en este Banco, que nos vigilen de esa forma en vez de ayudarnos poniendo más personal en las oficinas para que todo salga mejor, pero no, como a esas cabezas pensantes, que no trabajan y solo cobran gracias a nuestro esfuerzo, solo se les ocurre la genial idea del policia secreto, vaya Banco, es penoso.
El otro dia me dejaron(porque yo no gasto un euro en esto) el 1º libro/comic de mario conde, a las pocas páginas le devolví, pero que me creía yo que iba a escribir lo malo que hizo? Y Ruiz Mateos que haría? Y Urdangarin que escribiría en un hipotético libro sobre el? yo de mi mismo en un libro, escribiría que soy un marica, putxx, un jeta, un….? Pues no, y eso mismo pasa con el librito de m conde, no ha hecho naaaa malo sino to gueno, fue un ataque político, q si tal q si cual, vamos que poco menos era un frailon, escribo esto porque hace poco oi algunos comentarios defendiéndole, poco mas o menos como el que sueltan esos que dicen q con “franco se vivía mejor” te cagxxx y t meas pata abajo hasta el talón del de al lao, pero bueno viendo lo del Camps en Valencia, Blanquito, y lo injusto de Garzón …. no digo mas naaa, pero sin decir na...lo digo. RRR (resistencia, revolución y republika)
Compañeros:Conocéis a gente en las altas esferas que os cuente lo que se está cociendo?.Mi zona no suelta prenda y me cuentan que últimamente habla mucho más por teléfono y en bajito.En mi sucursal(yo no soy el Dire) mis compañeros cuentan que en el 2012 seremos engullidos por el Santander sin remedio.Sobrarán oficinas y pesonal.No sé que pensar.Sin mrs Ana Patricia Botín y sin estar por medio el tema de la CAM, empiezo a pensar que Banesto, lamentablemente sobra.Muchos estaréis hasta los mismísimos, pero es mi primera aportación al foro y quisiera saber vuestra opinión. ¿Seremos muchos en irnos al Inem?. Yo llevo 3 años y asumo que soy carne de cañón. Espero vuestros comentarios. Gracias
COMPAÑER@S, NO DEJEMOS QUE EL TRABAJO NOS MINE LA SALUD, TRABAJO SI, PERO HASTA LAS 15 HORAS. CONCILIACION SI TODOS NOS FUESEMOS A LAS 15 HORAS, EL BANCO RECULA EN SU PRESION. CASO REAL:UN COMPAÑERO ENTRA A LAS 8 HORAS HACE SU TRABAJO Y A LAS 15 HORAS COMO TIENE UN MICROONDAS EN LA OFICINA, SE CALIENTE LA COMIDA Y CONTINUA TRABAJANDO HASTA LAS 20 HORAS. ESTO A PARTE DE ILEGAL LE ESTA QUITANDO EL PUESTO DE TRABAJO A OTRA PERSONA, TRABAJA POR DOS Y COBRA POR UNO.¡ ESTO ES LO QUE QUIERE EL BANCO¡ QUERIDO BANCO ESTO SE LLAMA FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
Al anónimo recién incorporado al foro: rumores los ha habido siempre, y los seguirá habiendo. No esperes que nadie te cuente nada porque aquí solo decide Botín, y los zonas son también unos donnadie aunque se las den de importantes. Mi consejo es que vivas la vida al día, porque no sirve para nada quemarse con futuribles que no controlamos. Lo que sí es seguro es el palo que nos van a meter en la nómina. :(
En Arnedo (La Rioja) HAN DESPEDIDO ESTE LUNES 23 AL SUBDIRECTOR. Afiliado de CCOO y que estuvo en las últimas listas, según me cuentan. Yo no estoy en La Rioja. La causa, me dicen, para su despido es haber realizado ingresos en efectivo para las campañas nómina. No entiendo nada: los ingresos en efectivo están previstos en la normativa de la campaña. ¿CÓMO PUEDE SER QUE HAYAN DESPEDIDO A ALGUIEN POR HACER LO QUE DICE LA NORMATIVA? Por favor ¿Alguien sabe algo, incluida la Sección S. de CCOO? ¿En manos de quiénes estamos? ¿Y lo de las comisiones por la 45? ¿Nos podemos negar? Esto es una mierda.
Por si no hubiera una sensación de pánico generalizada, el banco está sancionando, incluso con el despido como en el caso de Arnedo, a compañeros por seguir las instrucciones de sus superiores en el caso de la operación 45, o simplemente por cumplir la normativa como en las campañas nómina, para que las trabajadoras y trabajadores de Banesto vivamos literalmente aterrados. El despido en este país es libre, si bien no gratuíto (por ahora, porque con la calaña de dirigentes de la CEOE y el gobierno ultraconservador, tiempo al tiempo). Me consta que todas las sanciones cuyas víctimas se han dirigido a CCOO están siendo denunciadas ante los tribunales laborales, tanto despidos como suspensiones de empleo y sueldo, etc. Con esto y con frases aprendidas de memoria por los gestores de RRHH de las UTR's (esos "compañeros" a los que deberíamos mirar desde ya de otra manera, puesto que son verdugos y perros fieles de sus amos), del tipo "con los parados que hay, da gracias por tener un trabajo" y perlas similares, lo único que pretenden, y en muchos casos consiguen, es la sumisión absoluta y el trabajo full time a coste mínimo. Absorciones de complementos, subidas cero, bonus irrisorios cuando los hay (excepto para los señoritos y señoritas de SSCC, solo hay que ver los vehículos en los que se desplazan muchos de ellos) forman parte de la política de cuanto peor mejor que aplica este banco que luego presume de premios y galardones comprados a golpe de talonarios. Mientras, las bajas por depresión no paran de aumentar, los insultos y vejaciones de los zonas e incluso de algunos directores de pacotilla que se han creído que a ellos no les van a dar la patada se incrementan cada día y la situación no para de empeorar. En estos momentos, más que nunca, es necesaria la afiliación a un sindicato que siempre ha estado al lado de los trabajadores de banca, que consiguió la readmisión de todos los despedidos de 2009 que quisieron volver a trabajar en Banesto, que no firmó el convenio de 1980 que dejó a todos los ingresados con posterioridad a esa fecha sin complemento de pensiones, que apuesta por la igualdad y la conciliación y que denuncia, en la calle, en los despachos y en los juzgados, SIEMPRE, los atropellos cometidos por los mediocres que en esta empresa solo saben maltratar y menospreciar a la plantilla. Llevo afiliada más de diez años y no me he arrepentido ni un minuto. Llama ahora mismo al delegado que visita tu oficina, que lo conoces porque periodicamente pasa a verte, y afíliate. Porque cuantas más seamos, más podremos conseguir.
Por favor, ¿alguien sabe realmente de qué acusan al compañero de Arnedo para que le hayan despedido? A mí no me cuadra que por ingresar en efectivo una nómina le hayan despedido. Debería haber simulado los ingresos o dejarlos sin firma, o hacerlos sin conocimiento del cliente, o algo, digo yo. Y, incluso en ese caso, jamás de los jamases sería motivo de un despido, como mucho de una advertencia. ¿Era muy joven y barato para despedir y esto ha sido una excusa? No entiendo nada.
Decirle a Heidi (que ha escrito arriba) que ya estamos afiliados los que estamos leyendo esto y que ya estamos concienciados,etc,etc. No hace falta que nos des una arenga ideológica a estas alturas como si fuésemos chiquillos. Lo que algunos queremos saber es a qué atenernos ante sanciones tan arbitrarias y contradictorias como las que estamos viendo y sufriendo en carne propia algunos de nosotros. ¿Qué han hecho algunos compañeros para ser despedidos siendo que por hacer eso mismo otros sólo han sido amonestados de palabra o no han recibido sanción alguna? Si no hay explicación decidnos que no la hay pero si la hay dadla para andar con pies de plomo en la cuestión y prevenir sanciones. Gracias.
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS REITERO MI PETICION , TODO EL MUNDO A LAS 15 HORAS A SU CASA. CONCILIEMOS. QUE EL BANCO VEA Y PALPE LA FALTA DE PERSONAL. LOS COMPAÑER@S NO SE DAN CUENTA DEL DAÑO QUE LE HACEN A LA GENTE QUE ESTA EN EL PARO, EXCESO DE HORAS, NO COBRADAS NI COTIZADAS.
La gravedad de las supuestas faltas la decide el Banco, así como la sanción que aplica, todo ello en función de lo establecido en el capítulo noveno del Convenio Colectivo. Ante cualquier sanción, lo que se ha de hacer es presentar la demanda correspondiente a través de CCOO para su retirada, primero ante el Sistema de Arbitraje y Conciliación que corresponda en la Comunidad Autónoma, y después ante el Juzgado de lo Social. En cuanto al despido de Arnedo, al compañero se le acusa de facilitar que clientes se beneficien indebidamente de campañas nómina. La sanción está denunciada y, además, desde CCOO se está en conversaciones con el banco para que retire todas las faltas aplicadas por este motivo y por la opción 45, y de no dar resultado no descartamos tomar otro tipo de medidas de carácter sindical.
¡Qué poca vergüenza! Según la FITC el problema de la operación 45 ya está resuelto. Una vez más, demostrando que no son otra cosa que los voceros de Recursos Humanos. Yo creo que incluso son los que redactan las circulares.
Alguno puede que lo hayais visto. Para los que no, es una exposición clara y sencilla de lo lo que es la banca actualmente. (en Banesto, el banco con menos empleados por oficina de Europa, peor todavía).Es un video de unos 14 minutos. Pegad este enlace en el buscador:
compañeros:ultimo rumor,banesto compra el banco de españa,(se ha quedado sin oro),se lo han llevado los de rrhh,a traves de las territoriales y de los zonas de turno.,por eso son tan brillantes.
Me parto de risa con la circular de Fitc. Ahora resulta que habiendo gente que gana 600 euros al mes, los bancarios somos incapaces de organizar nuestra economía.
Mientras loa banqueros se forran y los bancos reciben ayudas públicas, es decir nuestra, los bancarios tenemos que conformarnos con unas migajas y una explotación cada vez mayor. Ahora en Banesto que si el plan ventas 2.o que si el plan bla bla bla. Y a exigir objetivos por mas que digan desde los sindicatos que no estamos obligados ello. Ya no basta con atender a la desbordada clientela que hay en las cajas (enfurecida muchas veces por la excesivas esperas)si no que además hay que hacerles tragar con un mínimo de productos para cumplir los objetivos, incumplibles por otra parte, que exige Banesto. Abre los mil y un correos con los que nos bombardean a diario promotores comerciales que no están atendiendo al público y que des alguna mesa deben diseñar sobre papel y no sobre la realidad sus estrategias y arengas comecocos. Entérate de las normativas, atiende al público, haz llamadas a las listas de clientes, vende toda la basura que puedas a todo valiente que se atreve a entrar en la oficina aunque no tengan algunos apenas mas que una triste pensión o un sueldo de mera subsistencia. Ah¡ y ve anotando todo en ese ridículo "cuaderno escolar" que utiliza el banco para fiscalizar nuestro trabajo. Por otro lado,los zonas, en su mayoría gente de poco escrúpulo, azuzan a sus directores, que a su vez azuzan a los empleados que tienen por debajo sin consideración de ningún tipo. En medio de todo esto haz todos los cursos que diseña el banco (algunos con la coletilla de no te llevará mas que unos minutos) y que luego no sirven para nada porque es imposible asumir tanta cantidad de datos en medio de la vorágine en la que nos tiene sumidos Banesto Señores de los sindicatos, en plural, ¿dónde ha quedado la clase obrera y la representatividad que como tales sindicatos les corresponde?. Ya se que se puede denunciar a título individual los abusos del banco, pero quien nos protege después de las herramientas del poderoso a nosotros, simples remeros de las galeras mientras nos dan con el látigo. Sres. esto requiere una respuesta contundente y firme de quienes nos representan y que además han sido elegidos por nosotros para ello. Hemos vuelto a la esclavitud, con formas modernas si, pero esclavitud a fin de cuentas. Los desarrollos informáticos en vez de ser utilizados como herramienta de bien trabajar, están siendo utilizados como un medio moderno de explotación, a través de su marketing interno y sus arengas te agobian y te minan la capacidad de pensar y de rebelarte. El correo ha pasado de ser una comunicación a amable a convertirse en otro medio mas de atosigamiento al personal. Insisto, que podemos esperar de los que nos representan. Estamos cansados de tanto látigo. Queremos trabajar como humanos y no como engranajes desbocados que van a terminar rompiendose. Perdón por la extenxión de lo expuesto Ademas todos sabemos esto, pero necesitaba desfogarme un poco y enterarme si es posible si hay más gente con este setimiento o si lo que he expuesto está fuera de lugar. Salud para todos
Ultima aberración escuchada en una reunión de Zona:"Desde la dirección comercial se está hablando con Relaciones Laborales para ver como se puede poner en contrato la obligación de hacer 10gestiones al dîa marcadas en intranet.Esta "gente" ¿sabe de derecho laboral? Novación unilateral de contrato que contenga una causa de despido?Como dice un amigo:"no hay nadie al mando..." Señores una empresa de este volumen no puede estar gestionada por absolutos ignorantes
Totalmente de acuerdo contigo compañero del 9-2-12 de las 21:31. Y aun te quedas corto. Y de fuera de lugar para nada. Aqui lo que hace falta es que todos nos cerremos en banda y que la alta direccion se entere de una vez que de esta manera y modos no es posible llegar muy lejos. Hace falta una revolucion general y radical para que esto cambie, de lo contrario terminaremos como nuestros padres o abuelos. Ya no faltaba mas que la nueva "reformita". Lo dicho como no nos andemos listos vamos a volver a los años de la postguerra o peor aun de la Edad Media. Animo y ojala nos vaya bien a todos.
Al compañero del 26 de enero de 2012 a las 15:44 decirle que si le puede ir cuadrando. Soy precisamente un afectado por lo mismo y te puedo decir que yo no he simulado nada, que todo ha sido a peticion del cliente, porque asi le tenian indicado que lo hiciera y por supuesto con su firma correspondiente. Si un cliente te viene y te pide que le saques de una cuenta 1500,- euros y que de ellos le ingreses en otra 700/800 ¿que haces? ¿Te niegas?. O que te ingrese 800,- euros y que luego desde el cajero disponga de 600,- o que te ordene un traspaso entre sus cuentas. Pues por hacer todo esto toma, una falta grave para que vayas haciendo boca y no una advertencia y por supuesto sin razon alguna. Como indico en mi caso todas las operaciones han sido siempre con la firma del cliente nunca simuladas y si la Empresa las considera simuladas que pida explicaciones al que en su dia le contrato la correspondiente campaña, que fue el que se llevo los "puntitos" y le enseño la forma de actuar y no a cualquier cabeza de turco como es mi caso y alguno mas que conozco. Da la p..a casualidad que en este tipo de contratacion que nos ocupa como en otras, siempre he tenido muy claro la normativa y he sido y soy muy pulcro con todo ello, por lo que por ese camino no me van a pillar. Ni que decir tiene que esta denunciado como es logico. Asi que mucho ojo con las simulaciones que se hagan que seguro que las hay de esas que el cliente no firma, que como ya digo y repito no es mi caso pero aun asi me la quieren colocar.
COMPAÑER@S, LOS SINDICATOS ESTAN PARA DEFENDERNOS, PERO SOMOS NOSOTR@S LOS QUE NOS TENEMOS QUE PLANTAR, ¿POR QUE VA LA GENTE EN MASA A TRABAJAR POR LA TARDE? EL OTRO DIA UN EMPLESRO-CLIENTE NOS COMENTA EN LA OFICINA QUE EN EL SECTOR FINANCIERO ES DONDE MAS GENTE VE TRABAJANDO POR LAS TARDES, Y NOS PREGUNTA OS PAGAN LAS HORAS, LA RESPUESTA NO. EN VARIAS OCASIONES YA LO HE ESCRITO, LOS COMPAÑEROS Y LA EMPRESA ESTAN DEFRAUDANDO NOS TENEMOS QUE MIRAR NUESTRA PROPIA BARRIGA, VASTA DE MIRAR PARA OTRO LADO, SOMOS NOSOTROS LOS QUE TENEMOS QUE ACTUAR, YA........
queridos compañeros,con la reforma laboral creo que banesto ha ganado.nos van a despedir a todos que no entremos por el aro y por 12 meses maximo.nos van a machacar vivos,mas de lo que ya estamos.24 horas al dia de trabajo o te bajan el sueldo sin posibilidad de que les entregues los poderes para que te pongan en una caja,o te envian a bollullos del condado para que te aburras y pidas tu la cuenta.vamos que el cielo nos pille confesados.se me olvidaba,los sindicatos ya podian mover aunque haya llegado a estrasburgo lo de nuestro plan de pensiones,solo el santander y banesto lo tienen internalizado y asi cuando te echen a la calle,reclama que te va a dar igual.el juez dictaminara en contra del trabajador.solo queda un milagro,que nos venda el santander o nos fusionen o reviente la banca.
El comentario anterior parece que lo ha escrito recursos humanos. Tranquilidad absoluta, nuestros derechos los defiende CCOO. No os dejéis engañar por los niñatos que nombran ahora directores y sus tonterías, y ante cualquier amenaza o similar, contactar con un delegado. Por cierto, ojito que en estos días van a anunciar acuerdo en el convenio de banca...
Al último comentario de "Caracatre" No sé que cometarios harán los niñatos de su Zmona,pero haría usted bien en leerse la reforma completa y verificar que por mucho que defiendan sus derechos,a pesar de que usted siga creyendo que es "intocable"por sus muchos años en la empresa despedirle a usted ha pasado de costar 200 y pico mil a 40 y pico mil.... Planteesé bien lo que puede hacer un sindicato ahora...
Afotunadamente, no he vuelto a oir nada por aquí de que nos "engulle" el Santander. Me vienen clientes y me preguntan cada semana alguno. El hechop de no ver noticias, me parece una buena señal. Yo apuesto a que seguimos, aunque con un poco de tijera al sueldo
Maravilloso ver ayer las calles llenas de gente que no se conforma. Muchos de Banesto, por cierto. Convocados por CCOO y UGT, defendiendo siempre nuestros intereses por mucho que la caverna se empeñe en tratar de desprestigiar. Gracias por acudir.
Al anónimo que tanto contesta a caracatre,tronco desahógate en el blog de Txuki (Tejuca) si tienes huevis llora y quejate todo lo que quieras(si es que puedes). Ayer en Málaga a tope,luego dicen los peperospeperas que los sindicatos estamos anclados en el pasado,JAJAJA y la Monarquía,Condes, Duques,etc. esto no es del medievo? y la Iglesia? un invento con dos mil añazos, como chorrean los pepero-as. Escrito por "el trajes" fan de Camps.
Si no anulan la Reforma Laboral, entonces compañeras y compañeros, no nos queda otra que, indefinidamente tomar la calle y agitar y agitar. Esta reforma del PP no es reforma es una revolución, la revolución cubana comparado con esto queda en una lambada, y además es un atentado terrorista que, porque no hay muertos, pero por lo demás, los etarras son unos simples columpialombrices. ¿No se podría crear una Comisión Obrera Militar o Revolucionaria y hacer guerra de guerrillas a estos explotadores y quitarles esa risa del morro a ostiajas? Me apunto ya, porque nos vamos a ver peor que Kunta Kinte y nuestros hijos, que porvenir les espera?… mejor no pensarlo, pero de la explotación no escaparan ni aún yendo a Laponia(el autor de este comentario) ahorcao es poco, y otra cosa compañeras/os, NOS VAN A TOCAR LA LEY DE HUELGA no tardando y después,sacaran una Ley para no poder manifestarnos, asi es que RESISTENCIA Y REVOLUCION YA, todas/os las que tengan algo de orgullo y ovarios o huevos y por tanto la cobardía la desconocen y el valor se les supone… a la puñetera calle a manifestarnos, pido ya una COMISION OBRERA REVOLUCIONARIA CONTRA EL FASCISMO del gobierrno pepero. “Hip Hop salta que te pilla el cepo”
La protesta continúa: próxima parada el 29 de febrero. Infórmate de dónde será la concentración en tu ciudad. La Reforma Laboral te afecta directamente. Madrid: Puerta del Sol a las 19:00
Nuestra intención es que, a través de este medio, todas y todos los compañeros podamos acceder a una tribuna libre en la que expresar y compartir nuestras opiniones, quejas, inquietudes y todo aquello que, relacionado con el día a día del Banco, nos parezca oportuno e interesante.
No obstante, no se publicará ningún comentario que atente contra los Derechos Humanos o que suponga apología de cualquier tipo de violencia.
Estamos todos invitados a participar, así que os animamos a hacerlo. ¡Adelante!
93 comentarios:
Nuevo plan para Septiembre, nueva locura de la dirección
Apretemos más a los subdirectores.
Más ficheros de control diario.
Aquí no se ha perdido solo el norte, también el sur, el este y el oeste
¿Finalmente se cierra el complejo Mesena y nos llevan a Boadilla? Lo pregunto porque me hace mucha ilusión poder estar en la Ciudad Financiera, con el buen ambiente que hay, todo primeras marcas y pijerío...
subdirectores también a la calle, a esto se une los directores y los comerciales, resumiendo: sólo quedan en las oficinas el/la de caja, viva la famosa atención que vamos a dar al cliente, Q10, las incidencias, etc... dios mío que imagen más penosa..... subdirectores tienen que hacer 9000 puntos (nca y comercios casi todo)con la que está cayendo, cerrando todo...están locos estos romanos
Estas vacaciones me han permitido algo que hacía tiempo que me había sido imposible conseguir...DESCONECTAR totalmente de la ¿realidad?de Banesto
Una vez reincorporado y visto el panorama de la situación general entre los clientes y empleados creo que ni los que día a día nos arrean,presionan ,etc se creen lo que están haciendo...Cuando en pñquísimas oficinas sale alguna cosa decente y por más caña que dan todo sigue igual...¿no dará que pensar a la Alta Dirección?(siempre me ha hecho gracia esa expresión,cuando por lo que sé muchos de ellos carecen de formación más allá de los pseudocursos del banco...)
A ver si los sindicatos se mantienen firmes con lo del convenio, porque tiene toda la pinta de que nos la van a meter doblada con la excusa de alguna compensación (ej, no más despidos)
Joder la circular de ayer, aver si cuidamos la redaccion porque cuesta leerla como la de UGT del otro dia.
¿Las oficinas en que se curra los sábados a partir del próximo mes son las mismas que el año pasado?
Gracias.
No estaría de más una circular con los días que tenemos que trabajar por las tardes, debido a que con los festivos, visperas de festivos, viernes final de mes y demás, hay muchas dudas sobre qué días tenemos que trabajar.
En relación con el comentario del 22/9, a medida que las distintas comunidades autónomas van haciendo públicos sus calendarios laborales para 2012, estamos publicando lo que nos solicitas. Para lo que resta de 2011, puedes consultar el que elaboramos el año pasado, que si no lo tienes puedes solicitarlo a cualquier delegado o delegada de CCOO o en banesto@comfia.ccoo.es
Un saludo.
se sabe algo de la movida de la cam,estan saliendo informaciones que se lo queda el santander a traves de banesto,vaya movidon nos espera como sea asi.
Lo mismo al final vendemos mesena y con el dinero nos compramos el marron de la CAM y asi sobra gente y vuelven las prejubilaciones y me voy a mi casa...en fin, el cuento de la lechera.
Empieza el 4T y se disparan el número de comisiones a alcanzar, especialmente los subdires que casi tienen que doblar.
¡¡¡¡que les den !!!!
¡¡¡huelga de contrataciones!!!
¡¡¡ Todos improductivos!!
¡¡Hay que ignorar a esos caraduras !!
Ahora el Sr. Cantera nos envía una encuesta preguntado cómo somos los empleados de Banesto. La respuesta es fácil: somos idiotas, dejándonos engañar con bonus cuya fórmula nadie comprende, trabajando más horas de las legales, aceptando órdenes de superiores incompetentes y, sobre todo, tratando de vender productos de dudosa calidad y/o legalidad (oeperaciones en corto de compra/venta de divisas, por ejemplo)y formalizando operaciones sin la firma del cliente por ayudar al banco jugándonos el cuello...¿es de idiotas o no es de idiotas?
ENHORABUENA, nos han dado una nueva medallita, unos tales crf institute, holandeses, que debieron pasar por un cofee shop antes de decir que somos una excelente empresa para trabajar. De los 2 millones de euros que cobró la sra. Botín el año pasado, ¿cuanto habrá dedicado a pagar por este premio?
JAJAJAJAJA, MUY BUENO EL ESCRITO A LA EMPRESA QUE HA DADO UN CERTIFICADO DE CALIDAD A BANESTO!!!!!
ENHORABUENA
Por fin, ¿nos quedamos la CAM o no?
muy coxonuda vuestra carta a los premiadores del top 11 a banesto, ahí ahí os queremos ver... dando cañita, estos son mis cocos, seguir así, la circular sin embargo parece del fic. Muy buena la carta si señor.
Cresta Roja.
A ver si me toca vuestra lotería...
El comite de disciplina va a despedir al territorial de madrid por fomentar lo que ahora dicen que son irregularidades, es decir, contar como nominas los ingresos por caja. Eso quiero verlo.
Já, cuando esté despedido oficialmente ese territorial de madrid y este fichado por el Inem, confirmalo en este blog, porque eso también quiero yo verlo. No será que le sancionaran escondiéndole en algún despacho de mesena, como hacen habitualmente?
Cresta roja
Faltan 8 días para que nos comamos la CAM y empiece el fin de Banesto...(Nostradamus, o como dirian en servicios centrales, nostrasladamus)
Se va a poner interesante la cosa: nos quedamos la CAM, gobierna el PP, no tenemos Convenio...de aqui a unos meses muchos votantes del PP de este banco, toda la vida poniendo a parir a CCOO y de pronto van a ir a pediros ayuda como locos...
Amigo.... una cosa son los partidos políticos, y otro muy distinta los sindicatos, que defienden a los trabajadores, sea de la clase política que sea, y los sindicatos NO son partidos políticos.
Saludos
Joerrrr que videntes tenemos en Banesto, vamos ni el Goyo turolense lo haría peor, (son tan malos como los que nos dirigen en el banco) que si la CAM, que si nos absorve el Santander, que si entonces prejubilaciones, etc etc. Hablemos de lo verdadero y preocupante,el peligro de nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales con la crisis y con los peperos dirigiendo, ¿y que me decis de las oficinas que quitan ahora el servicio de caja y las que vendran detras? ahí si hay chicha, esto a los videntes se les ha escapado en este blog ¡caguen! Por cierto, cual será el gordo de navidad, lo adivinais? Y esto va con segundas….
Cresta roja
Parece que no habrá nada con la CAM. Nos quedamos otra vez en las puertas...
También seguimos sin convenio....
Van a quitar la caja de algunas sucursales....
Parece que no habrá prejubilaciones....
¿alguna noticia buena?
Yo no sé cuál será el gordo, pero me gustaría que fuese el 76.203...
Y de la posible fusion con Caja Madrid, que se comenta.
¿No se dice nada de la posible compra de HSBC por parte de Banesto?
¿Alguna novedad sobre la compra de BBVA por Banesto????
Habeis oido algo de lo siguiente? el 2 de enero Banesto comprará a BBVA,Bankia, Cx, Popular, Sabadell, Barclays y Banco Pitinga, para 9 de enero se queda Banesto con Carrefour, Makro,El Corte Ingles, Eroski y Auchan, para el 15 de enero absorberá al Santander siendo el Presidente de este holding D.Mario Conde y Vicepresidente Ruiz Mateos,todo esto debe quedar cerrado al 31 de enero. BASTA DE RUMORES, ROLLOS, CHORRADAS,etc cuando nos caiga lo que sea, que nos caerá, (de momento ya tenemos al pepé)nos vamos a jiñarrrr por la pata abajo.
Cresta roja
Veo que el foro ya se ha convertido en una página de humor. Una lástima.
¿Alguna novedad por la venta de Banesto al Real Madrid, o al Barcelona o al Numancia?
....
Creo que nos hemos vuelto locos, y en lugar de velar por nuestros puestos de trabajo, mantener nuestros derechos laborales y perseguir mejoras sindicales, hemos entrado en el juego especulativo de los empresarios y capitalistas.
No nos engañemos nosotros mismos.
Salud.
Malo, muy malo lo del fin del acuerdo de las prejubilaciones. Otra vuelta de tuerca de RR.HH.
Nos espera un 2012 de órdago.
En mi Territorial y en la semana del puente su máxima dirigente se ganó el cariño de la tropa con dos gestos que muestran a las claras quien está al mando.
Lo primero anuló todos los puentes y obligó a directores y zonas a ir todos los días y por las tarde.Daba igual si tenías viaje pagado,planes y familiares o que los días llevaran meses autorizados.
Lo segundo y más lamentable obligar a toda la plantilla de una OP a acudir los festivos 6 y 8 además del sábado que les tocaba porque hay que vender pisos.Afortunadamente fue denunciada por lo segundo y desde Mesena la hicieron recular
Es verdad que hay gente que vende su vida a una empresa,pero como es este caso,si no tienes familia,ni hijos,ni amigos...no jodas al resto de la plantilla por tu fracaso de vida!!!
Creo que un poco de buen humor no hace daño a nadie, porque para llorar ya tenemos la triste realidad de Banesto.
SIENDO ESTA UN PAGINA DE CCOO BANESTO, ¿PORQUE NO HACE UN DIRIGENTE DEL SINDICATO, UN COMENTARIO SOBRE LA REALIDAD DE LAS COSAS QUE PUEDAN PASAR?, Y ASI ESTAR UN POCO PREVENIDOS Y SABER COMO ACTUAR, CREO QUE TANTAS TONTERIAS QUE SE ESCRIBEN ES PRECISAMENTE POR LA INQUIETUD QUE EXISTE....ESPERO RESPUESTAS...
Queridos compañeros y compañeras: el blog está a disposición de todo aquel que quiera opinar sobre la realidad de Banesto. Las opiniones y comentarios del Sindicato se vierten a través de las numerosas circulares que se editan a lo largo del año y que se distribuyen entre toda la plantilla, y que también están disponibles en la web www.comfia.net/banesto
Felices Fiestas a todos.
Efectivamente, la mayoría solo hablamos aquí de los rumores porque la información es escasa.
Por ejemplo, las dos últimas notas del otro sindicato mayoritario hablan de una próxima reconversión y de que tengamos cuidado con la normativa. La verdad es que suena a que saben algo y no quieren/pueden contarlo.
Desconocía la existencia de este foro hasta hoy. Soy una de las muchas despedidas de las gestorías que trabajan para los hipotecarios dentro del complejo Cristalia. Somos personas que nos hemos esforzado mucho, acatado los criterios de Banesto, soportado últimas semanas de mes con muchísima presión y mil problemas al igual que vosotros, queridos compañeros, con poco personal para abarcar muchas operaciones a la vez, con unos sueldos de risa pero sí mucha responsabilidad y nunca hemos protestado lo más mínimo. Siempre acojonadas cuando tenemos responsabilidades familiares. Y un buen día nuestros jefes nos dan la patada sin haber pujado Banesto por nosotras ni haber recomendado que nuestro reingreso. Horas extras gratis a gogó y estoy harta de decir que "si no estás conforme, ahí tienes la puerta" o "somos números todos". Si se nos paga ni ahñi te agradecen nada. El edificio se está quedando vacío poco a poco y os podéis imaginar el ambiente. Y los que se permanecen quemados y sin saber si tendrán trabajo el año que viene. Hay mucha gente que no se merece el calvario que vienen padeciendo desde hace tiempo. Quiero mandar un cariñoso saludo a toda la gente a la cual Banesto ha hecho sufrir de una u otra forma. Señores: ¡¡ somos personas, no máquinas !!
Anda la leche!.Saludo a la compañera de la gestoría y chica, te comprendo la mar de bien.Banesto quema.Yo estuve hace más de un año en la 1ª planta de Cristalia Vía de los Poblados.Me pusieron de tutora(analizando el riesgo de las operaciones de clientes particulares sin nadie que me enseñara como es debido),con responsabilidad y puta presión,no se nos pasaba ni un fallo,la última semana nos llegaba todo de golpe,saliendo a las 8 y las 9 de la noche,comiendo de taper(no nos dan ni tickets de comida) y el Banco a cambio no nos perdonaba una y nunca nos agradeció nada.Todo por el atractivo sueldo de 830 Euros al mes.Creo que una cajera de Carrefour gana más.¿Es ético en una Banco ese sueldo?.Después me cambiaron y me mandaron a un archivo de posfirma sin luz,sucio,apelotonada con mis compañeras,todo el día buscando expedientes, fruto del desorden y la mujer de la limpieza sin haber pasado ni una vez.Las cajas de expedientes de cualquier manera,apelotonadas por la sala y todo el mundo apagado,desmotivado.Ya no quedamos nadie de mis compañeras y yo y un buen día tras meses de angustia cada vez que sonaba el teléfono, me llamó la muerte (así llamábamos a la de rrhh) y me pegaron la patada.Y así, señoras y señores ganan dinero los bancos a expuertas: Esclavos por 800 €, con un equipo siempre en rotación y la gente pasando de todo y la gente pasando más tiempo en conversación telefónica con los maridos,facebok,mirando ropa por Internet que en sacar toda la mierda que hay acumulada.Hoy soy una mujer feliz y tengo un hijo al que casi ni veía y prefiero ser buena madre antes que dar mis servicios a una empresa que no me trata bien en ningún sentido.Feliz 2012a todos/as!
VIVA BANESTO!! leyendo los 2 ultimos comentarios, ya entiendo porque Banesto es tan premiado continuamente, y los sindicatos? hay juntas de accionistas, Botin se mueve de un lao a otro, se sabe donde vive, donde trabaja, porque no se le monta un encerrize haya donde vaya? a este paso entre el PP y la patronal volvemos a la esclavitud, eso si sin distinción de raza.....penoso la forma de actuar de unos y la de NO ACTUAR de otros.
En alguna ocasión ha visitado el centro de Cristalia algún responsable de la Federación de CCOO, sin que en esas visitas haya recibido ninguna queja de ninguno de los trabajadores que allí se encontraban. Tampoco, posteriormente, ha recibido ningún tipo de llamada. Por otro lado, de manera permanente hay delegados de CCOO de Banesto que pueden gestionar las quejas que puedan existir y canalizarlas al ámbito del sindicato que corresponda, y salvo excepciones nadie se ha dirigido a ellos en ninguna ocasión. Seguimos a disposición de todos los trabajadores.
pues entonces, una de dos, o son embusteros/as o lo han soñado, ¿no?
Hola, Secc. Sindical CCOO Banesto Madrid !
En respuesta a lo último que pegué en vuestra carpeta, ¿qué pensabas, que si ibáis por el Cristalia alguien iba a hacer algún comentario negativo?. ¿Verdad que no ha habido ninguna queja?. Ya te digo yo lo que pasa: ¡Acojone!. Os decimos algo y ya estamos marcados. Como se nota que no conocies el miedo. Nuestros convenios son de vergüenza y te aseguro que espreso lo quemasísima que esta la plantilla. Mira las caras de los que estan y estaban al incio y mira si los equipos han cambiado. Mucha gente se ha ido en plena crisis porque no aguantaba mas. Con ese trabajo y esa cañan que dan a las gestorias, pagando 13.000 Euros anuales, de 9 a 6 de la tarde, llevandose el taper y comiendo en una cocina sin ventilacion que huele a comida en toda la sala si piensas que hay que estar contento, pue ya me diras tu. Yo ganaba menos, por mi reduccion de jornada y sabia que me iban a echar con el tiempo. Y menos algunos de prefirma, a las 6 de la tarde la ofi esta vacia. Natural. Te van a mirar exactamente igual. Para que me iba a esforzar si siempre nos dicen que sobra gente y siempre con la amenaza de un despido. Ni pagada ni agradecida.
¿Ulalá!. Hoy sale en las noticias los planes de trabajo del gobierno y sus fusiones bancarias. Las informaciones de prensa cada vez son más preocupantes. Mirad esta: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088. No sé si Grupo Santander me garantizará mi puesto de trabajo en 2012. Pregunto por ahí y nadie suelta prenda.
¿La media paga de participación en beneficios de diciembre de 2012-2013, es absorbida por el complemento de puesto de trabajo o adicional al salario bruto actual?
Gracias,
Al comentario del 7 de enero:
En mi modesta opinión, si alguien quiere defender sus derechos, debe ser el primero que de un paso adelante. Y el miedo es el comodín del público, pero así nos va. Si la cobardía te impide dirigirte a un delegado sindical en tu empresa, llama por teléfono desde tu casa o bien sigue tragando y viviendo axxxxnado, tú decides.
La media paga adicional que se comenzará a cobrar este año 2012 forma parte de la Negociación Colectiva. El CPT forma parte de la negociación individual que hayas realizado tú con la empresa, por lo que es en ese ámbito donde habrás establecido en qué condiciones lo percibes.
Hola compañero que has publicado una referencia a este artículo: http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=8088
Creo que esa noticia es del año pasado. La verdad es que están las cosas que cambiatodo de un día para otro y yo creo que aquí lo que se percibe es una necesidad de cambio por parte de todos nosotros para bien, pero ni lo grandes empresarios ni los políticos están por esa labor.
Suerte a todos
queria hacer un comentario sobre los operativos de caja, creo que el sindicato se deberia preocupar un poco mas de ellos.Oficinas abarrotadas de gente, la mayoria no clientes( juzgados,pago de rbos,ingresos a todas las financieras)etc.Todo el mundo va a caja para hacer cualquier operacion y ademas de intentar cuadrar todos los dias ,encima nos exigen que hagamos gestiones diarias,llamadas a clientes,etc.Burros de carga total y sin ningun apoyo de nadie,tampoco del sindicato.
Estoy hasta os podéis imaginar de tanto rumor: Fusiones bancarias, nos traga el Santander, que si nos vamos a Boadilla y ahora el Santander parece que nos ayuda a sanear las cuentas. Así lo que nos hacen es que estemos todos de los nervios. Si pasa, que pase pronto pero otro añito de rumores no lo quiero ver ni en pintura.
Los operativos de caja somos eso, simples operativos. La empresa puede decir que hagamos 10 0 1000 gestiones comerciales si quieren, pero nuestro convenio solo nos obliga a cumplir con nuestro trabajo que en este caso es cuidar la caja, que ya tiene lo suyo y que está infravaloradísima por el banco. Creo que este banco merece una rebelión en toda regla por parte de todos sus empleados. No se puede vivir con ese nivel de exigencias que día a día van incrementando. Que si el plan 2,0 que si el plan no se que. Vale ya de tanto márqueting interno y de tanta presión. Seamos personas y no máquinas al servicio de los intereses particulares de unos cuantos, porque, seamos sensatos, los empleados estamos trabajando por unos sueldos de miseria mientras que los jerarcas del banco se llenan los bolsillos a expuertas, sentados en sus despachos diciendoles a los demás lo que tienen que hacer. Tampoco sirve que los sindicatos digan que está pasando esto o aquello, eso ya lo sufrimos en nuestras carnes a diario. Se necesita una verdadera revolución que nos devuelva nuestro estatus de seres humanos y que nos quite de encima tanto negrero.
Saludos a todos
Soy un jubilado del BCH.Y me hunde ver sus comentarios.Este ya no es mi banco ni la banca que conoci.Teniamos medios,formación,espíritu,nuestros directivos nos cuidaban.Había respeto mutuo, escucha,comprensión.Nos han levantado los vales de banca,residencias,campanmentos para los niños,colaboradora médica,protecciones sociales y sobre todo,sueldos dignos.El cliente era el rey y hoy ha de esperar en la sucursal porque los pocos empleados que quedan no dan más de sí.Mi banco era mi hogar y en mis sucursales había mucho compañerismo y no las hostias que he presenciado que se dan entre compañeros.La gestión de muchos procesos ha quedado en manos externas y algunas veces poco profesionales.Me pregunto cuando se calmará la sed económica y poderosa del Sr. Botín.¿Cuando tendrá suficiente?.He visto muchos compañeros viviendo para trabajar e irse a otra entidad porque no aguantaban tanta presión.
Recordar a los que se quejan que lo primero es actuar uno mismo y negarse a tanta tontería. En primero lugar, negarse a hacer horas extras gratuitas.
Yo siempre me he negado.
Dia 18. Todos los zonas de Andalucía citados en Cordoba (se ve que alguien baja en AVE).
¿Que es lo que se avecina?
Y si quieren ahorrar que quiten todas las zonas y territoriales y que pongan a trabajar a todos estos chupa sangres en las oficinas (que falta gente en todas)contratando tanto como nos exigen y todo con una sola dirección general desde Madrid , menos jefes y pelotas de estos pidiendo de todo y todos los días, hay que hacer, hay que hacer, pero ellos ¿Que hacen..? Y nos quejábamos de d. Pablo de Garnica cuando todas las oficinas dependíamos directamente de Madrid
Alguien ha oído qué va a pasar con el complejo Cristalia?.Somos muchos los que trabajamos aquí, aunque no somos Banestos sino personal externo y estamos muy preocupados.Llevamos viendo y oyendo mucho tiempo cosas raras y nadie nos informa de nada.No sé si se tiene la intención de continuar con este proyecto y que el hipotecario siga siendo independiente del Santander o no.Aquí se comenta que de nuevo van a cerrar el grifo en 2012.¿Qué me contáis al respecto?
Vale, srs. de los sindicatos, mucho de que el operativo de caja está en exclusiva para eso, según dice el convenio, pero si sacas la cabeza y te niegas a hacer tropecientas mil gestiones de ventas y no llegas a las CxV, el zona de turno te amenaza con quitarte de la caja y hacerte gestor comercial, por sus santos coj....., osea a la p.. calle a visitar comercios y similares. Es eso posible ???... no sé si es la pregunta del millón pero si que es lo que subyace en todos los operativos de caja con unos añitos a cuestas en esta "santa" casa.
Siempre me ha hecho gracia eso de "los sindicatos". No es lo mismo CCOO que UGT, y no digamos nada de los sindicatos amarillos tipo FITC y SEB, o los ultramontanos como CGT...
Al hilo de esto, es curioso que SEB, que no ha obtenido representación en Madrid, tenga delegados con horas que no sé bien de dónde las saca. Bueno, venga, que sí lo sé, que se las da el banco por la cara para tratar de restar afiliación a CCOO.
Que lamentable es el no poder trabajar tranquilo, no basta con las presiones de todos los días (eso sí, solamente para las oficinas) porque los demás se dedican a mandar y controlar lo que hacemos y para colmo como resulta que tenemos policía secreta en el Banco, pues al que le toque ese día la visita misteriosa y no lo haga bien, pobrecito, el Q10 le suspende y encima tiene que aguantar la charla de turno. Así no se puede trabajar, que el policía se siente en una mesa de la oficina y se ponga a trabajar, a ayudar a esos compañeros que ya no dan más de sí, porqué no se recorre las Utrs, las D.Territoriales y les pone nota a ellos, no aprobaría ninguno, sacarían más que suspenso.
Es vergonzoso que esto exista en este Banco, que nos vigilen de esa forma en vez de ayudarnos poniendo más personal en las oficinas para que todo salga mejor, pero no, como a esas cabezas pensantes, que no trabajan y solo cobran gracias a nuestro esfuerzo, solo se les ocurre la genial idea del policia secreto, vaya Banco, es penoso.
El otro dia me dejaron(porque yo no gasto un euro en esto) el 1º libro/comic de mario conde, a las pocas páginas le devolví, pero que me creía yo que iba a escribir lo malo que hizo? Y Ruiz Mateos que haría? Y Urdangarin que escribiría en un hipotético libro sobre el? yo de mi mismo en un libro, escribiría que soy un marica, putxx, un jeta, un….? Pues no, y eso mismo pasa con el librito de m conde, no ha hecho naaaa malo sino to gueno, fue un ataque político, q si tal q si cual, vamos que poco menos era un frailon, escribo esto porque hace poco oi algunos comentarios defendiéndole, poco mas o menos como el que sueltan esos que dicen q con “franco se vivía mejor” te cagxxx y t meas pata abajo hasta el talón del de al lao, pero bueno viendo lo del Camps en Valencia, Blanquito, y lo injusto de Garzón …. no digo mas naaa, pero sin decir na...lo digo.
RRR (resistencia, revolución y republika)
Compañeros:Conocéis a gente en las altas esferas que os cuente lo que se está cociendo?.Mi zona no suelta prenda y me cuentan que últimamente habla mucho más por teléfono y en bajito.En mi sucursal(yo no soy el Dire) mis compañeros cuentan que en el 2012 seremos engullidos por el Santander sin remedio.Sobrarán oficinas y pesonal.No sé que pensar.Sin mrs Ana Patricia Botín y sin estar por medio el tema de la CAM, empiezo a pensar que Banesto, lamentablemente sobra.Muchos estaréis hasta los mismísimos, pero es mi primera aportación al foro y quisiera saber vuestra opinión. ¿Seremos muchos en irnos al Inem?. Yo llevo 3 años y asumo que soy carne de cañón. Espero vuestros comentarios. Gracias
COMPAÑER@S, NO DEJEMOS QUE EL TRABAJO NOS MINE LA SALUD, TRABAJO SI, PERO HASTA LAS 15 HORAS.
CONCILIACION
SI TODOS NOS FUESEMOS A LAS 15 HORAS, EL BANCO RECULA EN SU PRESION.
CASO REAL:UN COMPAÑERO ENTRA A LAS 8 HORAS HACE SU TRABAJO Y A LAS 15 HORAS COMO TIENE UN MICROONDAS EN LA OFICINA, SE CALIENTE LA COMIDA Y CONTINUA TRABAJANDO HASTA LAS 20 HORAS.
ESTO A PARTE DE ILEGAL LE ESTA QUITANDO EL PUESTO DE TRABAJO A OTRA PERSONA, TRABAJA POR DOS Y COBRA POR UNO.¡ ESTO ES LO QUE QUIERE EL BANCO¡
QUERIDO BANCO ESTO SE LLAMA FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
Al anónimo recién incorporado al foro: rumores los ha habido siempre, y los seguirá habiendo. No esperes que nadie te cuente nada porque aquí solo decide Botín, y los zonas son también unos donnadie aunque se las den de importantes.
Mi consejo es que vivas la vida al día, porque no sirve para nada quemarse con futuribles que no controlamos.
Lo que sí es seguro es el palo que nos van a meter en la nómina. :(
En Arnedo (La Rioja) HAN DESPEDIDO ESTE LUNES 23 AL SUBDIRECTOR. Afiliado de CCOO y que estuvo en las últimas listas, según me cuentan. Yo no estoy en La Rioja. La causa, me dicen, para su despido es haber realizado ingresos en efectivo para las campañas nómina. No entiendo nada: los ingresos en efectivo están previstos en la normativa de la campaña. ¿CÓMO PUEDE SER QUE HAYAN DESPEDIDO A ALGUIEN POR HACER LO QUE DICE LA NORMATIVA? Por favor ¿Alguien sabe algo, incluida la Sección S. de CCOO? ¿En manos de quiénes estamos? ¿Y lo de las comisiones por la 45? ¿Nos podemos negar? Esto es una mierda.
Por si no hubiera una sensación de pánico generalizada, el banco está sancionando, incluso con el despido como en el caso de Arnedo, a compañeros por seguir las instrucciones de sus superiores en el caso de la operación 45, o simplemente por cumplir la normativa como en las campañas nómina, para que las trabajadoras y trabajadores de Banesto vivamos literalmente aterrados. El despido en este país es libre, si bien no gratuíto (por ahora, porque con la calaña de dirigentes de la CEOE y el gobierno ultraconservador, tiempo al tiempo). Me consta que todas las sanciones cuyas víctimas se han dirigido a CCOO están siendo denunciadas ante los tribunales laborales, tanto despidos como suspensiones de empleo y sueldo, etc. Con esto y con frases aprendidas de memoria por los gestores de RRHH de las UTR's (esos "compañeros" a los que deberíamos mirar desde ya de otra manera, puesto que son verdugos y perros fieles de sus amos), del tipo "con los parados que hay, da gracias por tener un trabajo" y perlas similares, lo único que pretenden, y en muchos casos consiguen, es la sumisión absoluta y el trabajo full time a coste mínimo. Absorciones de complementos, subidas cero, bonus irrisorios cuando los hay (excepto para los señoritos y señoritas de SSCC, solo hay que ver los vehículos en los que se desplazan muchos de ellos) forman parte de la política de cuanto peor mejor que aplica este banco que luego presume de premios y galardones comprados a golpe de talonarios. Mientras, las bajas por depresión no paran de aumentar, los insultos y vejaciones de los zonas e incluso de algunos directores de pacotilla que se han creído que a ellos no les van a dar la patada se incrementan cada día y la situación no para de empeorar.
En estos momentos, más que nunca, es necesaria la afiliación a un sindicato que siempre ha estado al lado de los trabajadores de banca, que consiguió la readmisión de todos los despedidos de 2009 que quisieron volver a trabajar en Banesto, que no firmó el convenio de 1980 que dejó a todos los ingresados con posterioridad a esa fecha sin complemento de pensiones, que apuesta por la igualdad y la conciliación y que denuncia, en la calle, en los despachos y en los juzgados, SIEMPRE, los atropellos cometidos por los mediocres que en esta empresa solo saben maltratar y menospreciar a la plantilla. Llevo afiliada más de diez años y no me he arrepentido ni un minuto. Llama ahora mismo al delegado que visita tu oficina, que lo conoces porque periodicamente pasa a verte, y afíliate. Porque cuantas más seamos, más podremos conseguir.
Por favor, ¿alguien sabe realmente de qué acusan al compañero de Arnedo para que le hayan despedido? A mí no me cuadra que por ingresar en efectivo una nómina le hayan despedido. Debería haber simulado los ingresos o dejarlos sin firma, o hacerlos sin conocimiento del cliente, o algo, digo yo. Y, incluso en ese caso, jamás de los jamases sería motivo de un despido, como mucho de una advertencia. ¿Era muy joven y barato para despedir y esto ha sido una excusa? No entiendo nada.
Decirle a Heidi (que ha escrito arriba) que ya estamos afiliados los que estamos leyendo esto y que ya estamos concienciados,etc,etc. No hace falta que nos des una arenga ideológica a estas alturas como si fuésemos chiquillos. Lo que algunos queremos saber es a qué atenernos ante sanciones tan arbitrarias y contradictorias como las que estamos viendo y sufriendo en carne propia algunos de nosotros. ¿Qué han hecho algunos compañeros para ser despedidos siendo que por hacer eso mismo otros sólo han sido amonestados de palabra o no han recibido sanción alguna? Si no hay explicación decidnos que no la hay pero si la hay dadla para andar con pies de plomo en la cuestión y prevenir sanciones. Gracias.
HEIDI, Lo has descrito perfectamente e, momento en que nos encontramos, todos.
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS REITERO MI PETICION , TODO EL MUNDO A LAS 15 HORAS A SU CASA.
CONCILIEMOS.
QUE EL BANCO VEA Y PALPE LA FALTA DE PERSONAL.
LOS COMPAÑER@S NO SE DAN CUENTA DEL DAÑO QUE LE HACEN A LA GENTE QUE ESTA EN EL PARO, EXCESO DE HORAS, NO COBRADAS NI COTIZADAS.
La gravedad de las supuestas faltas la decide el Banco, así como la sanción que aplica, todo ello en función de lo establecido en el capítulo noveno del Convenio Colectivo.
Ante cualquier sanción, lo que se ha de hacer es presentar la demanda correspondiente a través de CCOO para su retirada, primero ante el Sistema de Arbitraje y Conciliación que corresponda en la Comunidad Autónoma, y después ante el Juzgado de lo Social.
En cuanto al despido de Arnedo, al compañero se le acusa de facilitar que clientes se beneficien indebidamente de campañas nómina. La sanción está denunciada y, además, desde CCOO se está en conversaciones con el banco para que retire todas las faltas aplicadas por este motivo y por la opción 45, y de no dar resultado no descartamos tomar otro tipo de medidas de carácter sindical.
¡Qué poca vergüenza! Según la FITC el problema de la operación 45 ya está resuelto. Una vez más, demostrando que no son otra cosa que los voceros de Recursos Humanos. Yo creo que incluso son los que redactan las circulares.
Hay noticias que se comentan solas.
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/27/economia/1327682416.html
Alguno puede que lo hayais visto. Para los que no, es una exposición clara y sencilla de lo lo que es la banca actualmente. (en Banesto, el banco con menos empleados por oficina de Europa, peor todavía).Es un video de unos 14 minutos. Pegad este enlace en el buscador:
http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/la_banca_hizo_mal_las_cosas__entrevista_completa_con_pau_a__monserrat__director_de_iahorro_com/293753/1061
Fuerza a todos para sobrevivir a esta empresa.
Enlace que no se si al final he puesto sobre lo que dice un ex-empleado de banca:
http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/la_banca_hizo_mal_las_cosas__entrevista_completa_con_pau_a__monserrat__director_de_iahorro_com/293753/1061
compañeros:ultimo rumor,banesto compra el banco de españa,(se ha quedado sin oro),se lo han llevado los de rrhh,a traves de las territoriales y de los zonas de turno.,por eso son tan brillantes.
Me parto de risa con la circular de Fitc. Ahora resulta que habiendo gente que gana 600 euros al mes, los bancarios somos incapaces de organizar nuestra economía.
Mientras loa banqueros se forran y los bancos reciben ayudas públicas, es decir nuestra, los bancarios tenemos que conformarnos con unas migajas y una explotación cada vez mayor. Ahora en Banesto que si el plan ventas 2.o que si el plan bla bla bla. Y a exigir objetivos por mas que digan desde los sindicatos que no estamos obligados ello. Ya no basta con atender a la desbordada clientela que hay en las cajas (enfurecida muchas veces por la excesivas esperas)si no que además hay que hacerles tragar con un mínimo de productos para cumplir los objetivos, incumplibles por otra parte, que exige Banesto. Abre los mil y un correos con los que nos bombardean a diario promotores comerciales que no están atendiendo al público y que des alguna mesa deben diseñar sobre papel y no sobre la realidad sus estrategias y arengas comecocos. Entérate de las normativas, atiende al público, haz llamadas a las listas de clientes, vende toda la basura que puedas a todo valiente que se atreve a entrar en la oficina aunque no tengan algunos apenas mas que una triste pensión o un sueldo de mera subsistencia. Ah¡ y ve anotando todo en ese ridículo "cuaderno escolar" que utiliza el banco para fiscalizar nuestro trabajo. Por otro lado,los zonas, en su mayoría gente de poco escrúpulo, azuzan a sus directores, que a su vez azuzan a los empleados que tienen por debajo sin consideración de ningún tipo. En medio de todo esto haz todos los cursos que diseña el banco (algunos con la coletilla de no te llevará mas que unos minutos) y que luego no sirven para nada porque es imposible asumir tanta cantidad de datos en medio de la vorágine en la que nos tiene sumidos Banesto
Señores de los sindicatos, en plural, ¿dónde ha quedado la clase obrera y la representatividad que como tales sindicatos les corresponde?. Ya se que se puede denunciar a título individual los abusos del banco, pero quien nos protege después de las herramientas del poderoso a nosotros, simples remeros de las galeras mientras nos dan con el látigo. Sres. esto requiere una respuesta contundente y firme de quienes nos representan y que además han sido elegidos por nosotros para ello. Hemos vuelto a la esclavitud, con formas modernas si, pero esclavitud a fin de cuentas. Los desarrollos informáticos en vez de ser utilizados como herramienta de bien trabajar, están siendo utilizados como un medio moderno de explotación, a través de su marketing interno y sus arengas te agobian y te minan la capacidad de pensar y de rebelarte. El correo ha pasado de ser una comunicación a amable a convertirse en otro medio mas de atosigamiento al personal. Insisto, que podemos esperar de los que nos representan. Estamos cansados de tanto látigo. Queremos trabajar como humanos y no como engranajes desbocados que van a terminar rompiendose. Perdón por la extenxión de lo expuesto Ademas todos sabemos esto, pero necesitaba desfogarme un poco y enterarme si es posible si hay más gente con este setimiento o si lo que he expuesto está fuera de lugar. Salud para todos
Ultima aberración escuchada en una reunión de Zona:"Desde la dirección comercial se está hablando con Relaciones Laborales para ver como se puede poner en contrato la obligación de hacer 10gestiones al dîa marcadas en intranet.Esta "gente" ¿sabe de derecho laboral? Novación unilateral de contrato que contenga una causa de despido?Como dice un amigo:"no hay nadie al mando..."
Señores una empresa de este volumen no puede estar gestionada por absolutos ignorantes
Totalmente de acuerdo contigo compañero del 9-2-12 de las 21:31. Y aun te quedas corto. Y de fuera de lugar para nada. Aqui lo que hace falta es que todos nos cerremos en banda y que la alta direccion se entere de una vez que de esta manera y modos no es posible llegar muy lejos. Hace falta una revolucion general y radical para que esto cambie, de lo contrario terminaremos como nuestros padres o abuelos. Ya no faltaba mas que la nueva "reformita". Lo dicho como no nos andemos listos vamos a volver a los años de la postguerra o peor aun de la Edad Media. Animo y ojala nos vaya bien a todos.
Al compañero del 26 de enero de 2012 a las 15:44 decirle que si le puede ir cuadrando. Soy precisamente un afectado por lo mismo y te puedo decir que yo no he simulado nada, que todo ha sido a peticion del cliente, porque asi le tenian indicado que lo hiciera y por supuesto con su firma correspondiente. Si un cliente te viene y te pide que le saques de una cuenta 1500,- euros y que de ellos le ingreses en otra 700/800 ¿que haces? ¿Te niegas?. O que te ingrese 800,- euros y que luego desde el cajero disponga de 600,- o que te ordene un traspaso entre sus cuentas. Pues por hacer todo esto toma, una falta grave para que vayas haciendo boca y no una advertencia y por supuesto sin razon alguna. Como indico en mi caso todas las operaciones han sido siempre con la firma del cliente nunca simuladas y si la Empresa las considera simuladas que pida explicaciones al que en su dia le contrato la correspondiente campaña, que fue el que se llevo los "puntitos" y le enseño la forma de actuar y no a cualquier cabeza de turco como es mi caso y alguno mas que conozco. Da la p..a casualidad que en este tipo de contratacion que nos ocupa como en otras, siempre he tenido muy claro la normativa y he sido y soy muy pulcro con todo ello, por lo que por ese camino no me van a pillar. Ni que decir tiene que esta denunciado como es logico. Asi que mucho ojo con las simulaciones que se hagan que seguro que las hay de esas que el cliente no firma, que como ya digo y repito no es mi caso pero aun asi me la quieren colocar.
COMPAÑER@S, LOS SINDICATOS ESTAN PARA DEFENDERNOS, PERO SOMOS NOSOTR@S LOS QUE NOS TENEMOS QUE PLANTAR,
¿POR QUE VA LA GENTE EN MASA A TRABAJAR POR LA TARDE?
EL OTRO DIA UN EMPLESRO-CLIENTE NOS COMENTA EN LA OFICINA QUE EN EL SECTOR FINANCIERO ES DONDE MAS GENTE VE TRABAJANDO POR LAS TARDES, Y NOS PREGUNTA OS PAGAN LAS HORAS, LA RESPUESTA NO.
EN VARIAS OCASIONES YA LO HE ESCRITO, LOS COMPAÑEROS Y LA EMPRESA ESTAN DEFRAUDANDO
NOS TENEMOS QUE MIRAR NUESTRA PROPIA BARRIGA, VASTA DE MIRAR PARA OTRO LADO, SOMOS NOSOTROS LOS QUE TENEMOS QUE ACTUAR, YA........
queridos compañeros,con la reforma laboral creo que banesto ha ganado.nos van a despedir a todos que no entremos por el aro y por 12 meses maximo.nos van a machacar vivos,mas de lo que ya estamos.24 horas al dia de trabajo o te bajan el sueldo sin posibilidad de que les entregues los poderes para que te pongan en una caja,o te envian a bollullos del condado para que te aburras y pidas tu la cuenta.vamos que el cielo nos pille confesados.se me olvidaba,los sindicatos ya podian mover aunque haya llegado a estrasburgo lo de nuestro plan de pensiones,solo el santander y banesto lo tienen internalizado y asi cuando te echen a la calle,reclama que te va a dar igual.el juez dictaminara en contra del trabajador.solo queda un milagro,que nos venda el santander o nos fusionen o reviente la banca.
El comentario anterior parece que lo ha escrito recursos humanos. Tranquilidad absoluta, nuestros derechos los defiende CCOO. No os dejéis engañar por los niñatos que nombran ahora directores y sus tonterías, y ante cualquier amenaza o similar, contactar con un delegado.
Por cierto, ojito que en estos días van a anunciar acuerdo en el convenio de banca...
Caracatre ¿quién va a anunciar acuerdo en el convenio? ¿No estaban rotas las negociaciones? ¿Acaso todo era un paripé?
Al último comentario de "Caracatre"
No sé que cometarios harán los niñatos de su Zmona,pero haría usted bien en leerse la reforma completa y verificar que por mucho que defiendan sus derechos,a pesar de que usted siga creyendo que es "intocable"por sus muchos años en la empresa despedirle a usted ha pasado de costar 200 y pico mil a 40 y pico mil....
Planteesé bien lo que puede hacer un sindicato ahora...
Afotunadamente, no he vuelto a oir nada por aquí de que nos "engulle" el Santander. Me vienen clientes y me preguntan cada semana alguno. El hechop de no ver noticias, me parece una buena señal. Yo apuesto a que seguimos, aunque con un poco de tijera al sueldo
Maravilloso ver ayer las calles llenas de gente que no se conforma. Muchos de Banesto, por cierto.
Convocados por CCOO y UGT, defendiendo siempre nuestros intereses por mucho que la caverna se empeñe en tratar de desprestigiar.
Gracias por acudir.
Al anónimo que tanto contesta a caracatre,tronco desahógate en el blog de Txuki (Tejuca) si tienes huevis llora y quejate todo lo que quieras(si es que puedes). Ayer en Málaga a tope,luego dicen los peperospeperas que los sindicatos estamos anclados en el pasado,JAJAJA y la Monarquía,Condes, Duques,etc. esto no es del medievo? y la Iglesia? un invento con dos mil añazos, como chorrean los pepero-as.
Escrito por "el trajes" fan de Camps.
Habemos Convenio.
Dadas las circunstancias y a la espera de detalles, hay que felicitarse.
Enhorabuena, bancarios.
Si no anulan la Reforma Laboral, entonces compañeras y compañeros, no nos queda otra que, indefinidamente tomar la calle y agitar y agitar. Esta reforma del PP no es reforma es una revolución, la revolución cubana comparado con esto queda en una lambada, y además es un atentado terrorista que, porque no hay muertos, pero por lo demás, los etarras son unos simples columpialombrices. ¿No se podría crear una Comisión Obrera Militar o Revolucionaria y hacer guerra de guerrillas a estos explotadores y quitarles esa risa del morro a ostiajas? Me apunto ya, porque nos vamos a ver peor que Kunta Kinte y nuestros hijos, que porvenir les espera?… mejor no pensarlo, pero de la explotación no escaparan ni aún yendo a Laponia(el autor de este comentario) ahorcao es poco, y otra cosa compañeras/os, NOS VAN A TOCAR LA LEY DE HUELGA no tardando y después,sacaran una Ley para no poder manifestarnos, asi es que RESISTENCIA Y REVOLUCION YA, todas/os las que tengan algo de orgullo y ovarios o huevos y por tanto la cobardía la desconocen y el valor se les supone… a la puñetera calle a manifestarnos, pido ya una COMISION OBRERA REVOLUCIONARIA CONTRA EL FASCISMO del gobierrno pepero.
“Hip Hop salta que te pilla el cepo”
Ya hay convenio.
Vamos a ver cuánto tarda la patronal es pasarse por el forro lo del mantenimiento del empleo.
La protesta continúa: próxima parada el 29 de febrero. Infórmate de dónde será la concentración en tu ciudad.
La Reforma Laboral te afecta directamente.
Madrid: Puerta del Sol a las 19:00
Publicar un comentario en la entrada